Chốt thay đổi thời gian chi trả lương hưu tháng 9/2025 do trùng với đại lễ Quốc khánh 2/9/2025 sang ngày nào?

Chốt thay đổi thời gian chi trả lương hưu tháng 9/2025 do trùng với đại lễ Quốc khánh 2/9/2025 sang ngày nào?

>> Tiền lương viên chức cao nhất gần 19.000.000 đồng

Mới nhất >> Mức tiền lương cao nhất và thấp nhất giáo viên tiểu học được nhận từ năm 2026

>> Chính thức công chức tự nguyện xin thôi việc được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng

(1) Lịch chi trả lương hưu tháng 9 2025

Căn cứ theo khoản 4 Điều 8 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 quy định về Quy trình giải quyết hưởng lương hưu.

Căn cứ theo điểm 2.2 khoản 2 Điều 7 Quy trình kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 quy định về Trách nhiệm trong việc giải quyết hưởng và lập danh sách chi trả.

Theo đó, căn cứ các danh sách, các dữ liệu trên hệ thống do BHXH cơ sở giải quyết, cập nhật gửi đến theo tiết 2.2.1 điểm 2.1 khoản 2 Điều 7 Quy trình kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 để thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH kèm theo các khoản trợ cấp một lần (nếu có) trên địa bàn toàn tỉnh đối với người hưởng theo các hình thức: Chi trả qua tài khoản cá nhân, chi trả trực tiếp bằng tiền mặt. Lịch chi trả lương hưu tháng 9 2025 được triển khai cụ thể như sau:

Chi trả qua tài khoản cá nhân:

Tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua tài khoản cá nhân tại BHXH khu vực. Chậm nhất ngày mùng 05 hàng tháng, Phòng KHTC chuyển tiền vào tài khoản cá nhân cho người hưởng.

Chi trả bằng tiền mặt:

Tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng cho người hưởng bằng tiền mặt qua hệ thống Tổ chức dịch vụ chi trả theo Hợp đồng đã ký kết.

- Chi trả tại điểm chi trả:

+ Từ ngày 02 - ngày 10 của tháng tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả;

+ Chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến.

- Chi trả tại điểm giao dịch của Tổ chức dịch vụ chi trả cấp huyện:

+ Từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của Tổ chức dịch vụ chi trả đến hết ngày 25 của tháng.

Thực hiện nghiêm túc việc lập, kiểm soát, phê duyệt lệnh chi điện tử trước ngày 01 của tháng chi trả để đảm bảo thời gian chi trả theo lịch ban hành kèm theo: TẢI VỀ

- Cập nhật, điều chỉnh thông tin người hưởng theo căn cước công dân (CCCD)

Triển khai rà soát, hoàn thành cập nhật thông tin người hưởng theo CCCD đối với các trường hợp người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng chưa cập nhật CCCD, thông tin người hưởng không trùng khớp với thông tin theo CCCD, bộ thông tin nhân thân giữa các cơ sở dữ liệu ngành BHXH không đồng nhất theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam tại Quyết định 686/QĐ-BHXH ngày 29/5/2024, Công văn 2430/BHXH-CSXH ngày 19/7/2024, Công văn 1182/BHXH-CSXH ngày 17/6/2025; hoàn thành trong tháng 7/2025.

Tuy nhiên, tùy vào tình hình từng địa phương mà BHXH sẽ điều chỉnh lịch chi trả lương hưu tháng 9 cho phù hợp.

Ngoài ra, để việc nhận lương hưu tháng 9 diễn ra thuận lợi, người hưởng cần đảm bảo thông tin cá nhân đã được cập nhật chính xác, đặc biệt là số căn cước công dân (CCCD). Trường hợp chưa có CCCD hoặc thông tin không trùng khớp với hệ thống của Bảo hiểm xã hội, cần nhanh chóng cập nhật theo đúng hướng dẫn. Những người không thể tự đi nhận lương hưu có thể thực hiện ủy quyền hợp pháp để người thân thay mặt nhận tiền.

Lưu ý: Trường hợp ngày chi trả trùng vào ngày thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ Tết thì ngày chi trả là ngày làm việc tiếp theo.

(2) Lịch nghỉ lễ 2 9 2025

Theo lịch Vạn niên 2025, lễ Quốc khánh 2 9 2025 rơi vào ngày thứ Ba trong tuần.

Căn cứ theo Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 Thủ tướng Chính phủ đã thống nhất về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số ngày nghỉ lễ, tết khác trong năm 2025 gửi Bộ LĐ-TB&XH.

Căn cứ theo quy định tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng tại Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025.

Theo đó, đợt nghỉ lễ 2 9 2025 cán bộ công chức viên chức và người lao động sẽ được sắp xếp lịch nghỉ như sau:

- Đối với cán bộ công chức viên chức làm việc trong cơ quan nhà nước:

+ Được nghỉ lễ 2 9 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch.

+ Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

- Đối với người lao động không làm việc trong cơ quan nhà nước:

+ Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ 2 9 2025 bao gồm thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

+ Đợt nghỉ lễ 2 9 2025 này sẽ bao gồm 02 ngày là ngày 02/9/2025 và ngày liền kề trước hoặc sau ngày nghỉ lễ Quốc khánh.

- Trường hợp người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ lễ 2 9 2025 riêng:

+ Căn cứ theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ lễ 02 ngày có hưởng lương vào dịp lễ Quốc khánh 2 9 năm 2025 (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

+ Tuy nhiên vẫn có một số doanh nghiệp không áp dụng ngày nghỉ hàng tuần là thứ 7 và chủ nhật giống như công chức viên chức.

+ Người lao động được nghỉ 2, 3, hay 4 ngày liên tục phụ thuộc vào ngày nghỉ hàng tuần là thứ mấy, ngày nào và quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ 2 9 của người sử dụng lao động.

Lưu ý: Nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm theo quy định tại khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện (để áp dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội) căn cứ tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/07/2025).

Như vậy, vì ngày 2/9/2025 là ngày nghỉ lễ Quốc khánh nên thời gian chi trả lương hưu sẽ dời sang ngày làm việc tiếp theo, tức là các địa phương sẽ chi trả lương hưu từ ngày 03/9/2025 - ngày 10/9/2025 đối với trường hợp chi trả bằng tiền mặt tại điểm chi trả.

Còn đối với những hình thức chi trả khác thì tùy vào tình hình từng địa phương mà BHXH sẽ điều chỉnh lịch chi trả lương hưu tháng 9 2025 cho phù hợp.

>> TẢI VỀ: Xem chi tiết Công văn 1343/BHXH-TCKT

>> Tải về: Bảng tính chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi

>> Tải về: Bảng tính tuổi nghỉ hưu hiện nay

Xem thêm:

>> Mới nhất: Chính thức cán bộ công chức viên chức sẽ làm việc vào sáng thứ 7 từ 04/09/2025

>> Mới nhất: Từ 09/8/2025 chốt thực hiện chế độ nâng bậc lương sau sáp nhập tỉnh 2025 cho CBCCVC theo Công văn 16

>> Chính thức giáo viên được hưởng phụ cấp 70% tại cơ sở giáo dục công lập

>> Từ ngày 23/08/2025, quyết định cho người lao động được hưởng 04 khoản tiền trợ cấp

>>> Đã có văn bản thống nhất áp dụng ưu tiên tuyển dụng công chức

>>> Bộ Nội vụ chốt nhận người hoạt động không chuyên trách cấp xã vào làm công chức

>>> Sửa đổi Nghị định 178: Cán bộ công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi trong thời hạn 12 tháng đầu tiên

>>> Luật số 80: 3 nhóm đối tượng được ưu tiên tuyển dụng công chức

>> Chính thức từ 04/9/2025 cơ quan hành chính làm việc thứ bảy (từ 07 giờ 30 phút đến 11 giờ 30 phút)

Chốt thay đổi thời gian chi trả lương hưu tháng 9/2025 do trùng với đại lễ Quốc khánh 2/9/2025 sang ngày nào? (Hình từ Internet)

Người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu trong trường hợp nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu. Theo đó, người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp dưới đây:

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019;

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;

- Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và có từ đủ 15 năm trở lên làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ;

- Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

>> Tải về: Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025

>> Tải về: Xem chi tiết bảng lương giáo viên dự kiến áp dụng năm 2026

>> Tải về: Xem chi tiết mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng năm 2026

Lương hưu của người lao động được điều chỉnh dựa trên cơ sở nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

...

Như vậy, lương hưu của người lao động được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

>> Tải về: File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026

>> Tải về: File Excel tính lương và Thuế TNCN cho giáo viên theo dự thảo mới

>> Tải về: Xem chi tiết dự thảo quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo