Nghị quyết 29: Năm 2026 tiếp tục cho CBCC hưởng cao hơn từ 33,33% đến 50% hệ số thu nhập tăng thêm so với viên chức ra sao?

Phạm Tiến Đạt 9,791 lượt xem
08:57 | 15/02/2026
Năm 2026 tiếp tục cho cán bộ công chức hưởng cao hơn từ 33,33% đến 50% hệ số thu nhập tăng thêm so với viên chức ra sao?
Nội dung chính
  1. Nghị quyết 29: Năm 2026 tiếp tục cho cán bộ công chức viên chức hưởng cao hơn từ 33,33% đến 50% hệ số thu nhập tăng thêm so với viên chức ra sao?
  2. Chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức cần căn cứ vào đâu?
  3. Chi thu nhập tăng thêm năm 2025 của cán bộ công chức viên chức sẽ được thực hiện vào thời gian nào?

Nghị quyết 29: Năm 2026 tiếp tục cho cán bộ công chức viên chức hưởng cao hơn từ 33,33% đến 50% hệ số thu nhập tăng thêm so với viên chức ra sao?

Mới: Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây

File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất tại đây

Tải bảng lương chính thức của CBCCVC và LLVT mới nhất TẢI VỀ

File excel tính trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026 theo mức lương mới tại đây

Mới: Tải bảng tra cứu phụ cấp khu vực ở 34 tỉnh thành chính thức áp dụng từ 01/01/2026 tại đây

Mới: Tại đây Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt mới chính thức áp dụng từ 01/01/2026

Căn cứ Điều 4 Nghị quyết 29/2025/NQ-HĐND quy định:

Thời gian tính chi trả thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 đến ngày 31 tháng 12 năm 2026.

Hệ số điều chỉnh thu nhập bình quân tăng thêm được tính theo lần mức lương ngạch bậc, chức vụ hoặc mức lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo, thực hiện như sau:

Trong đó:

Nhóm 1: Cán bộ, công chức đang làm việc trong các cơ quan thuộc khối Đảng, chính quyền, đoàn thể do thành phố quản lý và giao biên chế; những người đã được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng là công chức hoặc được tuyển dụng theo quy định về tuyển dụng công chức đang làm việc tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ do thành phố quản lý và giao biên chế.

Nhóm 2: Viên chức đang làm việc trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên thuộc khối Đảng, chính quyền, đoàn thể do thành phố quản lý và giao biên chế; những người đã được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng là viên chức hoặc được tuyển dụng theo quy định về tuyển dụng viên chức đang làm việc tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ do thành phố quản lý và giao biên chế.

(Sau đây gọi chung là cán bộ công chức viên chức)

Như vậy, cán bộ công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên sẽ hưởng hệ số 0,8 cao hơn mức 0,6 của viên chức là 33,33%.

Cán bộ công chức hoàn thành nhiệm vụ sẽ hưởng hệ số 0,6 cao hơn mức 0,4 của viên chức là 50%.

Lưu ý: Nghị quyết 29/2025/NQ-HĐND quy định về mức chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc trong các cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể do thành phố quản lý và giao biên chế; những người đã được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng là công chức, viên chức hoặc được tuyển dụng theo quy định về tuyển dụng công chức, viên chức đang làm việc tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ do thành phố quản lý và giao biên chế.

>> Chính phủ quyết định cho người từ đủ 70t trở lên thôi hưởng 500.000 đồng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng

>> Xếp lương mới cho CBCCVC và LLVT không thấp hơn tiền lương hiện hưởng nhưng cắt 05 khoản phụ cấp

>> CBCCVC trên 15 năm công tác đóng BHXH được nhận 05 tháng tiền lương hiện hưởng (mức thấp nhất)

>> Chính phủ đã chốt mức lương cơ sở mới năm 2026 cho CBCCVC và LLVT chính thức được thông qua

>> Mức lương mới năm 2026 tăng khoảng chênh lệch lên đến 1.6 triệu đồng

>> Năm 2026 tăng thêm ít nhất 27.2 triệu đồng/tháng và cao nhất 59.4 triệu đồng/tháng tiền lương

>> Chính phủ đã chốt phương án tăng lương cuối cùng và áp dụng ngay từ đầu năm 2026

>> Trung ương Kết luận số tiền cụ thể mới thay thế lương cơ sở trong bảng lương của CBCCVC và LLVT

>> Toàn bộ CBCCVC chưa đến tuổi nghỉ hưu hưởng 03 tháng tiền lương và tăng thêm 1,5 tháng tiền lương

>> Tăng lương hưu lên mức cao hơn cho CBCCVC, NLĐ có lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995

>> Hỗ trợ mỗi CBCC 5.000.000 đồng/người từ ngân sách Thành phố và ngân sách xã, phường theo Công văn 937

>> Hạn chót chi tặng 1.000.000 đồng cho Đảng viên dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 từ nguồn ngân sách cấp tỉnh

>> BHXH Việt Nam không chi trả lương hưu vào tháng 3/2026 cho người lao động

>> Thực hiện cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT đến năm 2030 khu vực công, doanh nghiệp theo Nghị quyết 27

>> CBCCVC và NLĐ không được nhận tiền lương, trợ cấp tháng 3

>> Chính thức Sinh viên được nhận 1.700.000 đồng/người vào dịp Tết Nguyên đán 2026

>> Tết Âm lịch 2026: Mỗi Người cao tuổi được nhận 3.500.000 đồng (tiền mặt) từ Lãnh đạo TP

>> Quyết định chi tặng 1.000.000 đồng vào dịp Tết Nguyên đán 2026 cho người có công giúp đỡ cách mạng

>> Thống nhất chi trả tiền lương tháng 3 cho CBCCVC và NLĐ trong T2/2026

>> Bảo đảm người cao tuổi sẽ được trợ cấp 1.300.000 đồng/tháng tiền trợ cấp xã hội

>> Công văn của Thủ tướng CP: Hạn chót thực hiện tăng lương hưu sẽ vào tháng 3/2026 thực hiện điều chỉnh cùng với các loại phụ cấp, trợ cấp

>> CBCCVC và NLĐ được nhận 2 tháng tiền lương, trợ cấp vào tháng 2/2026 để đón Tết

>> Thủ tướng ban hành Quyết định 758 trước 31/5/2026 Tinh gọn Thôn, Tổ dân phố

>> CBCCVC còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu hưởng 05 tháng tiền lương

>> Trung ương ra kết luận ban hành thêm 01 khoản phụ cấp mới hoàn toàn cho CBCCVC và LLVT

>> Năm 2026 tăng lương cơ sở CBCCVC và LLVT lên mức mới cao hơn 2.340.000 đồng theo chủ trương của Quốc hội và Chính phủ

>> Năm 2026 tăng trực tiếp lên thêm 9.000.000 đồng/tháng cho người có chế độ tiền lương theo Nhà nước

>> Quyết định chi trả 2 tháng tiền lương vào tháng 2/2026 cho CBCCVC và người lao động

>> Cử nhân Đại học sẽ được hỗ trợ 796.500.000 đồng mỗi người từ 27/01/2026 (không đóng thuế) khi tốt nghiệp

>> Tổ chức chi chăm lo mức 2.000.000 đồng cho Đoàn viên, người lao động

>> Quyết định tổ chức bầu Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố năm 2026 trên 34 tỉnh thành

Nghị quyết 29: Năm 2026 tiếp tục cho CBCC hưởng cao hơn từ 33,33% đến 50% hệ số thu nhập tăng thêm so với viên chức ra sao?

Nghị quyết 29: Năm 2026 tiếp tục cho cán bộ công chức hưởng cao hơn từ 33,33% đến 50% hệ số thu nhập tăng thêm so với viên chức ra sao?

Chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức cần căn cứ vào đâu?

Căn cứ Điều 3 Nghị quyết 29/2025/NQ-HĐND quy định:

Nguyên tắc thực hiện
1. Thu nhập bình quân tăng thêm được thực hiện trên cơ sở hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị, địa phương. Việc đánh giá hiệu quả công việc căn cứ theo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền theo quy định.
2. Việc chi trả thu nhập bình quân tăng thêm của năm nào thì căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của năm đó và được chi trả vào năm sau liền kề.
3. Trường hợp có thời gian công tác trong năm dưới 6 tháng hoặc không còn công tác đến thời điểm đánh giá, xếp loại: Cơ quan, đơn vị sử dụng có trách nhiệm đánh giá hiệu quả công việc, làm cơ sở chi trả thu nhập bình quân tăng thêm đối với thời gian công tác thực tế trong năm đó. Trường hợp chuyển công tác trước thời điểm đánh giá, xếp loại đến cơ quan, đơn vị không thuộc phạm vi điều chỉnh tại Nghị quyết: Cơ quan, đơn vị trước khi chuyển công tác căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại theo quy định, làm cơ sở chi trả thu nhập bình quân tăng thêm đối với thời gian công tác thực tế tại cơ quan, đơn vị trước khi chuyển công tác trong năm đó.

Chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức cần căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của năm đó và được chi trả vào năm sau liền kề.

Chi thu nhập tăng thêm năm 2025 của cán bộ công chức viên chức sẽ được thực hiện vào thời gian nào?

Căn cứ Điều 3 và Điều 6 Nghị quyết 29/2025/NQ-HĐND quy định:

Việc chi trả thu nhập bình quân tăng thêm của năm nào thì căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của năm đó và được chi trả vào năm sau liền kề.

Đối với việc chi trả thu nhập bình quân tăng thêm 6 tháng đầu năm 2025 cho các trường hợp thuộc đối tượng áp dụng của Nghị quyết 05/2022/NQ-HĐND và Nghị quyết 01/2023/NQ-HĐND được thực hiện vào năm sau liền kề cùng với việc chi trả thu nhập bình quân tăng thêm 6 tháng cuối năm 2025.

Phạm Tiến Đạt
Phạm Tiến Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Cán bộ Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Tiêu chuẩn mới từ 15/10/2026 của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố và người tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố theo Quyết định 81 ra sao?

Quyết định 81 quy định tiêu chuẩn mới từ ngày 15/10/2026 đối với Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố và người tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố gồm những điều kiện gì về độ tuổi, trình độ, phẩm chất đạo đức, năng lực và trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ?

Bài viết mới nhất