- Công văn của Thủ tướng CP: Hạn chót thực hiện tăng lương hưu sẽ vào tháng 3/2026 thực hiện điều chỉnh cùng với các loại phụ cấp, trợ cấp nào theo Công văn 38?
- Người đang hưởng lương hưu có nguyện vọng thay đổi hình thức nhận lương hưu cần phải làm gì?
- Người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được quyền lợi gì?
Công văn của Thủ tướng CP: Hạn chót thực hiện tăng lương hưu sẽ vào tháng 3/2026 thực hiện điều chỉnh cùng với các loại phụ cấp, trợ cấp nào theo Công văn 38?
Tải Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 về điều chỉnh lương hưu, điều chỉnh lương cơ sở cùng một số loại phụ cấp Tại đây
Tại khoản 5 Mục 1 Phụ lục ban hành kèm theo Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 Thủ tướng chính phủ đã có hướng dẫn về một số nhiệm vụ trọng tâm triển khai thực hiện các Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 10, QH khóa XV. Trong đó, nhiệm vụ về điều chỉnh lương cơ sở và nhiều phụ cấp tại Nghị quyết 265/2025/QH15 có nội dung cụ thể như sau:

Như vậy, Thủ tướng Chính phủ giao cho Bộ Trưởng Bộ Nội vụ điều chỉnh lương hưu, điều chỉnh lương cơ sở cùng một số loại phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, trợ cấp hưu trí xã hội theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị với thời hạn thực hiện là tháng 3/2026.
Tại đây >> Mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.
Tại đây >> Hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.
Tải về >> Xem Bảng lương Cán bộ Công chức Viên chức 2026.
>>> Quyết định tăng lương cơ sở cho cán bộ công chức viên chức theo Kết luận 206-KL/TW
>>> Chính thức Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30 4 và 1 5 2026
>>> Nghị định Chính phủ: Cho thôi làm Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố tại 34 tỉnh thành phố (mới)
>>> Quyết định chi cho mỗi cán bộ công chức và NLĐ 5.000.000 đồng/người
>> Cộng thêm 1,5 lần mức lương hiện hưởng của CBCCVC vào thu nhập hằng tháng
>> Cho thôi làm Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố trên toàn bộ các tỉnh thành
>> CBCCVC, Sĩ quan sẽ được nhận ít nhất 6 tháng lương hiện hưởng làm tiền thưởng
>> Bộ Tài chính: Năm 2026 tiếp tục thực hiện mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng cho CBCCVC và LLVT
>> Chi trả trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng cao hơn 200.000 đồng so với mức chuẩn của Chính phủ
>> 02 bảng lương mới cho CBCCVC khi áp dụng số tiền mới thay thế mức lương cơ sở
>> Thực hiện đổi tên và thông qua đề án sáp nhập Thôn, Tổ dân phố
>> Thống nhất năm 2026 tăng lương trung bình lên thêm 300.000 đồng dựa theo mức tăng của Chính phủ
>> Quyết định cử Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố lâm thời ở các địa phương
>> Năm 2026 BTC: Đảm bảo nguồn lực cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT (bao gồm quỹ tiền thưởng)
>> Hệ số lương mới năm 2026: lương GVMN trung bình trên 15.000.000 đồng/tháng
>> Chi tiết lịch các kỳ nghỉ lễ tết 2026: Người lao động có 5 dịp nghỉ chính thức
>> Chốt Tặng 2.000.000 đồng/người cho hơn 214.000 Cán bộ Công chức Viên chức và NLĐ
>> Đảm bảo chi 1.300.000 đồng quà Tết Bính Ngọ năm 2026 cho người lao động
>> Tặng 1.700.000 đồng/người cho thanh niên xung phong
>> Đảng viên đóng đảng phí từ 30.000 đồng - 400.000 đồng/người từ 01/02/2026
>> Chi tặng 1.300.000 đồng - 1.800.000 đồng (qua thẻ ATM) cho cán bộ và NLĐ vào dịp Tết ÂL
>> Cán bộ cấp xã được nhận 1.800.000 đồng/người từ NSTP khi thuộc trường hợp đã nghỉ hưu
>> Trước 16/02/2026, các hộ gia đình sẽ được nhận 2.000.000 đồng nhân dịp Tết Nguyên đán
>> Mỗi Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố sẽ được nhận 1.200.000 đồng tiền hỗ trợ
>> Công văn Bộ Nội vụ: Quyết định không chuyển đổi thôn, tổ dân phố tại các ĐVHC cấp xã (mới)
>> Mỗi tháng chi thêm 400% lương hiện hưởng làm tiền phụ cấp tăng thêm cho Sĩ quan, Quân nhân
>> Bảo đảm người cao tuổi sẽ được trợ cấp 1.300.000 đồng/tháng tiền trợ cấp xã hội
>> CBCCVC và NLĐ được nhận 2 tháng tiền lương, trợ cấp vào tháng 2/2026 để đón Tết
>> Hạn chót điều chỉnh mức lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng cho CBCCVC và NLĐ (Khu vực công)
>> Lương hưu sẽ không chi trả vào tháng 3/2026 cho toàn bộ người lao động trên cả nước
>> BHXH Việt Nam không chi trả lương hưu vào tháng 3/2026 cho người lao động
>> CBCCVC và NLĐ không được nhận tiền lương, trợ cấp tháng 3
>> Chốt Tặng 2.000.000 đồng/người cho hơn 214.000 Cán bộ Công chức Viên chức và NLĐ
>> Đảm bảo chi 1.300.000 đồng quà Tết Bính Ngọ năm 2026 cho người lao động
>> Tặng 1.700.000 đồng/người cho thanh niên xung phong
>> Trực tiếp tăng 03 khoản phụ cấp, trợ cấp cho CBCCVC và LLVT
>> Nghị định 178 về tinh giản biên chế CBCCVC chính thức hết hiệu lực
>> Toàn bộ CBCCVC chưa đến tuổi nghỉ hưu hưởng 03 tháng tiền lương và tăng thêm 1,5 tháng tiền lương

Công văn của Thủ tướng CP: Hạn chót thực hiện tăng lương hưu sẽ vào tháng 3/2026 thực hiện điều chỉnh cùng với các loại phụ cấp, trợ cấp nào theo Công văn 38? (Hình từ Internet)
Người đang hưởng lương hưu có nguyện vọng thay đổi hình thức nhận lương hưu cần phải làm gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 82 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:
Thay đổi hình thức nhận, nơi nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng
1. Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng có nguyện vọng thay đổi hình thức nhận hoặc thay đổi nơi nhận do chuyển nơi cư trú trong nước thì có văn bản gửi cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang chi trả.
2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản quy định tại khoản 1 Điều này, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Như vậy, người đang hưởng lương hưu hằng tháng có nguyện vọng thay đổi hình thức nhận lương hưu do chuyển nơi cư trú trong nước thì cần phải có văn bản gửi cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang chi trả để giải quyết.
Người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được quyền lợi gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:
Quyền của người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
1. Người tham gia bảo hiểm xã hội có các quyền sau đây:
a) Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này;
b) Được cấp sổ bảo hiểm xã hội;
c) Được cơ quan bảo hiểm xã hội định kỳ hằng tháng cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội thông qua phương tiện điện tử; được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thông tin về đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu;
d) Yêu cầu người sử dụng lao động và các cơ quan, tổ chức có liên quan thực hiện đầy đủ trách nhiệm về bảo hiểm xã hội đối với mình theo quy định của pháp luật;
đ) Được tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội;
e) Chủ động đi khám giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và được thanh toán phí giám định y khoa khi kết quả giám định y khoa đủ điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này;
g) Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
...
Theo đó, người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội sẽ có những quyền lợi như sau:
- Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
- Được cấp sổ bảo hiểm xã hội;
- Được cơ quan bảo hiểm xã hội định kỳ hằng tháng cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội thông qua phương tiện điện tử;
- Được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thông tin về đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu;
- Yêu cầu người sử dụng lao động và các cơ quan, tổ chức có liên quan thực hiện đầy đủ trách nhiệm về bảo hiểm xã hội đối với mình theo quy định của pháp luật;
- Được tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Chủ động đi khám giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và được thanh toán phí giám định y khoa khi kết quả giám định y khoa đủ điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
- Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];