CBCCVC và NLĐ được nhận 2 tháng tiền lương, trợ cấp vào tháng 2/2026 để đón Tết theo Công văn 359, cụ thể ra sao?
Ngày 02/02/2026, Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp đã ban hành Công văn 359/UBND-KT về việc chi trả tiền lương, trợ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chế độ chính sách an sinh xã hội tháng 3/2026 trong tháng 02/2026.
>> Tải về: Công văn Chi trả lương trợ cấp và các khoản đóng góp tháng 3/2026 trong tháng 02/2026
Xét nội dung đề nghị của Sở Tài chính tại Công văn 727/STC-QLNS năm 2026 về việc thực hiện chi trả tiền lương, trợ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chế độ, chính sách an sinh xã hội tháng 3/2026 trong tháng 02/2026 cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các đối tượng chính sách, người có công và đối tượng bảo trợ xã hội.
Ủy ban nhân dân tỉnh đã thống nhất chi trả tiền lương trợ cấp, các khoản đóng góp theo lương cùng chế độ chính sách an sinh xã hội của tháng 3/2026 ngay trong tháng 02/2026 với nội dung cụ thể được quy định tại Công văn 359/UBND-KT năm 2026 như sau:
- Thống nhất về chủ trương giao Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ dự toán ngân sách nhà nước năm 2026 được phê duyệt và tình hình thực tế tại đơn vị, xem xét, quyết định chi trả tiền lương, trợ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chế độ, chính sách an sinh xã hội tháng 3/2026 trong tháng 02/2026 cho cán bộ công chức viên chức, người lao động và các đối tượng chính sách, người có công và đối tượng bảo trợ xã hội nhằm tạo điều kiện vui Xuân đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 như nội dung đề nghị của Sở Tài chính tại Công văn 727/STC-QLNS năm 2026.
- Giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức thực hiện đảm bảo theo quy định.
Như vậy, quyết định chi trả tiền lương tháng 3/2026 trong tháng 02/2026 cho cán bộ công chức viên chức và người lao động nhằm tạo điều kiện vui Xuân đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 như nội dung đề nghị của Sở Tài chính tại Công văn 727/STC-QLNS năm 2026.
Tại đây >> Mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.
Tại đây >> Hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.
Tải về >> Xem Bảng lương Cán bộ Công chức Viên chức 2026.
Lưu ý: Công văn 359/UBND-KT năm 2026 về việc chi trả tiền lương, trợ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chế độ chính sách an sinh xã hội tháng 3/2026 trong tháng 02/2026 trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp.

CBCCVC và NLĐ được nhận 2 tháng tiền lương, trợ cấp vào tháng 2/2026 để đón Tết theo Công văn 359, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 đối với CBCCVC và NLĐ là mấy ngày theo Thông báo 9441?
Ngày 16/10/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Công văn 9859/VPCP-KGVX ngày 13/10/2025 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 và căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP, Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.
Cụ thể, căn cứ theo khoản 1 Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 quy định:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Theo đó, cán bộ công chức viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 như sau:
Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Đồng thời, lịch nghỉ hằng tuần của cán bộ công chức viên chức là thứ Bảy và Chủ nhật. Nghĩa là với lịch nghỉ chính thức từ thứ Hai đến thứ Sáu (từ 16/02/2025 đến 20/02/2026) thì cán bộ công chức viên chức còn được nghỉ thêm ngày thứ Bảy và Chủ nhật trước và sau Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 này.
Như vậy, Lịch nghỉ Tết nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 của cán bộ công chức viên chức và người lao động sẽ là 9 ngày từ thứ Bảy ngày 14/02/2026 đến hết Chủ nhật ngày 22/02/2026 (bao gồm Lịch nghỉ Tết nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 quy định tại khoản 1 Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 và Lịch nghỉ hằng tuần của cán bộ công chức viên chức).
Người lao động còn bao nhiêu ngày nghỉ lễ tết sau Tết 2026?
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo quy định, người lao động còn 04 ngày nghỉ lễ tết sau Tết 2026 cụ thể là:
- Ngày Chiến thắng;
- Ngày Quốc tế lao động;
- Quốc khánh;
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Lưu ý: Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Bên cạnh đó, ngày 07/01/2026, thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư đã ban hành Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026 về phát triển văn hoá Việt Nam. Trong đó có nội dung: Thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là "Ngày Văn hoá Việt Nam", với chủ trương là ngày nghỉ và người lao động được hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, nội dung này vẫn chưa có quy định triển khai trên thực tế. Do đó, vẫn phải chờ quy định của Chính phủ cũng như văn bản hướng dẫn của các Bộ, ngành liên quan trong thời gian sắp tới.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];