Công văn năm 2026: Chi trả gộp 2 tháng tiền lương, trợ cấp (tháng 02 và tháng 03/2026) cho CBCCVC và NLĐ trước Tết Nguyên Đán 2026 nhằm mục đích gì?

Nguyễn Thị Thu Phương 1,870 lượt xem
19:00 | 14/02/2026
Chi trả gộp 2 tháng tiền lương, trợ cấp (tháng 02 và tháng 03/2026) cho CBCCVC và NLĐ trước Tết Nguyên Đán 2026 nhằm mục đích gì theo Công văn 359?
Nội dung chính
  1. Công văn năm 2026: Chi trả gộp 2 tháng tiền lương, trợ cấp (tháng 02 và tháng 03/2026) cho CBCCVC và NLĐ trước Tết Nguyên Đán 2026 nhằm mục đích gì?
  2. Thông báo lịch nghỉ TẾT NGUYÊN ĐÁN 2026 chính chức đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động ra sao?
  3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 được trả lương như thế nào?

Công văn năm 2026: Chi trả gộp 2 tháng tiền lương, trợ cấp (tháng 02 và tháng 03/2026) cho CBCCVC và NLĐ trước Tết Nguyên Đán 2026 nhằm mục đích gì?

Ngày 02/02/2026, Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp đã ban hành Công văn 359/UBND-KT về việc chi trả tiền lương, trợ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chế độ chính sách an sinh xã hội tháng 3/2026 trong tháng 02/2026.

>> Tải về: Công văn Chi trả tiền lương, trợ cấp và các khoản đóng góp tháng 3/2026 trong tháng 02/2026

Xét nội dung đề nghị của Sở Tài chính tại Công văn 727/STC-QLNS năm 2026 về việc thực hiện chi trả tiền lương, trợ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chế độ, chính sách an sinh xã hội tháng 3/2026 trong tháng 02/2026 cho cán bộ công chức viên chức, người lao động và các đối tượng chính sách, người có công và đối tượng bảo trợ xã hội.

Ủy ban nhân dân tỉnh đã thống nhất chi trả tiền lương trợ cấp, các khoản đóng góp theo lương cùng chế độ chính sách an sinh xã hội của tháng 3/2026 ngay trong tháng 02/2026 với nội dung cụ thể được quy định tại Công văn 359/UBND-KT năm 2026 như sau:

- Thống nhất về chủ trương giao Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương căn cứ dự toán ngân sách nhà nước năm 2026 được phê duyệt và tình hình thực tế tại đơn vị, xem xét, quyết định chi trả tiền lương, trợ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chế độ, chính sách an sinh xã hội tháng 3/2026 trong tháng 02/2026 cho cán bộ công chức viên chức, người lao động và các đối tượng chính sách, người có công và đối tượng bảo trợ xã hội nhằm tạo điều kiện vui Xuân đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 như nội dung đề nghị của Sở Tài chính tại Công văn 727/STC-QLNS năm 2026.

- Giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức thực hiện đảm bảo theo quy định.

Theo đó, quyết định chi trả gộp 2 tháng tiền lương, trợ cấp (tháng 02 và tháng 03/2026) trong tháng 02/2026 cho cán bộ công chức viên chức và người lao động nhằm tạo điều kiện vui Xuân đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 như nội dung đề nghị của Sở Tài chính tại Công văn 727/STC-QLNS năm 2026.

Lưu ý: Công văn 359/UBND-KT năm 2026 về việc chi trả tiền lương, trợ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chế độ chính sách an sinh xã hội tháng 3/2026 trong tháng 02/2026 trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp.

Mới: Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây

File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất tại đây

Tải bảng lương chính thức của CBCCVC và LLVT mới nhất TẢI VỀ

File excel tính trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026 theo mức lương mới tại đây

Mới: Tải bảng tra cứu phụ cấp khu vực ở 34 tỉnh thành chính thức áp dụng từ 01/01/2026 tại đây

Mới: Tại đây Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt mới chính thức áp dụng từ 01/01/2026

>> Tải về: Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành

>> Tải về: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp mới nhất hiện nay.

>> Tải về: Chi tiết lộ trình, tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, bố trí, sử dụng CBCCVC, người hoạt động không chuyên trách.

Công văn năm 2026: Chi trả gộp 2 tháng tiền lương, trợ cấp (tháng 02 và tháng 03/2026) cho CBCCVC và NLĐ trước Tết Nguyên Đán 2026 nhằm mục đích gì?

Công văn năm 2026: Chi trả gộp 2 tháng tiền lương, trợ cấp (tháng 02 và tháng 03/2026) cho CBCCVC và NLĐ trước Tết Nguyên Đán 2026 nhằm mục đích gì? (Hình từ Internet)

Thông báo lịch nghỉ TẾT NGUYÊN ĐÁN 2026 chính chức đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động ra sao?

Ngày 16/10/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Theo đó, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Công văn 9859/VPCP-KGVX ngày 13/10/2025 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 và căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP, Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.

Cụ thể Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 quy định:

- Cán bộ công chức viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

- Đối với người lao động không thuộc đối tượng trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

- Dịp tết Âm lịch: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

- Dịp lễ Quốc khánh: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ Tết Nguyên Đán 2026 được trả lương như thế nào?

Trong khoảng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2026 mà người lao động đi làm thêm vào ban đêm sẽ được trả lương theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Theo đó, nếu người lao động đi làm thêm giờ thì sẽ được hưởng mức lương như sau:

- 100% mức lương làm việc vào ngày thường;

- 300% mức lương làm việc vào ngày lễ;

- 30% mức lương làm việc vào ban đêm;

- 60% mức tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm.

Như vậy, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm của những ngày nghỉ Tết Nguyên đán 2026 thì được hưởng ít nhất bằng 490%.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Bảo hiểm cho người lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Hợp đồng khoán việc được ký mấy lần?

Pháp luật hiện hành có quy định giới hạn số lần ký hợp đồng khoán việc giữa các bên không? Trường hợp hết thời hạn khoán việc nhưng công việc chưa hoàn thành hoặc các bên tiếp tục thỏa thuận thực hiện công việc mới thì có được ký hợp đồng khoán việc nhiều lần và cần lưu ý những gì để tránh bị xác định là hợp đồng lao động?

Lao Động Tiền Lương
Nghỉ hưu đúng tuổi được hưởng lương hưu bao nhiêu phần trăm?

Người lao động nghỉ hưu đúng tuổi được hưởng lương hưu bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương đóng BHXH, tỷ lệ hưởng lương hưu được tính như thế nào theo số năm đóng BHXH và cần đóng BHXH tối thiểu bao nhiêu năm để được hưởng mức lương hưu tối đa?

Lao Động Tiền Lương
Tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa là bao nhiêu phần trăm?

Tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa của người lao động hiện nay là bao nhiêu phần trăm mức bình quân tiền lương đóng BHXH, cần đóng BHXH bao nhiêu năm để đạt mức hưởng tối đa và tỷ lệ này được tính như thế nào đối với lao động nam và lao động nữ?

Lao Động Tiền Lương
Lương hưu tháng 11 năm 2026 trả vào ngày nào?

Lương hưu tháng 11 năm 2026 được chi trả vào ngày nào? Người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng cần lưu ý lịch chi trả cụ thể, thời gian nhận tiền qua tài khoản cá nhân hoặc nhận tiền mặt để chủ động theo dõi và sắp xếp chi tiêu.

Lao Động Tiền Lương
Có được nhận lương hưu qua tài khoản ngân hàng không?

Người đang hưởng lương hưu có được đăng ký nhận tiền qua tài khoản ngân hàng không, thủ tục đăng ký nhận lương hưu qua tài khoản được thực hiện như thế nào và cần lưu ý gì để nhận lương hưu đúng hạn hằng tháng?

Lao Động Tiền Lương
Khi nào bắt đầu nhận tháng lương hưu đầu tiên?

Người lao động bắt đầu được nhận tháng lương hưu đầu tiên từ thời điểm nào sau khi nghỉ hưu, thời gian hưởng lương hưu được xác định ra sao và cần hoàn tất những thủ tục gì để được chi trả lương hưu theo quy định hiện hành?

Lao Động Tiền Lương
3 mốc thời hạn đóng BHXH, BHYT trong tháng 10, 11 và 12/2026 doanh nghiệp cần lưu ý là ngày nào theo Công văn 9047?

Theo Công văn 9047/BHXH-QLT năm 2026, doanh nghiệp cần lưu ý 3 mốc thời hạn đóng BHXH, BHYT trong các tháng 10, 11 và 12/2026 là những ngày nào? Doanh nghiệp cần nắm rõ lịch đóng từng tháng để chủ động thực hiện nghĩa vụ, bảo đảm quyền lợi BHXH, BHYT của người lao động và hạn chế phát sinh các vấn đề do chậm đóng.

Lao Động Tiền Lương
Hạn cuối 31/10/2026, doanh nghiệp phải đóng đủ BHXH, BHYT tháng 10 theo yêu cầu tại Công văn 9047/BHXH-QLT năm 2026, cụ thể ra sao?

Doanh nghiệp phải hoàn thành việc đóng BHXH, BHYT tháng 10/2026 trước ngày 31/10/2026 theo yêu cầu tại Công văn 9047/BHXH-QLT năm 2026 như thế nào? Nội dung cần lưu ý gồm thời hạn đóng, trách nhiệm của doanh nghiệp và những vấn đề cần thực hiện để bảo đảm việc đóng BHXH, BHYT đúng quy định.

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Khám bệnh trái tuyến có được BHYT thanh toán không?

Người có thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) đi khám bệnh, chữa bệnh trái tuyến có được quỹ BHYT thanh toán chi phí không? Mức hưởng BHYT khi khám ngoại trú, điều trị nội trú tại cơ sở y tế khác nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu được xác định như thế nào và người bệnh cần lưu ý những trường hợp nào để bảo đảm quyền lợi của mình?

Lao Động Tiền Lương
Người lao động có bắt buộc phải tham gia BHYT không?

Người lao động có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) khi làm việc theo hợp đồng lao động không? Những đối tượng nào thuộc diện tham gia BHYT bắt buộc, người lao động và người sử dụng lao động đóng theo tỷ lệ nào, đồng thời có được lựa chọn không tham gia khi thuộc diện bắt buộc hay không?

Lao Động Tiền Lương
Một số chính sách an sinh xã hội ở địa phương và viết báo cáo thu hoạch thể hiện ý nghĩa của chính sách đó như thế nào? Giáo dục Kinh tế và Pháp Luật 12 - Sách áp dụng từ năm học 2026-2027

Một số chính sách an sinh xã hội ở địa phương hiện nay gồm những chính sách nào và cách viết báo cáo thu hoạch thể hiện ý nghĩa của các chính sách đó ra sao? Hướng dẫn học sinh lớp 12 thực hiện theo sách Giáo dục Kinh tế và Pháp luật áp dụng từ năm học 2026-2027.

Lao Động Tiền Lương
Hợp đồng khoán việc được ký mấy lần?

Pháp luật hiện hành có quy định giới hạn số lần ký hợp đồng khoán việc giữa các bên không? Trường hợp hết thời hạn khoán việc nhưng công việc chưa hoàn thành hoặc các bên tiếp tục thỏa thuận thực hiện công việc mới thì có được ký hợp đồng khoán việc nhiều lần và cần lưu ý những gì để tránh bị xác định là hợp đồng lao động?

Lao Động Tiền Lương
Phụ cấp có tính vào trợ cấp thôi việc không?

Những khoản phụ cấp lương có được tính vào tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc cho người lao động không? Phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp chức vụ và các khoản bổ sung khác được xác định như thế nào khi tính mức hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định pháp luật lao động hiện hành?

Lao Động Tiền Lương
Nghỉ hưu đúng tuổi được hưởng lương hưu bao nhiêu phần trăm?

Người lao động nghỉ hưu đúng tuổi được hưởng lương hưu bằng bao nhiêu phần trăm tiền lương đóng BHXH, tỷ lệ hưởng lương hưu được tính như thế nào theo số năm đóng BHXH và cần đóng BHXH tối thiểu bao nhiêu năm để được hưởng mức lương hưu tối đa?