Hợp đồng 111 có được hưởng Nghị định 73 về khen thưởng 2025 hay không?
Tại Điều 2 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2025 quy định về phạm vi, đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là các đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ.
Tại Điều 3 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2025 có quy định như sau:
Giải thích từ ngữ
1. Các đối tượng trong danh sách trả lương của các đơn vị dự toán thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ, gồm: Cán bộ, công chức, viên chức và người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ.
...
Như vậy theo quy định trên, Hợp đồng 111 thuộc đối tượng được hưởng tiền thưởng theo Nghị định 73.
Điều kiện để Hợp đồng 111 được hưởng tiền thưởng theo Nghị định 73 là gì?
Hợp đồng 111 không mặc nhiên được hưởng tiền thưởng theo Nghị định 73 mà phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Được xếp lương theo Nghị định 204: Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP người làm các công việc theo Hợp đồng 111 thuộc đối tượng áp dụng hoặc có thỏa thuận xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
- Đáp ứng tiêu chí trong quy chế thưởng: Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP người làm việc theo Hợp đồng 111 phải có tên trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị và đáp ứng tiêu chí trong quy chế tiền thưởng do cơ quan, đơn vị đề ra.
- Nguồn kinh phí chi trả: Việc chi thưởng chỉ thực hiện khi đơn vị được bố trí và cân đối đủ kinh phí theo quy định.
>> Tải Mẫu Quyết định chi tiền thưởng định kỳ CBCCVC: Tại đây
>>>MỚI NHẤT<<<
> Chính thức áp dụng mức lương tối thiểu giờ mới từ 01/01/2026, cụ thể thế nào?
>>>MỚI NHẤT<<<
> Hướng dẫn nhận tiền thưởng Nghị định 73 cho CBCCVC và lao động hợp đồng, cụ thể thế nào?
> Biểu thuế TNCN 5 bậc bắt đầu áp dụng vào kỳ tính thuế nào?
> Chính thức từ 01/01/2026 BHXH tự động áp mức lương đóng BHXH cao nhất đối với ai?
> Bắt buộc điều chỉnh mức lương đóng BHXH mới chậm nhất vào 25/01/2026 áp dụng cho đối tượng nào?
> Chính thức năm 2026 vẫn giữ nguyên mức lương tối thiểu vùng 2025 áp dụng cho đối tượng nào?
> Nhận tiền thưởng Nghị định 73 ở đâu khi chuyển công tác tại thời điểm đánh giá?
> Biểu thuế TNCN 5 bậc bắt đầu áp dụng vào kỳ tính thuế nào?
Xem thêm:
>> Trung ương ra Kết luận: Không tăng lương cơ sở lên mức mới cho CBCCVC và LLVT
>> Từ 01/01/2026 làm việc tại TPHCM được hưởng phụ cấp khu vực 70% theo Thông tư Bộ Nội vụ
>> Từ 01/01/2026 tăng 43,51% khoảng cách về lương (lên tới 1.610.000 đồng/tháng)
>> Tết Nguyên đán 2026 hỗ trợ 1.000.000 đồng cho mỗi người lao động thu nhập thấp
>> Từ 01/01/2026 tiếp tục tăng tuổi nghỉ hưu và tăng lương tối thiểu trung bình lên 300.000 đồng
>> Thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 chính thức từ Bộ Nội vụ toàn thể CBCCVC
>> Chốt mức chi tặng 500.000 đồng/người tiền mừng thọ người cao tuổi
>> Chính thức chi tặng 1.000.000 đồng tiền mặt cho NLĐ, ĐV dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026
>> Công văn 1678 Chính thức giáo viên được nhận phụ cấp ưu đãi đến 70%
>> Chính thức hỗ trợ tiền Tết Nguyên đán 2026 hơn 700.000 đồng cho học sinh
>> Chốt Quân nhân chuyên nghiệp, sĩ quan được hưởng đến 400% mức lương hiện hưởng (khoản phụ cấp tăng thêm)
Hợp đồng 111 có được hưởng Nghị định 73 về khen thưởng 2025 hay không? (Hình từ Internet)
Các công việc được ký Hợp đồng 111 là những công việc gì?
Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP, các công việc thực hiện Hợp đồng 111 là những công việc sau:
(1) Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện quản lý và áp dụng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật lao động, pháp luật dân sự và quy định của pháp luật khác có liên quan, gồm:
- Lái xe, bảo vệ, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP;
- Lễ tân, phục vụ; tạp vụ; trông giữ phương tiện; bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ sở, trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
- Công việc hỗ trợ, phục vụ khác thuộc danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập không được xác định là công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.
(2) Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính thực hiện quản lý và áp dụng chế độ, chính sách như công chức, gồm:
- Bảo vệ ở các cơ quan, đơn vị: Văn phòng Trung ương Đảng, Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chính phủ; Kho tiền hoặc Kho hồ sơ ấn chỉ có giá trị như tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước, Kho ấn chỉ thuế, Kho ấn chỉ hải quan;
- Lái xe phục vụ Bộ trưởng hoặc chức vụ, chức danh tương đương Bộ trưởng trở lên; lái xe chuyên dùng chuyên chở tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước;
- Người làm công việc hỗ trợ, phục vụ khác tại cơ quan trọng yếu, cơ mật ở Trung ương theo quyết định của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý.
(3) Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều kiện ký kết hợp đồng 111 là gì?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 111/2022/NĐ-CP, điều kiện để ký kết Hợp đồng 111 là:
- Đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập: Phải có nhu cầu ký kết hợp đồng thực hiện các công việc quy định và đáp ứng đầy đủ các yêu cầu khác theo quy định của pháp luật;
- Đối với tổ chức cung cấp dịch vụ: Phải đáp ứng đầy đủ điều kiện hoạt động theo quy định của pháp luật, bảo đảm chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật lao động và quy định của pháp luật khác có liên quan.
- Đối với cá nhân: Phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 111/2022/NĐ-CP đối với trường hợp cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ hoặc khoản 1 Điều 10 Nghị định 111/2022/NĐ-CP đối với trường hợp cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
