- Nghị quyết 80 Bộ Chính trị thống nhất chọn Ngày Văn hóa Việt Nam 24 11 NLĐ cả nước được nghỉ làm hưởng nguyên lương, cụ thể ra sao?
- Thời điểm áp dụng cho người lao động cả nước nghỉ làm hưởng nguyên lương vào Ngày Văn hóa Việt Nam 24 11 là khi nào?
- Hiện nay người lao động có những ngày lễ nào được nghỉ hưởng nguyên lương?
- Người lao động đi làm vào ngày lễ được trả lương như thế nào?
Nghị quyết 80 Bộ Chính trị thống nhất chọn Ngày Văn hóa Việt Nam 24 11 NLĐ cả nước được nghỉ làm hưởng nguyên lương, cụ thể ra sao?
Vừa qua, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026 về phát triển văn hoá Việt Nam.
Xem chi tiết Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026: Tại đây
Với mục tiêu đẩy mạnh xây dựng văn hoá Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc; tạo môi trường văn hoá lành mạnh từ gia đình đến xã hội và không gian số. Phát triển văn học, nghệ thuật phù hợp kỷ nguyên mới; bảo tồn di sản văn hoá, nghệ thuật truyền thống. Thúc đẩy ngành công nghiệp văn hoá, hệ sinh thái sáng tạo, xây dựng khu công nghiệp văn hoá quốc tế. Hội nhập quốc tế, đưa Việt Nam thành điểm đến văn hoá, nghệ thuật hấp dẫn.
Tại Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026, Bộ Chính trị thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là "Ngày Văn hoá Việt Nam", với chủ trương là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương, để Nhân dân được nâng cao khả năng thụ hưởng văn hoá, đội ngũ văn nghệ sĩ được động viên sáng tạo, toàn xã hội đề cao, thực hành lối sống văn hoá, văn minh.
Như vậy, Nghị quyết 80 Bộ Chính trị thống nhất chọn ngày 24/11 hàng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam và cũng là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của người lao động.
>>>MỚI NHẤT<<<
> Chính thức áp dụng mức lương tối thiểu giờ mới từ 01/01/2026, cụ thể thế nào?

Nghị quyết 80 Bộ Chính trị thống nhất chọn Ngày Văn hóa Việt Nam 24 11 NLĐ cả nước được nghỉ làm hưởng nguyên lương, cụ thể ra sao?
Thời điểm áp dụng cho người lao động cả nước nghỉ làm hưởng nguyên lương vào Ngày Văn hóa Việt Nam 24 11 là khi nào?
Hiện tại, Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026 chưa quy định cụ thể thời điểm bắt đầu áp dụng chế độ nghỉ làm và hưởng nguyên lương vào Ngày Văn hóa Việt Nam 24 11 hằng năm.
Nghị quyết mới chỉ xác định ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam” với chủ trương nghỉ có lương. Thời gian chính thức triển khai sẽ được quyết định thông qua các văn bản khác của Chính phủ hoặc các cơ quan liên quan.
Hiện nay người lao động có những ngày lễ nào được nghỉ hưởng nguyên lương?
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có 06 dịp nghỉ lễ tết trong năm và được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương tổng cộng 11 ngày, cụ thể:
- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch: 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì được nghỉ làm việc tổng cộng 13 ngày lễ, Tết (ngoài 11 ngày như người lao động trong nước, được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ). Và tất cả ngày nghỉ lễ tết này người lao động đều được hưởng nguyên lương.
Người lao động đi làm vào ngày lễ được trả lương như thế nào?
Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, nếu tính cả lương ngày nghỉ, người lao động đi làm vào ngày lễ được trả lương như sau:
- Đi làm vào ban ngày: Hưởng ít nhất là bằng 400% lương của ngày làm việc bình thường.
- Đi làm vào ban đêm: Hưởng ít nhất là bằng 490% lương ngày thường. (300% (tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết) + 30% (làm việc vào ban đêm) + (20% x tiền lương thực trả làm việc ngày lễ, tết (300%))
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];