Công bố lịch nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 lên đến 14 ngày cho toàn bộ học sinh trên tỉnh thành nào? Sắp xếp lịch trực Tết cho giáo viên phải đảm bảo điều kiện nào?

07:10 | 15/01/2026
Sắp xếp lịch trực Tết cho giáo viên phải đảm bảo điều kiện nào? Công bố lịch nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 lên đến 14 ngày cho toàn bộ học sinh trên tỉnh thành nào?
Nội dung chính
  1. Công bố lịch nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 lên đến 14 ngày cho toàn bộ học sinh các cấp trên tỉnh thành nào?
  2. Sắp xếp lịch trực Tết Bính Ngọ 2026 cho giáo viên phải đảm bảo những điều kiện nào?
  3. Trực tết có được tính là làm thêm không?

Công bố lịch nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 lên đến 14 ngày cho toàn bộ học sinh các cấp trên tỉnh thành nào?

Hiện nay, một số tỉnh, thành đã công bố lịch nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 cho học sinh, với thời gian nghỉ kéo dài lên đến 14 ngày. Cụ thể,

- An Giang: Theo Thông báo 3841/TB-SGDĐT năm 2025, học sinh, học viên được nghỉ liên tục 14 ngày từ ngày 09/02/2026 đến hết ngày 22/02/2026 (tức là từ ngày 22 tháng Chạp năm Ất Tỵ đến hết ngày mùng 06 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Xem chi tiết Thông báo 3841/TB-SGDĐT năm 2025: Tại

- Lâm Đồng: Theo Thông báo 2765/SGDĐT-VP năm 2025, trẻ mầm non, học sinh nghỉ liên tục 14 ngày từ ngày 09/02/2026 đến hết ngày 22/02/2026 (tức là từ ngày 22 tháng Chạp năm Ất Tỵ đến hết ngày mùng 06 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Xem chi tiết Thông báo 2765/SGDĐT-VP năm 2025: Tại

- Quảng Ninh: Theo Quyết định 3261/QĐ-UBND năm 2025, đối với cấp giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên được nghỉ liên tục 13 ngày từ ngày 16/02/2026 đến hết ngày 28/02/2026 (tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ đến hết ngày 12 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Xem chi tiết Quyết định 3261/QĐ-UBND năm 2025: Tại

Tuy nhiên, do ngày 01/03/2026 rơi vào Chủ nhật, học sinh đến ngày 02/03/2026 mới phải đến trường nên học sinh tỉnh Quảng Ninh cũng có tổng cộng 14 ngày nghỉ.

Như vậy, trong đợt công bố lịch nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 tính đến thời điểm hiện tại (ngày 13/01/2026) chỉ có 3 tỉnh An Giang, Lâm Đồng, Quảng Ninh là cho học sinh nghỉ Tết âm lịch 2026 lên đến 14 ngày.

File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất Tại đây

Tải bảng lương chính thức của CBCCVC và LLVT mới nhất Tại đây

File excel tính trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026 theo mức lương mới Tại đây

Mới: Tải bảng tra cứu phụ cấp khu vực ở 34 tỉnh thành chính thức áp dụng từ 01/01/2026 Tại đây

Mới: Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt mới chính thức áp dụng từ 01/01/2026 Tại đây

>>>MỚI NHẤT<<<

> Chính phủ ra Nghị định chốt không tăng lương cơ bản năm 2026 lên mức mới cao hơn cho đội ngũ người lao động khi rơi vào trường hợp nào?

> Chính thức áp dụng mức lương tối thiểu giờ mới từ 01/01/2026, cụ thể thế nào?

> 6 nội dung doanh nghiệp bắt buộc sửa đổi khi khi tăng lương tối thiểu vùng 2026, là những nội dung nào?

> Nghị quyết 80 Bộ Chính trị thống nhất chọn Ngày Văn hóa Việt Nam 24 11 NLĐ cả nước được nghỉ làm hưởng nguyên lương, cụ thể ra sao?

> Chính thức buộc doanh nghiệp chuyển sang trả lương thưởng qua ngân hàng nếu muốn trừ thuế TNDN với khoản chi từ 5 triệu đồng trở lên, cụ thể ra sao?

> Sở Giáo dục trả lời về thăng hạng giáo viên tiếp tục thực hiện từ ngày 1/1/2026 theo Công văn 124 như thế nào?

Công bố lịch nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 lên đến 14 ngày cho toàn bộ học sinh các cấp trên tỉnh thành nào?

Sắp xếp lịch trực Tết Bính Ngọ 2026 cho giáo viên phải đảm bảo những điều kiện nào?

Việc sắp xếp lịch trực Tết cho giáo viên cần tuân thủ nghiêm ngặt theo quy định của pháp luật về lao động, viên chức và các chỉ đạo từ ngành giáo dục, tránh làm một cách tùy tiện.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Luật Viên chức 2025, viên chức hiện được nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật về lao động.

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 Tết Âm lịch là ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Người sử dụng lao động chỉ được bố trí làm việc ngày Tết khi:

- Được sự đồng ý của người lao động;

- Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

- Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp cho phép làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc đặc thù.

Do đó, không phải tất cả giáo viên đều bắt buộc phải trực Tết. Việc bố trí trực chỉ thực hiện khi thực sự cần thiết, tập trung vào các nhiệm vụ chính như đảm bảo an ninh và bảo vệ cơ sở vật chất của trường học; phòng chống các nguy cơ cháy nổ, thiên tai hoặc xử lý kịp thời các tình huống phát sinh đột xuất.

Việc sắp xếp lịch trực tết cho giáo viên cần phải có kế hoạch, danh sách cụ thể, phù hợp hoàn cảnh cá nhân. Đồng thời có thể xem xét, miễn hoặc giảm trực cho các trường hợp đặc biệt như giáo viên nữ mang thai, đang nuôi con nhỏ, ở xa hoặc có hoàn cảnh khó khăn,..

Tải Mẫu thông báo lịch trực Tết Nguyên đán 2026 cho Trường học/Cơ sở giáo dục: Tại

Trực tết có được tính là làm thêm không?

Như đã phân tích, Tết Bính Ngọ là ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Do đó, nếu đi trực tết, giáo viên sẽ được trả lương làm thêm giờ.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Luật Viên chức 2025, giáo viên làm thêm giờ sẽ được hưởng tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật, quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.

Hiện nay, tiền lương làm thêm giờ được tính căn cứ vào Điều 98 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể, nếu tính cả lương khi nghỉ, giáo viên trực Tết Bính Ngọ 2026 sẽ được trả lương như sau:

- Đi làm vào ban ngày: Hưởng ít nhất là bằng 300% lương của ngày làm việc bình thường.

- Đi làm vào ban đêm: Hưởng ít nhất là bằng 390% lương ngày thường. (300% (tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết) + 30% (làm việc vào ban đêm) + (20% x tiền lương thực trả làm việc ngày lễ, tết (300%)) = 390%)

Do đó, nếu giáo viên trực Tết Bính Ngọ 2026 vào ban ngày sẽ được hưởng 400% tiền lương (bao gồm các tiền lương của ngày làm việc hôm đó) so với lương ngày thường.

Đồng thời, đối với người lao động trực Tết Bính Ngọ 2026 vào ban đêm sẽ được hưởng 490% tiền lương (bao gồm các tiền lương của ngày làm việc hôm đó) so với lương ngày thường.

Đoàn Thanh Hiền
Đoàn Thanh Hiền Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Viên chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Quyết định 2758: Giáo viên không phải làm việc hành chính, tham gia phong trào ngoài nhiệm vụ, cụ thể ra sao?

Quyết định 2758 quy định như thế nào về việc phân công giáo viên thực hiện công việc hành chính, tham gia các phong trào ngoài nhiệm vụ chuyên môn? Những công việc nào giáo viên không phải thực hiện và trách nhiệm của cơ sở giáo dục trong việc phân công nhiệm vụ được xác định ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Công văn 9665: Chỉ giải quyết tinh giản biên chế viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục khi không còn khả năng bố trí phù hợp, cụ thể ra sao?

Công văn 9665 quy định việc giải quyết tinh giản biên chế đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục được thực hiện như thế nào? Những trường hợp nào được xem là không còn khả năng bố trí nhân sự phù hợp và cần đáp ứng điều kiện gì để được xem xét tinh giản biên chế?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Thời gian báo trước khi nghỉ việc là bao nhiêu ngày?

Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thời hạn báo trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn và từng ngành, nghề đặc thù được quy định như thế nào, trường hợp nào người lao động được nghỉ việc không cần báo trước và nếu vi phạm thời hạn báo trước thì phải chịu trách nhiệm gì?

Lao Động Tiền Lương
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là bao nhiêu?

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa hiện nay là bao nhiêu? Mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định như thế nào, mức trần đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định là bao nhiêu và căn cứ vào quy định nào để xác định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng?