Công bố lịch nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 lên đến 14 ngày cho toàn bộ học sinh các cấp trên tỉnh thành nào?
Hiện nay, một số tỉnh, thành đã công bố lịch nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 cho học sinh, với thời gian nghỉ kéo dài lên đến 14 ngày. Cụ thể,
- An Giang: Theo Thông báo 3841/TB-SGDĐT năm 2025, học sinh, học viên được nghỉ liên tục 14 ngày từ ngày 09/02/2026 đến hết ngày 22/02/2026 (tức là từ ngày 22 tháng Chạp năm Ất Tỵ đến hết ngày mùng 06 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Xem chi tiết Thông báo 3841/TB-SGDĐT năm 2025: Tại
- Lâm Đồng: Theo Thông báo 2765/SGDĐT-VP năm 2025, trẻ mầm non, học sinh nghỉ liên tục 14 ngày từ ngày 09/02/2026 đến hết ngày 22/02/2026 (tức là từ ngày 22 tháng Chạp năm Ất Tỵ đến hết ngày mùng 06 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Xem chi tiết Thông báo 2765/SGDĐT-VP năm 2025: Tại
- Quảng Ninh: Theo Quyết định 3261/QĐ-UBND năm 2025, đối với cấp giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên được nghỉ liên tục 13 ngày từ ngày 16/02/2026 đến hết ngày 28/02/2026 (tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ đến hết ngày 12 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Xem chi tiết Quyết định 3261/QĐ-UBND năm 2025: Tại
Tuy nhiên, do ngày 01/03/2026 rơi vào Chủ nhật, học sinh đến ngày 02/03/2026 mới phải đến trường nên học sinh tỉnh Quảng Ninh cũng có tổng cộng 14 ngày nghỉ.
Như vậy, trong đợt công bố lịch nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 tính đến thời điểm hiện tại (ngày 13/01/2026) chỉ có 3 tỉnh An Giang, Lâm Đồng, Quảng Ninh là cho học sinh nghỉ Tết âm lịch 2026 lên đến 14 ngày.
>>>MỚI NHẤT<<<
> Chính thức áp dụng mức lương tối thiểu giờ mới từ 01/01/2026, cụ thể thế nào?

Công bố lịch nghỉ Tết Bính Ngọ 2026 lên đến 14 ngày cho toàn bộ học sinh các cấp trên tỉnh thành nào?
Sắp xếp lịch trực Tết Bính Ngọ 2026 cho giáo viên phải đảm bảo những điều kiện nào?
Việc sắp xếp lịch trực Tết cho giáo viên cần tuân thủ nghiêm ngặt theo quy định của pháp luật về lao động, viên chức và các chỉ đạo từ ngành giáo dục, tránh làm một cách tùy tiện.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 14 Luật Viên chức 2025, viên chức hiện được nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật về lao động.
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 Tết Âm lịch là ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Người sử dụng lao động chỉ được bố trí làm việc ngày Tết khi:
- Được sự đồng ý của người lao động;
- Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;
- Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp cho phép làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc đặc thù.
Do đó, không phải tất cả giáo viên đều bắt buộc phải trực Tết. Việc bố trí trực chỉ thực hiện khi thực sự cần thiết, tập trung vào các nhiệm vụ chính như đảm bảo an ninh và bảo vệ cơ sở vật chất của trường học; phòng chống các nguy cơ cháy nổ, thiên tai hoặc xử lý kịp thời các tình huống phát sinh đột xuất.
Việc sắp xếp lịch trực tết cho giáo viên cần phải có kế hoạch, danh sách cụ thể, phù hợp hoàn cảnh cá nhân. Đồng thời có thể xem xét, miễn hoặc giảm trực cho các trường hợp đặc biệt như giáo viên nữ mang thai, đang nuôi con nhỏ, ở xa hoặc có hoàn cảnh khó khăn,..
Tải Mẫu thông báo lịch trực Tết Nguyên đán 2026 cho Trường học/Cơ sở giáo dục: Tại
Trực tết có được tính là làm thêm không?
Như đã phân tích, Tết Bính Ngọ là ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Do đó, nếu đi trực tết, giáo viên sẽ được trả lương làm thêm giờ.
Theo quy định tại khoản 2 Điều 12 Luật Viên chức 2025, giáo viên làm thêm giờ sẽ được hưởng tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật, quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
Hiện nay, tiền lương làm thêm giờ được tính căn cứ vào Điều 98 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể, nếu tính cả lương khi nghỉ, giáo viên trực Tết Bính Ngọ 2026 sẽ được trả lương như sau:
- Đi làm vào ban ngày: Hưởng ít nhất là bằng 300% lương của ngày làm việc bình thường.
- Đi làm vào ban đêm: Hưởng ít nhất là bằng 390% lương ngày thường. (300% (tiền lương làm thêm giờ ngày lễ, tết) + 30% (làm việc vào ban đêm) + (20% x tiền lương thực trả làm việc ngày lễ, tết (300%)) = 390%)
Do đó, nếu giáo viên trực Tết Bính Ngọ 2026 vào ban ngày sẽ được hưởng 400% tiền lương (bao gồm các tiền lương của ngày làm việc hôm đó) so với lương ngày thường.
Đồng thời, đối với người lao động trực Tết Bính Ngọ 2026 vào ban đêm sẽ được hưởng 490% tiền lương (bao gồm các tiền lương của ngày làm việc hôm đó) so với lương ngày thường.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];