- Công điện Thủ tướng: Thiếu kinh phí giải quyết tinh giản biên chế cho cán bộ công chức viên chức tại Nghị định 178 (Sửa đổi bởi Nghị định 67) thì các địa phương phải xử lý như thế nào?
- Kinh phí chi trả nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, chính sách cho cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 178 và Nghị định 67 ở đâu ra?
- Trường hợp nào chưa xem xét nghỉ việc đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động?
Công điện Thủ tướng: Thiếu kinh phí giải quyết tinh giản biên chế cho cán bộ công chức viên chức tại Nghị định 178 (Sửa đổi bởi Nghị định 67) thì các địa phương phải xử lý như thế nào?
Theo Công điện 62/CĐ-TTg năm 2025 quy định thời gian tới, để tiếp tục triển khai kịp thời, đồng bộ, hiệu quả hơn nữa công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy, thực hiện chế độ, chính sách cán bộ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu đã đề ra, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các đồng chí Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:
- Tập trung chỉ đạo quán triệt và tổ chức thực hiện nghiêm túc, quyết liệt, hiệu quả các Nghị quyết, Kết luận của Đảng, Quốc hội, Nghị định, Nghị quyết của Chính phủ, chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ và các văn bản hướng dẫn của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính về việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị, thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, lực lượng vũ trang và việc bố trí kinh phí thực hiện.
- Chủ động, kịp thời bố trí kinh phí (kể cả nguồn tiết kiệm chi thường xuyên - nếu có) để đảm bảo việc chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, lực lượng vũ trang theo đúng quy định. Sau khi đã sử dụng các nguồn kinh phí theo quy định, trường hợp còn thiếu, kịp thời có báo cáo đề xuất gửi Bộ Tài chính để tổng hợp báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, bổ sung kinh phí thực hiện.
- Bộ Nội vụ thường xuyên nắm bắt tình hình thực tế, tổng hợp các khó khăn, vướng mắc, kiến nghị, phản ánh (nếu có) của Bộ, ngành và địa phương, kịp thời hướng dẫn, xử lý theo thẩm quyền hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý, bảo đảm triển khai hiệu quả, đúng tiến độ và đúng các mục tiêu, yêu cầu về sắp xếp, tinh gọn bộ máy.
- Bộ Tài chính có trách nhiệm cân đối đủ nguồn ngân sách nhà nước, báo cáo cấp có thẩm quyền bổ sung dự toán ngân sách nhà nước năm 2025, làm cơ sở bố trí kinh phí cho các Bộ, ngành, địa phương thực hiện; đồng thời, phấn đấu tăng thu ngân sách nhà nước năm 2025 trên 15% dự toán theo đúng yêu cầu của Chính phủ tại Nghị quyết 124/NQ-CP ngày 08 tháng 5 năm 2025 và huy động các nguồn lực hợp pháp khác để đảm bảo nguồn thực hiện các nhiệm vụ chi theo dự toán Quốc hội đã quyết định và các nhiệm vụ chi quan trọng phát sinh trong năm 2025 theo các chủ trương, Nghị quyết, Kết luận của Đảng, Nhà nước.
- Phó Thủ tướng Chính phủ trực tiếp chỉ đạo Bộ Tài chính trong việc bố trí nguồn kinh phí để thực hiện chính sách, chế độ quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
- Văn phòng Chính phủ theo chức năng, nhiệm vụ được giao theo dõi, đôn đốc việc thực hiện Công điện 62/CĐ-TTg năm 2025; phối hợp chặt chẽ với Bộ Tài chính báo cáo cấp có thẩm quyền những vấn đề vượt thẩm quyền.
Đồng thời, căn cứ vào Công văn 7133/BTC-NSNN năm 2025 về thực hiện chi trả chế độ, chính sách theo các Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định cụ thể như sau:
Bộ Tài chính đã có các Công văn 5852/BTC-NSNN năm 2025, Công văn 6675/BTC-NSNN năm 2025 và Công văn 7111/BTC-NSNN năm 2025 yêu cầu các địa phương báo cáo kết quả chi trả chế độ, chính sách nhu cầu kinh phí còn thiếu cần hỗ trợ từ ngân sách nhà nước.
- Để đảm vảo thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP, không để chậm trễ dẫn đến khiếu kiện, Bộ Tài chính đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuôc trung ương thực hiện các nội dung sau:
+ Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị và ủy ban nhân dân các cấp dưới thực hiện chi trả đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cho các đối tượng nghỉ chế độ;
+ Nếu thiếu kinh phí chi trả nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, chính sách cho cán bộ công chức viên chức thì tổng hợp báo cáo đầy đủ nhu cầu kinh phí còn thiếu, đề xuất hỗ trợ từ ngân sách trung ương để thực hiện chi trả chế độ, chính sách cho các đối tượng theo yêu cầu của Bộ Tài chính tại các văn bản nêu trên;
+ Phản ánh kịp thời những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình tổ chức thực hiện, gửi về Bộ Tài chính tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý.
Tóm lại, nếu thiếu kinh phí chi trả nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, chính sách tinh giản biên chế cho cán bộ công chức viên chức thì tổng hợp báo cáo đầy đủ nhu cầu kinh phí còn thiếu, đề xuất hỗ trợ từ ngân sách trung ương để thực hiện.
Xem thêm:
>> Chính thức từ 01/01/2026 mới quyết định cho công chức thôi việc ngay
>> Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương công chức năm 2025
>> Toàn bộ CBCCVC được hưởng thêm 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ
>> Tăng phụ cấp lên ít nhất 1,1 lần và cao nhất là 1,83 lần kể từ năm 2026
>> Công chức chỉ được hưởng 50% tiền lương bao gồm cả mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp
>> Thông qua mức phụ cấp mới cho cán bộ KCT cấp xã có trình độ đại học, cao đẳng và trung cấp
>> Từ 01/01/2026 chính thức tăng từ 46,800,000 đồng lên ít nhất 69,000,000 đồng/tháng
>> Mới nhất: Thay đổi lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 theo Thông báo mới nhất
>> Chính thức CCVC và NLĐ được nhận 02 mức tiền hỗ trợ từ 23/8/2025 theo Nghị định 200
>> Năm 2025, giải quyết 30 tháng tiền lương hiện hưởng cho cán bộ công chức viên chức
>> Bắt buộc phải thu hồi tiền đã giải quyết tinh giản biên chế cho cán bộ công chức viên chức
>> Công bố mức thưởng cao hơn 21.000.000 đồng và cao hơn 29.000.000 đồng cho giáo viên
>> Quốc hội chốt tiền lương và phụ cấp áp dụng kể từ 01/01/2026 của đội ngũ giáo viên
>> Luật số 73 Quốc hội từ 01/01/2026 chấm dứt hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo
>> Không giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc cho cán bộ
>> Toàn bộ 4 bảng lương giáo viên mầm non áp dụng 2026 theo Dự thảo Nghị định
>> Chính thức lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 của người lao động
>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 dành cho khách hàng
>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 cho doanh nghiệp
>> Chốt không hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng cho người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số
>> Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025
>> Chính thức chốt lịch nghỉ lễ Quốc khánh, lịch nghỉ tết Âm lịch của cán bộ công chức viên chức
>>> Chính phủ thống nhất cán bộ công chức viên chức được điều chỉnh tiền lương
>>> Đề xuất nhóm cán bộ cấp xã nghỉ việc ngay
>>> Nghị định 170 không đồng ý giải quyết thôi việc cho công chức
>>> Đã có văn bản thực hiện điều chỉnh lương hưu của cán bộ công chức viên chức
>>> Bổ sung trợ cấp 30 tháng tiền lương cho cán bộ đã nghỉ việc
>>> Tải mẫu thông báo nghỉ lễ 2 9 2025
>> Nghị định 213: Chốt công chức viên chức và NLĐ được nhận 02 chế độ trợ cấp từ 15/09/2025
>> Công văn 1953: Triển khai thực hiện tinh giản biên chế
>> Chốt chế độ phụ cấp, chế độ nâng bậc lương sau sáp nhập tỉnh 2025 đối với CBCCVC và NLĐ
>> Chính thức kết thúc chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc
>> Người nộp thuế TNCN được tăng mức giảm trừ gia cảnh lên cao nhất gần 141%
>> Công văn 6392 ngày 13/08/2025 về tuyển dụng công chức sau sáp nhập tỉnh 2025
>> Chính thức người lao động được chi trả cao hơn mức 500.000 đồng/tháng
>> Nay đến hết 30/9/2027, tiền lương hiện hưởng CBCCVC cộng thêm 4 triệu mỗi tháng
>> Nghị định Chính phủ: Nâng lương vượt 1 bậc đối với cán bộ công chức viên chức
>> Năm 2026 Giáo viên các cấp được mức phụ cấp lên tới 150% mức lương hiện hưởng
>> Công văn mới 09/8/2025 giải quyết chế độ tinh giản biên chế cho cán bộ công chức viên chức
>> Từ 22/07/2025, nhất quyết cho thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi đối với CBCCVC
>> Công văn 09/08/2025 Ưu tiên chốt bảo hiểm xã hội cho đối tượng tinh giản biên chế
>> Chi tiết toàn bộ Bảng lương công chức viên chức mới nhất hiện nay
>> Quyết định Thủ tướng Chính phủ: Cải cách tiền lương đối với CBCCVC và LLVT
>> Công văn 13/08/2025: Chốt chế độ, chính sách mới cán bộ không chuyên trách cấp xã
>> Áp dụng công thức tính lương giáo viên mới từ 2026
>> Thay thế mức lương cơ sở đối với CBCCVC kể từ ngày 01/07/2025
Công điện Thủ tướng: Thiếu kinh phí giải quyết tinh giản biên chế cho CBCCVC tại Nghị định 178 (Sửa đổi bởi Nghị định 67) thì các địa phương phải xử lý như thế nào?
Kinh phí chi trả nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, chính sách cho cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 178 và Nghị định 67 ở đâu ra?
Căn cứ Điều 16 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được bổ sung bởi Khoản 15 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP và được sửa đổi bởi Khoản 14 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định như sau:
- Đối với cán bộ, công chức; cán bộ, công chức cấp xã; lực lượng vũ trang và người lao động (trừ người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập): Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp.
- Đối với viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập:
+ Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.
+ Trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập không đủ nguồn kinh phí để giải quyết chính sách, chế độ thì được sử dụng các quỹ được trích theo quy định của đơn vị sự nghiệp công lập để giải quyết chính sách, chế độ.
+ Trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên do Nhà nước đặt hàng thông qua giá dịch vụ nhưng giá dịch vụ chưa tính đủ các yếu tố cấu thành để giải quyết chính sách, chế độ thì nguồn kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp bổ sung.
- Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị sau hợp nhất, sáp nhập thực hiện đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phù hợp với vị trí việc làm đối với cán bộ, công chức, viên chức: Ngoài kinh phí đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức đã được bố trí hằng năm theo quy định, được cấp bổ sung kinh phí đào tạo, bồi dưỡng bằng 5% tổng quỹ lương cơ bản (không bao gồm phụ cấp) trong năm đầu thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.
- Ngân sách nhà nước bảo đảm đủ toàn bộ khoản kinh phí tương đương với số tiền đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ bảo hiểm hưu trí và tử tuất cho thời gian cán bộ công chức viên chức và người lao động được nghỉ hưu trước tuổi trong thời gian từ đủ 05 năm đến đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mà không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu.
- Đối với người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp huyện chịu tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp.
- Đối với các tổ chức hành chính kết thúc việc thực hiện cơ chế tài chính đặc thù như đơn vị sự nghiệp công lập từ ngày 01 tháng 01 năm 2025 thì nguồn kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp.
Trường hợp nào chưa xem xét nghỉ việc đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc
1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.
2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Theo đó, các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động bao gồm:
- Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.
- Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
