Chính thức công chức viên chức và NLĐ được nhận 02 mức tiền hỗ trợ từ 23/8/2025 khi làm nhiệm vụ trực theo Nghị định 200 tính vào khung thời gian nào?

Nguyễn Thành Đạt 22,076 lượt xem
14:54 | 22/08/2025
Khi làm nhiệm vụ trực theo Nghị định 200, công chức viên chức và NLĐ được nhận 02 mức tiền hỗ trợ từ 23/8/2025 tính vào khung thời gian nào?
Nội dung chính
  1. Chính thức công chức viên chức và NLĐ được nhận 02 mức tiền hỗ trợ từ 23/8/2025 khi làm nhiệm vụ trực theo Nghị định 200 tính vào khung thời gian nào?
  2. Công chức viên chức và người lao động khi tham gia phòng thủ dân sự được quy định về việc làm thêm giờ thế nào?
  3. Chế độ chính sách khác đối với công chức viên chức và người lao động khi tham gia lực lượng phòng thủ dân sự bao gồm những gì?

Chính thức công chức viên chức và NLĐ được nhận 02 mức tiền hỗ trợ từ 23/8/2025 khi làm nhiệm vụ trực theo Nghị định 200 tính vào khung thời gian nào?

>> MỚI NHẤT: Thống nhất THAY ĐỔI Lịch chi trả lương hưu tháng 9/2025 trùng với lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9

>> MỚI: Chính thức công chức viên chức và NLĐ được nhận 02 mức tiền từ ngày 15/9/2025

>> Chính phủ quyết định hỗ trợ 03 mức tiền từ 22/08/2025 cho người lao động

>> Trợ cấp 30 tháng tiền lương hiện hưởng đối với cán bộ cấp xã

Căn cứ theo Điều 42 Nghị định 200/2025/NĐ-CP quy định:

Chế độ đối với người làm nhiệm vụ trực
1. Số lượng người trực
a) Tại Ban Chỉ đạo Phòng thủ dân sự quốc gia do Trưởng ban Chỉ đạo Phòng thủ dân sự quốc gia quy định;
b) Tại Ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự cấp nào thì do Trưởng ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự cấp đó quy định.
2. Công chức, viên chức, người lao động làm nhiệm vụ trực thêm giờ được tính và hưởng tiền lương làm thêm giờ theo quy định tại các Điều 98, Điều 104, Điều 105, Điều 106, Điều 108 Bộ luật Lao động và Điều 55, Điều 56, Điều 57 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
3. Người làm nhiệm vụ trực đêm, tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau tại các cơ quan tham mưu, giúp việc cho Ban Chỉ đạo Phòng thủ dân sự quốc gia, Ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự các cấp được hưởng tiền ăn thêm tính theo ngày như sau:
Mức 1: Trực có thời gian từ 04 giờ trở lên được hưởng mức tiền ăn thêm bằng mức tiền ăn cơ bản 01 ngày của Dân quân được huy động làm nhiệm vụ.
Mức 2: Trực có thời gian từ 02 giờ đến dưới 04 giờ được hưởng mức tiền ăn thêm bằng 0,5 mức tiền ăn cơ bản 01 ngày của Dân quân được huy động làm nhiệm vụ.
4. Chi phí tiền lương làm thêm giờ và tiền ăn thêm trực phòng thủ dân sự được tính vào ngân sách chi hoạt động thường xuyên thực hiện nhiệm vụ phòng thủ dân sự của các bộ, ngành, địa phương.

Theo đó, công chức viên chức và người lao động làm nhiệm vụ trực đêm, tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau tại các cơ quan tham mưu, giúp việc cho Ban Chỉ đạo Phòng thủ dân sự quốc gia, Ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự các cấp được hưởng tiền ăn thêm tính theo ngày như sau:

Mức 1: Trực có thời gian từ 04 giờ trở lên được hưởng mức tiền ăn thêm bằng mức tiền ăn cơ bản 01 ngày của Dân quân được huy động làm nhiệm vụ.

Mức 2: Trực có thời gian từ 02 giờ đến dưới 04 giờ được hưởng mức tiền ăn thêm bằng 0,5 mức tiền ăn cơ bản 01 ngày của Dân quân được huy động làm nhiệm vụ.

Đồng thời, chi phí tiền lương làm thêm giờ và tiền ăn thêm trực phòng thủ dân sự được tính vào ngân sách chi hoạt động thường xuyên thực hiện nhiệm vụ phòng thủ dân sự của các bộ, ngành, địa phương.

Như vậy, kể từ 23/08/2025, công chức viên chức và người lao động khi làm nhiệm vụ trực đêm, tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau tại các cơ quan tham mưu, giúp việc cho Ban Chỉ đạo Phòng thủ dân sự quốc gia, Ban Chỉ huy Phòng thủ dân sự các cấp sẽ được hỗ trợ thêm tiền ăn dựa trên mức tiền ăn cơ bản 01 ngày của Dân quân được huy động làm nhiệm vụ theo 02 mức tiền hỗ trợ quy định tại khoản 3 Điều 42 Nghị định 200/2025/NĐ-CP.

XEM THÊM:

>> Hạn chót nghỉ việc để hưởng chính sách, chế độ cho CBCCVC, NLĐ

>> Đề nghị giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho công chức

Mới nhất: >> Thay thế lương cơ sở của CBCCVC và LLVT bằng mức tham chiếu

Mới nhất: >> Trường hợp không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, chưa giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 đối với CBCCVC

>> CBCCVC được hưởng 3 tháng lương cơ sở theo Nghị định 178 và những chính sách khác

Mới nhất: >> Công văn 4177: Cần tập trung giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 và Nghị định 67

>> Nghị quyết 06: CBCCVC được tăng thêm 2 triệu, 3 triệu đồng vào thu nhập hàng tháng

>> Nghị định Chính phủ toàn bộ công chức cấp xã không được hưởng các loại phụ cấp nào

>> Bảng lương mới của Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và GVMN sau năm 2026

>> Cán bộ công đoàn chuyên trách làm việc theo HĐLĐ nghỉ việc ngay

>> CBCCVC nghỉ thôi việc tại Nghị định 178 chỉ được giải quyết 40% tháng tiền lương

>> Hướng dẫn nội dung Bài thu hoạch chính trị hè 2025 cho giáo viên mới nhất

>> Công văn 4479 điều chỉnh thời điểm nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho công chức

>> Kéo dài lịch nghỉ lễ 02/9/2025 chính thức nhiều hơn 4 ngày

>> Chốt kinh phí giải quyết chế độ tinh giản biên chế cho cán bộ công chức viên chức

>> Mức giảm trừ gia cảnh đối với người phụ thuộc tăng lên 5,3 triệu hoặc 6,2 triệu đồng/tháng

>> Bài thu hoạch chính trị hè 2025 dành cho giáo viên thực hiện theo Mẫu mới nhất

>> Công văn 1953: Triển khai thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 154

>> Toàn bộ 4 bảng lương giáo viên mầm non áp dụng 2026 theo Dự thảo Nghị định

>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 dành cho khách hàng

>> Chốt không hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng cho người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số

>> Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025

>>> Lịch nghỉ lễ 2 9 2025 rơi vào thứ mấy

>>> Đã có văn bản chốt không giải quyết thôi việc cho toàn thể công chức

>>> Chính phủ chốt công chức không được hưởng 50% lương hiện hưởng

>>> Chốt không giải quyết 5,000,000 đồng/tháng cho toàn thể cán bộ công chức viên chức

>>> Thực hiện cấp bổ sung 30 tháng lương cho cán bộ đã nghỉ việc từ 1/7/2025

>> Chỉ thị 01: Cải cách tiền lương đối với CBCCVC và LLVT năm 2025

>> Chính thức thời điểm nghỉ việc được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 muộn nhất là ngày nào

>> Quyết định 1581: Chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với CBCCVC, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố

>> Thông báo lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 chính thức từ Thủ tướng Chính Phủ

>> Nghị quyết UBTVQH: Bố trí 76.769 tỷ đồng thực hiện cải cách tiền lương

Chính thức công chức viên chức và NLĐ được nhận 02 mức tiền hỗ trợ từ 23/8/2025 khi làm nhiệm vụ trực theo Nghị định 200 tính vào khung thời gian nào?

Chính thức công chức viên chức và NLĐ được nhận 02 mức tiền hỗ trợ từ 23/8/2025 khi làm nhiệm vụ trực theo Nghị định 200 tính vào khung thời gian nào? (Hình từ Internet)

Công chức viên chức và người lao động khi tham gia phòng thủ dân sự được quy định về việc làm thêm giờ thế nào?

Căn cứ theo Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt
Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật này và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây:
1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;
2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Theo đó, công chức viên chức và người lao động khi tham gia phòng thủ dân sự được quy định phải làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 khi được yêu cầu và không được từ chối.

Chế độ chính sách khác đối với công chức viên chức và người lao động khi tham gia lực lượng phòng thủ dân sự bao gồm những gì?

Căn cứ theo Điều 44 Nghị định 200/2025/NĐ-CP quy định về Chế độ chính sách đối với lực lượng phòng thủ dân sự bị ốm đau, tai nạn, bị thương hoặc chết. Theo đó, chế độ chính sách khác đối với công chức viên chức và người lao động khi tham gia lực lượng phòng thủ dân sự bao gồm:

- Người tham gia làm nhiệm vụ phòng thủ dân sự thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nếu bị ốm đau, tai nạn, bị thương hoặc chết trong thời gian tập trung tập huấn, huấn luyện, diễn tập và thực hiện nhiệm vụ phòng thủ dân sự được hưởng chế độ về ốm đau, tai nạn lao động, tử tuất theo quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và an toàn, vệ sinh lao động. Thời gian tính từ khi được huy động, bắt đầu đi thực hiện nhiệm vụ đến khi hoàn thành, về đến nơi cư trú hoặc từ khi được huy động, bắt đầu đi thực hiện nhiệm vụ đến khi bị ốm đau, tai nạn, bị thương hoặc chết.

- Người tham gia làm nhiệm vụ phòng thủ dân sự không đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế khi bị ốm đau, tai nạn, bị thương hoặc chết thì được hưởng chế độ, chính sách như Dân quân không tham gia đóng bảo hiểm khi làm nhiệm vụ bị ốm đau, tai nạn, bị thương hoặc chết.

- Điều kiện, trình tự, thủ tục và cơ quan có trách nhiệm bảo đảm kinh phí khám bệnh, chữa bệnh, chế độ, chính sách cho người tham gia làm nhiệm vụ phòng thủ dân sự nếu bị ốm đau, bị tai nạn, bị thương hoặc chết thực hiện theo quy định pháp luật hiện hành đối với Dân quân được huy động làm nhiệm vụ.

- Trường hợp vì lý do dùng chất kích thích hủy hoại sức khỏe hoặc sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác theo quy định của pháp luật thì không được hưởng chế độ quy định tại khoản 1 Điều 44 Nghị định 200/2025/NĐ-CP.

Logo Thư viện Pháp luật
Nguyễn Thành Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Công chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Lao Động Tiền Lương
Hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi theo Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích cán bộ công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo ra sao?

Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích CBCCVC trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo như thế nào? Trường hợp CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có được hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng và điều kiện hưởng ra sao?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Thời gian báo trước khi nghỉ việc là bao nhiêu ngày?

Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thời hạn báo trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng xác định thời hạn và từng ngành, nghề đặc thù được quy định như thế nào, trường hợp nào người lao động được nghỉ việc không cần báo trước và nếu vi phạm thời hạn báo trước thì phải chịu trách nhiệm gì?

Lao Động Tiền Lương
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa là bao nhiêu?

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa hiện nay là bao nhiêu? Mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định như thế nào, mức trần đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động làm việc theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định là bao nhiêu và căn cứ vào quy định nào để xác định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng?