Công văn 1953: Triển khai thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 154 đối với CBCCVC và NLĐ ra sao?
Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các cơ quan, đơn vị, địa phương và cá nhân trong quá trình lập hồ sơ đề nghị và thẩm định, trình cấp có thẩm quyền ban hành Quyết định phê duyệt Danh sách tinh giản biên chế và kinh phí thực hiện tinh giản biên chế đối với các đối tượng tinh giản biên chế.
Cụ thể, Sở Nội vụ TPHCM đã triển khai, hướng dẫn một số nội dung liên quan Nghị định 154/2025/NĐ-CP với một số nội dung được quy định tại Công văn 1953/SNV-TCBC&TCPCP năm 2025. Trong đó có hướng dẫn về triển khai và xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế tại cơ quan, đơn vị, địa phương theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP như sau:
Thủ trưởng các sở, ban, ngành, các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, đặc khu (sau đây viết tắt là cấp xã); lãnh đạo các Tổng Công ty, Công ty TNHH một thành viên 100% vốn Nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố; Giám đốc Quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách; Chủ tịch Hội đồng Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ (sau đây gọi chung là các cơ quan, tổ chức, đơn vị) căn cứ Nghị định 154/2025/NĐ-CP, văn bản của các Bộ chuyên ngành có liên quan, triển khai thực hiện một số nội dung sau:
- Phổ biến, quán triệt nội dung tinh giản biên chế quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP, các văn bản hướng dẫn của các Bộ chuyên ngành và tại hướng dẫn này đến cán bộ công chức, viên chức; cán bộ công chức cấp xã; người hoạt động không chuyên trách và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn và các đối tượng theo quy định Nghị định 154/2025/NĐ-CP thuộc thẩm quyền quản lý của các cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Các cơ quan, đơn vị và địa phương xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế, dự toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế và kèm theo danh sách đối tượng tinh giản biên chế.
- Chậm nhất ngày 15 tháng 12 hàng năm, các cơ quan, tổ chức, đơn vị xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế của năm liền kề gửi Sở Nội vụ, Sở Tài chính tổng hợp Trường hợp trong năm nếu có phát sinh các hồ sơ tinh giản biên chế có lý do chính đáng cần giải quyết ngay, các cơ quan, tổ chức, đơn vị xây dựng bổ sung kế hoạch tinh giản biên chế.
Như vậy, Sở Nội vụ TPHCM đã triển khai, hướng dẫn một số nội dung về triển khai và xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế tại cơ quan, đơn vị, địa phương theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP tại Công văn 1953/SNV-TCBC&TCPCP năm 2025.
>> TẢI VỀ: Xem chi tiết Công văn 1953/SNV-TCBC&TCPCP năm 2025
Lưu ý: Công văn 1953/SNV-TCBC&TCPCP năm 2025 hướng dẫn giải quyết chế độ chính sách đối với các đối tượng cán bộ công chức viên chức và người lao động tinh giản biên chế tại các sở, ngành, xã, phường của khu vực Thành phố Hồ Chí Minh.
XEM THÊM:
>> Mới nhất: Thay đổi lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 theo Thông báo mới nhất
>> Chính thức CCVC và NLĐ được nhận 02 mức tiền hỗ trợ từ 23/8/2025 theo Nghị định 200
Công văn 1953: Triển khai thực hiện tinh giản biên chế theo Nghị định 154 đối với CBCCVC ra sao? (Hình từ Internet)
Theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP thì việc tinh giản biên chế được thực hiện theo những nguyên tắc nào?
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về nguyên tắc tinh giản biên chế. Theo đó, việc tinh giản biên chế được thực hiện theo những nguyên tắc sau:
- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.
- Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hương tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.
- Bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.
- Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền.
- Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.
- Đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách quy định tại các văn bản khác nhau của Chính phủ thì chỉ được một chính sách cao nhất.
Nhóm đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế bao gồm những ai?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định:
Đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế
1. Những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.
2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Như vậy, nhóm đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế bao gồm:
- Những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.
- Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
