Chính thức chốt người lao động nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 04 ngày liên tiếp theo Thông báo 6150 trong trường hợp nào?

Chính thức chốt người lao động nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 04 ngày liên tiếp theo Thông báo 6150 trong trường hợp nào?

Mới nhất >> Toàn bộ Bảng lương Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và GVMN các cấp được xếp cao nhất

>> Ưu tiên giải quyết cho cán bộ công chức viên chức nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi

>> Mới nhất: Chốt thay đổi thời gian chi trả lương hưu tháng 9/2025 do trùng với đại lễ Quốc khánh 2/9/2025

>>Trong năm 2025, Quốc khánh 2 9 có phải là dịp lễ cuối cùng

>> Người lao động được hưởng 490% tiền lương

>> Lao động thử việc nghỉ lễ 2 9 có được tính lương

>> Mới nhất: Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 cho doanh nghiệp và khách hàng

Mới nhất >> Công văn Sở Nội vụ quy định việc tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm

Căn cứ quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc nghỉ lễ, tết thì lễ Quốc khánh 2 9 người lao động được nghỉ ít nhất 02 ngày hưởng nguyên lương là ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề.

Theo đó, ngày 26/11/2024 Văn phòng Chính phủ đã có Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

Xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản số 5152/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 22 tháng 10 năm 2024 và văn bản số 5621/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 08 tháng 11 năm 2024 về phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính có ý kiến như sau:

1. Đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại các văn bản nêu trên về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế Lao động 01 tháng 5 năm 2025. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp, người lao động theo quy định.

...

Theo đó, Văn phòng Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại các văn bản nêu trên về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế Lao động 01 tháng 5 năm 2025.

Căn cứ Mục 7 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về việc nghỉ tết âm lịch, nghỉ lễ quốc khánh, nghỉ lễ ngày chiến thắng 30/4 và ngày quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đề cập đến việc Thủ tướng Chính phủ chốt cho NLĐ cả nước nghỉ Quốc khánh 2025 04 ngày liên tiếp, cụ thể như sau:

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 8726/VPCP-KGVX ngày 26 tháng 11 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

...

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

...

Như vậy, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ lịch nghỉ Quốc khánh 2025 chính thức được nghỉ 4 ngày liên tiếp theo từng đối tượng cụ thể. Chi tiết Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025, cụ thể như sau:

- Nghỉ 4 ngày liên tiếp đối với NLĐ trong khu vực nhà nước được nghỉ từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

- Nghỉ 4 ngày liên tiếp đối với NLĐ ngoài khu vực nhà nước trong trường hợp:

+ Nghỉ 4 ngày từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần rơi vào thứ 7, chủ nhật.

+ Bên cạnh đó, sẽ có những trường hợp các doanh nghiệp hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần để cho người lao động nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025 trùng với lịch của công chức viên chức.

Ví dụ: Doanh nghiệp đó có lịch nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật (ngày 31/8/2025) thì người lao động được nghỉ 3 ngày từ (ngày 31/8/2025) đến ngày 2/9/2025.

Doanh nghiệp sẽ bố trí người lao động làm bù vào ngày 24/8/2025 (trước lễ) hoặc 07/09/2025 (sau lễ) để nghỉ bù cho ngày 30/08/2025.

Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ Bảy (30/8/2025) đến hết thứ Ba (02/9/2025) Dương lịch khi doanh nghiệp hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần của người lao động.

XEM THÊM:

>> Công văn Bộ Nội vụ trả lời về việc tập trung giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi cho cán bộ công chức

>> Mới nhất: Chi tiết Bảng lương Giáo viên mầm non năm 2026

>> Quyết định 1285: Chính thức áp dụng mức thấp nhất bằng 02 lần mức lương cơ sở 2,340,000 đồng (hiện nay)

>> Mới nhất: Sau 01/9/2025 sẽ không chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho CBCCVC và NLĐ

>> Từ ngày 23/08/2025, quyết định cho người lao động được hưởng 04 khoản tiền trợ cấp

>> Chốt danh sách công chức và NLĐ nghỉ việc tại thời điểm 01/9/2025

>> Công văn 6406: Không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc

>> Kéo dài tinh giản biên chế CBCCVC theo Nghị định 178 sang năm 2026 sẽ thực hiện theo 2 đợt

>> Cán bộ công chức viên chức hàng tháng được hưởng 50%, 70% và 100%

>> Công chức chỉ được hưởng 01 (một) tháng tiền lương khi nghỉ thôi việc

>> Nghị định Chính phủ sẽ chi trả cao hơn 500,000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hộ

>> Từ 15/9/2025, công chức viên chức và NLĐ được nhận 02 mức trợ cấp khi tham gia hoạt động

>> Trước ngày 31/8/2025, giải quyết dứt điểm chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho CBCCVC và NLĐ

>> Chính thức miễn thuế TNCN từ 01/10/2025 với thu nhập từ tiền lương tiền công

>> Chốt từ 01/10/2025 sẽ có thêm 03 khoản thu nhập được miễn Thuế TNCN

>> Quyết định 1285: Chính thức áp dụng mức thấp nhất bằng 02 lần mức lương cơ sở 2,340,000 đồng (hiện nay)

>> Chính thức hỗ trợ thêm 2,000,000 đồng/người/tháng cho người hoạt động không chuyên trách (chưa bao gồm phụ cấp hàng tháng)

>> Từ 01/01/2026 Chính phủ quyết định giảm mức đóng BHTN từ 1% xuống còn 0,9% cho người lao động và NSDLĐ

>> Quyết định cho CBCCVC chính thức được nhận thêm 1,100,000 và 1,400,000 đồng/ngày/người

>> Đã chốt mức phụ cấp hàng tháng hiện hưởng của cán bộ KCT cấp xã

>> Trung ương quyết định chính thức bãi bỏ 05 khoản phụ cấp của toàn bộ CBCCVC và LLVT sau năm 2026

>> Chính phủ chốt 01/01/2031 toàn bộ chính sách tinh giản biên chế cho CBCCVC sẽ chính thức hết hiệu lực

>> Quyết định chính thức cấp bổ sung tiền đã giải quyết tinh giản biên chế cho các đối tượng

>> Chính thức toàn bộ CBCCVC bị giảm 50% trợ cấp tinh giản biên chế tại Nghị định 178 (Sửa đổi bởi Nghị định 67)

>> Toàn bộ CBCCVC chính thức được nhận thêm ít nhất 1,170,000 đồng và cao nhất 2,340,000 đồng

>> Trung ương quyết định sau năm 2026 giáo viên sẽ được hưởng 01 loại phụ cấp mới

>> Chính thức Thông báo tuyển dụng Công chức Tòa án nhân dân 2025

>>> Luật số 73 chốt áp dụng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn cho tất cả những giáo viên

>>> Tinh giản biên chế của CBCCVC chốt không được hưởng 3 tháng lương và khoản trợ cấp tính theo năm

>>> Nghị định Chính phủ thống nhất thực hiện chi trả trợ cấp thôi việc cho toàn thể công chức

>>> Công văn 1678 đã thống nhất mức phụ cấp cao nhất cho những giáo viên

Người lao động nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 04 ngày liên tiếp theo Thông báo 6150 trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Đi làm vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 2025 người lao động được hưởng lương ra sao?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, Bộ luật Lao động 2019 quy định nếu người lao động đi làm vào ngày lễ Quốc khánh 02/9/2025 thì được hưởng mức lương như sau:

- Người lao động làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Người lao động làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương, trong đó gồm: 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ + 30% lương làm việc vào ban đêm + 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm.

Người lao động có được thưởng vào ngày 2 9 2025 không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì không bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng cho người lao động vào ngày 2 9 2025, tuy nhiên người lao động vẫn sẽ được thưởng vào ngày này nếu quy chế thưởng của người sử dụng lao động có quy định sẽ thưởng cho người lao động hoặc người sử dụng lao động sẽ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để thưởng cho người lao động.