Chính thức 2025: chính sách giảm chênh lệch lương hưu trong đợt tăng lương hưu mới trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, khả năng của NSNN và quỹ BHXH theo Luật BHXH 2024 có diễn ra không?

Nội dung chính

• Chính thức 2025: chính sách giảm chênh lệch lương hưu trong đợt tăng lương hưu mới trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, khả năng của NSNN và quỹ BHXH theo Luật BHXH 2024 có diễn ra không?
• Quốc hội giao cho ai đề xuất tăng lương hưu theo Nghị quyết 159?
• Từ 1/7/2025 thời gian đóng BHXH bắt buộc có tháng lẻ thì xác định mức hưởng lương hưu như thế nào?

Chính thức 2025: chính sách giảm chênh lệch lương hưu trong đợt tăng lương hưu mới trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, khả năng của NSNN và quỹ BHXH theo Luật BHXH 2024 có diễn ra không?

Mới >> Chính thức lương hưu 2025 tối đa lên đến 3500000 cho cán bộ công chức viên chức

Mới >> Chốt cải cách tiền lương theo Nghị quyết của Quốc hội cho CBCCVC và LLVT

>> Chính thức mức lương cơ sở mới đối với CBCCVC và LLVT như thế nào so với mức lương cơ sở 2.34 triệu?

Căn cứ theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Và căn cứ theo Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

2. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.

...

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì đợt tăng lương hưu mới để thực hiện chính sách giảm chênh lệch lương hưu đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 phải dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Về thực hiện chính sách lương hưu 2025, Quốc hội đã chính thức quyết chưa tăng lương hưu trong năm 2025 cho người lao động (tại Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15).

Chính vì vậy, chính sách giảm chênh lệch lương hưu trong đợt tăng lương hưu mới trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, khả năng của NSNN và quỹ BHXH theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức chưa diễn ra trong năm 2025.

>> Cập nhật lộ trình mới về chính sách điều chỉnh lương hưu: CHI TIẾT

Chính thức 2025: chính sách giảm chênh lệch lương hưu trong đợt tăng lương hưu mới trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, khả năng của NSNN và quỹ BHXH theo Luật BHXH 2024 có diễn ra không? (Hình từ Internet)

Quốc hội giao cho ai đề xuất tăng lương hưu theo Nghị quyết 159?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định như sau:

Giao Chính phủ

...

4. Chỉ đạo các Bộ, cơ quan có liên quan nghiên cứu, đề xuất việc xử lý các bất hợp lý phát sinh trong chế độ cho một số đối tượng, ngành nghề (viên chức ngành giáo dục, y tế,...); đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

...

Theo đó, Quốc hội đã giao cho Chính phủ đề xuất việc tiếp tục điều chỉnh tăng lương hưu trong trường hợp tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 thuận lợi hơn và cân đối được nguồn, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Từ 1/7/2025 thời gian đóng BHXH bắt buộc có tháng lẻ thì xác định mức hưởng lương hưu như thế nào?

Căn cứ theo khoản 6 Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Nguyên tắc bảo hiểm xã hội

...

3. Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng, chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không được tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

4. Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

5. Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

6. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp tuất hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng. Trường hợp tính mức hưởng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

...

Theo đó, thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối thiểu để xác định điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng tính theo năm, một năm phải tính đủ 12 tháng.

Trường hợp tính mức hưởng lương hưu đối với người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có tháng lẻ như sau:

- Từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm;

- Từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.