Từ 28/09/2026 có bắt buộc nhận lương hưu qua VNeID không?
Không. Không bắt buộc phải nhận lương hưu qua VNeID từ 28/09/2026.
Cụ thể như sau:
Quy định mới tại Nghị định 320/2026/NĐ-CP sửa đổi bổ sung một số điều khoản tại Nghị định 69/2024/NĐ-CP bổ sung cơ chế sử dụng Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID để tiếp nhận tiền hỗ trợ, lương hưu, các khoản chi trả an sinh xã hội và một số khoản kinh phí hợp pháp khác. Nghị định có hiệu lực từ ngày 28/9/2026.
Theo đó, việc nhận lương hưu qua Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID là hình thức chi trả bổ sung, mang tính khuyến khích, không phải quy định bắt buộc áp dụng ngay với toàn bộ người hưởng lương hưu.
Người nào đã có tài khoản định danh điện tử mức độ 2 và tích hợp tài khoản nhận tiền phù hợp thì có thể nhận lương hưu qua VNeID kể từ ngày quy định có hiệu lực. Người chưa tích hợp vẫn tiếp tục được chi trả bình thường theo hình thức đang áp dụng.
Từ 28/09/2026 có bắt buộc nhận lương hưu qua VNeID không?
Lương hưu có được cộng dồn khi đóng BHXH ở nhiều nơi không?
Có. Thời gian đóng BHXH tại nhiều nơi được cộng dồn toàn bộ khi tính lương hưu.
Cụ thể như sau:
Theo quy định tại Điều 3 và Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tất cả các giai đoạn đóng BHXH dù ngắt quãng hoặc liên tục, các nơi đóng BHXH khi làm việc hưởng lương nhà nước hoặc lương doanh nghiệp đều sẽ được gộp lại để tính tỷ lệ hưởng lương hưu cao nhất lên đến 75%.
Tuy nhiên, thời gian đóng BHXH đã được sử dụng để tính hưởng BHXH một lần thì không được tiếp tục tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng chế độ BHXH.
Đối với người vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện, người lao động được hưởng chế độ hưu trí trên cơ sở thời gian đã đóng BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện.
Khi tính mức lương hưu, ngoài tổng thời gian đóng BHXH, còn phải xác định mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH theo từng trường hợp. Vì vậy, không phải cứ cộng thời gian đóng ở nhiều nơi là mặc nhiên được hưởng mức lương hưu tối đa, tỷ lệ hưởng còn phụ thuộc vào giới tính, tổng thời gian đóng và quy định về tỷ lệ hưởng lương hưu.
Bảng tra cứu tỷ lệ hưởng lương hưu theo số năm đóng BHXH năm 2026 cụ thể ra sao?
Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng năm 2026 được tính dựa trên số năm đóng BHXH với mức hưởng tối đa là 75% mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
Cụ thể như sau:
Theo quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 tỷ lệ hưởng lương hưu của người lao động được tính như sau:
- Đối với lao động nữ: Đóng đủ 15 năm BHXH được hưởng 45%, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2% >>> Tỷ lệ hưởng tối đa là 75% (tương ứng với 30 năm đóng BHXH).
- Đối với lao động nam: Đóng đủ 20 năm BHXH được hưởng 45%, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2% >>> Tỷ lệ hưởng tối đa là 75% (tương ứng với 35 năm đóng BHXH).
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hàng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH; sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 1%.
Bảng tra cứu tỷ lệ hưởng lương hưu theo số năm đóng BHXH
Số năm đóng bảo hiểm xã hội | Lao động nữ | Lao động nam |
15 năm | 45% | 40% |
16 năm | 47% | 41% |
17 năm | 49% | 42% |
18 năm | 51% | 43% |
19 năm | 53% | 44% |
20 năm | 55% | 45% |
21 năm | 57% | 47% |
22 năm | 59% | 49% |
23 năm | 61% | 51% |
24 năm | 63% | 53% |
25 năm | 65% | 55% |
26 năm | 67% | 57% |
27 năm | 69% | 59% |
28 năm | 71% | 61% |
29 năm | 73% | 63% |
30 năm | 75% | 65% |
31 năm | 67% | |
32 năm | 69% | |
33 năm | 71% | |
34 năm | 73% | |
35 năm | 75% |
Nếu đóng vượt 30 năm (nữ) hay 35 năm (nam), phần vượt sẽ được tính trợ cấp một lần thay vì cộng vào tỷ lệ % theo quy định tại Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
