Từ 01/7/2025, người đủ tuổi nghỉ hưu mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu vẫn được nhận khoản tiền nào?

Nội dung chính

• Từ 01/7/2025, người đủ tuổi nghỉ hưu mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu vẫn được nhận khoản tiền nào?
• Mức hưởng trợ cấp hằng tháng được quy định thế nào?
• Thủ tục thực hiện chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thế nào?

Từ 01/7/2025, người đủ tuổi nghỉ hưu mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu vẫn được nhận khoản tiền nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

1. Công dân Việt Nam đủ tuổi nghỉ hưu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật và chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo quy định tại Điều 21 của Luật này, nếu không hưởng bảo hiểm xã hội một lần và không bảo lưu mà có yêu cầu thì được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình theo quy định tại khoản 2 Điều này.

...

Chiếu theo quy định trên, công dân Việt Nam đủ tuổi nghỉ hưu mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu và trợ cấp hưu trí nhưng có thời gian đóng BHXH, nếu không rút BHXH một lần và không bảo lưu và có yêu cầu thì thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.

Như vậy, từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực, tức ngày 01/7/2025, người đủ tuổi nghỉ hưu mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu vẫn được nhận trợ cấp hằng tháng.

>>> MỚI: Từ 01/7/2025, thay đổi mức lương hưu hằng tháng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Từ 01/7/2025, người đủ tuổi nghỉ hưu mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu vẫn được nhận khoản tiền nào?

Mức hưởng trợ cấp hằng tháng được quy định thế nào?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

...

2. Thời gian hưởng, mức hưởng trợ cấp hằng tháng được xác định căn cứ vào thời gian đóng, căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.

3. Mức trợ cấp hằng tháng thấp nhất bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng quy định tại khoản 1 Điều 22 của Luật này.

Trường hợp tổng số tiền tính theo thời gian đóng, căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động cao hơn số tiền tính mức trợ cấp hằng tháng bằng mức trợ cấp hưu trí xã hội tại thời điểm giải quyết hưởng cho khoảng thời gian từ khi đủ tuổi nghỉ hưu đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thì người lao động được tính để hưởng trợ cấp hằng tháng với mức cao hơn.

Trường hợp tổng số tiền tính theo thời gian đóng, căn cứ đóng bảo hiểm xã hội không đủ để người lao động hưởng trợ cấp hằng tháng cho đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, nếu người lao động có nguyện vọng thì được đóng một lần cho phần còn thiếu để hưởng cho đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

4. Mức trợ cấp hằng tháng quy định tại khoản 3 Điều này được áp dụng việc điều chỉnh theo quy định tại Điều 67 của Luật này.

...

Theo đó, khoản 1 Điều 22 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Các chế độ, trình tự, thủ tục thực hiện trợ cấp hưu trí xã hội

1. Mức trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng do Chính phủ quy định phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước từng thời kỳ. Định kỳ 03 năm, Chính phủ thực hiện rà soát, xem xét việc điều chỉnh mức trợ cấp hưu trí xã hội.

Tùy theo điều kiện kinh tế - xã hội, khả năng cân đối ngân sách, huy động các nguồn lực xã hội, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định hỗ trợ thêm cho người hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

...

Như vậy, mức hưởng trợ cấp hằng tháng tối thiểu được quy định phải tương đương với mức trợ cấp hưu trí xã hội do Chính phủ quy định, đảm bảo sự công bằng và hợp lý trong chính sách an sinh xã hội.

Bên cạnh đó, nếu tổng số tiền tính theo thời gian đóng bảo hiểm xã hội của người lao động cao hơn mức trợ cấp hưu trí xã hội, người lao động sẽ được hưởng mức trợ cấp hằng tháng cao hơn.

Ngoài ra, trường hợp người lao động không đủ số tiền tích lũy từ việc đóng bảo hiểm xã hội để nhận trợ cấp hằng tháng cho đến khi họ đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, họ có thể đóng bù một lần cho phần thiếu hụt này để được hưởng trợ cấp hằng tháng cho đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Điều này giúp người lao động có thêm lựa chọn và linh hoạt trong việc đảm bảo quyền lợi của mình, đồng thời tạo điều kiện cho họ có thể duy trì cuộc sống ổn định cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Đặc biệt, ngoài việc mức hưởng trợ cấp hằng tháng cũng sẽ được điều chỉnh theo định kỳ mỗi 03 năm tương tự như trợ cấp hưu trí, mức hưởng trợ cấp hằng tháng còn được điều chỉnh theo quy định tại Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Tức là mức hưởng trợ cấp hằng tháng sẽ được điều chỉnh dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội. Song song với đó, mức hưởng này còn được điều chỉnh tăng để thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995.

Thủ tục thực hiện chế độ đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thế nào?

Căn cứ theo Điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội để được giải quyết hưởng trợ cấp hằng tháng thì phải gửi hồ sơ đến cơ quan bảo hiểm xã hội. Thành phần hồ sơ bao gồm:

- Sổ bảo hiểm xã hội;

- Văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hằng tháng.

Theo đó, trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết cho hưởng trợ cấp hằng tháng cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.