Chính phủ đã chính thức chốt phương án tăng lương cuối cùng năm 2026 và ban hành mức lương mới áp dụng tại các vùng ra sao?

Phạm Tiến Đạt 73,053 lượt xem
11:18 | 18/03/2026
Chốt phương án tăng lương cuối cùng năm 2026 và ban hành mức lương mới áp dụng tại các vùng ra sao?
Nội dung chính
  1. Chính phủ đã chính thức chốt phương án tăng lương cuối cùng năm 2026 và ban hành mức lương mới áp dụng tại các vùng ra sao?
  2. Hợp đồng lao động sẽ ghi nhận những thông tin gì về lương?
  3. Người lao động có thể nghỉ ngang khi công ty trả lương không đúng theo thoả thuận không?

Chính phủ đã chính thức chốt phương án tăng lương cuối cùng năm 2026 và ban hành mức lương mới áp dụng tại các vùng ra sao?

Cụ thể:

Năm 2025 mức lương tối thiểu cho người lao động thực hiện theo quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP như sau:

Vùng

Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)

Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)

Vùng 1

4.960.000

23.800

Vùng 2

4.410.000

21.200

Vùng 3

3.860.000

18.600

Vùng 4

3.450.000

16.600

Tuy nhiên Nghị định 293/2025/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ 01/01/2026 thì mức lương tối thiểu vùng mới sẽ là:

Vùng

Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)

Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)

Vùng 1

5.310.000

25.500

Vùng 2

4.730.000

22.700

Vùng 3

4.140.000

19.900

Vùng 4

3.700.000

17.800

(Mức lương tối thiểu áp dụng vào ngày 01/01/2026)

Lương tối thiểu vùng 2025 và dự kiến 2026

Và mức lương tối thiểu vùng theo giờ cũng sẽ tăng trưởng như sau:

Lương tối thiểu giờ

>> Xem chi tiết Nghị định 293/2025/NĐ-CP về lương tối thiểu vùng tại đây <<

Do đó:

Vùng 1: Mức lương theo tháng tăng 7,06%, theo giờ tăng 7,14%.

Vùng 2: Mức lương t theo tháng tăng 7,26% theo giờ tăng 7,08%.

Vùng 3: Mức lương theo tháng tăng 7,25% theo giờ tăng 7,53%.

Vùng 4: Mức lương theo tháng tăng 7,25% theo giờ tăng 7,23%.

Chính phủ đã chốt phương án tăng lương năm 2026 ít nhất là 7,06% và cao nhất 7,26% tại các vùng.

Mới: Bảng lương CBCCVC và LLVT, nhân viên thừa hành phục vụ dự kiến tăng lương cơ sở lên khoảng 8% áp dụng từ 01/07/2026 tại đây

Mới: Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây

File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất tại đây

Tải bảng lương chính thức của CBCCVC và LLVT mới nhất TẢI VỀ

File excel tính trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026 theo mức lương mới tại đây

Mới: Tải bảng tra cứu phụ cấp khu vực ở 34 tỉnh thành chính thức áp dụng từ 01/01/2026 tại đây

Mới: Tại đây Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt mới chính thức áp dụng từ 01/01/2026

>>> Chính phủ áp dụng mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026

>>> Đề cương sơ kết Nghị quyết 27: Tăng lương cơ sở, định kỳ nâng mức lương cơ sở đối với Khu vực công

>>> Hệ số lương Công an nhân dân năm 2026 Chính thức

>>> Chính phủ thống nhất bổ sung dự án Luật sửa đổi Bộ luật Lao động 2019 vào Chương trình lập pháp năm 2026

>>> Công văn Bộ Nội vụ: Quyết định chuyển đổi Thôn thành Tổ dân phố và đổi thành tên mới tại 34 tỉnh thành

>> Kéo dài Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30 4 1 5 năm 2026 cho toàn bộ người lao động

>> Mức lương cơ sở mới thay thế lương cơ sở 2.340.000 đồng áp dụng từ 01/7/2026

>> Bảng lương cấp bậc quân hàm theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng

>> Quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở 2.340.000 đồng cho CBCCVC và NLĐ

>> Phải chi tặng 300.000 đồng tiền mặt cho toàn bộ người lao động từ nguồn ngân sách cấp tỉnh

>> Ngoài tiền lương thì CBCCVC được nhận 2.220.000 đồng/tháng đến 1/7/2027

>> TT Chính phủ ra QĐ: Cải cách tiền lương cho tất cả CBCCVC trong năm 2026

>> Quyết định chi 400.000 - 600.000 đồng/người cho CBCCVC và Người lao động

> Chính phủ quy định NLĐ mua hàng trên 5 triệu thay doanh nghiệp bắt buộc phải chuyển khoản

> Giỗ Tổ Hùng Vương ngày mấy dương lịch 2026? Đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương có được nghỉ bù không?

> Năm 2026 nghỉ gộp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30 4 1 5 thành kỳ nghỉ dài

> Bắt buộc NLĐ chuyển khoản khi mua hàng thay công ty phải có chứng từ không dùng tiền mặt

>> Chính thức công bố kết quả bầu cử, danh sách người trúng cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp năm 2026

>> Quốc hội chốt thay thế 2.340.000 đồng bằng mức lương 2026 cao hơn 58,12% do Chính phủ thông qua

>> Từ năm 2026 ngân sách giải quyết cho CBCCVC nam nhận thêm 500.000 đồng/tháng theo Nghị quyết 40

>> Người từ đủ 70t trở lên được nhận các mức từ 800.000 đồng đến 2.400.000 đồng/người năm 2026

>> Chuyển xếp lương mới cho CBCCVC và LLVT sau khi áp dụng mức lương mới thay thế lương cơ sở

>> Đã chốt Lịch chi trả lương hưu tháng 4/2026 cho toàn bộ người lao động (bao gồm nhận tiền mặt và nhận qua tài khoản)

>> Đã có Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 chính thức cho toàn bộ người lao động

>> Từ năm 2026, người cao tuổi được nhận 1.300.000 đồng/tháng tiền trợ cấp xã hội

>> Toàn thể Đảng viên được nhận chính xác 702.000 đồng tiền thưởng (tính theo mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng) theo định kỳ

>> Quốc hội thống nhất đội ngũ giáo viên được áp dụng mức hưởng cao nhất đối với chính sách, chế độ đặc thù

>> Chính phủ yêu cầu mỗi tháng đều phải trợ cấp 1.000.000 đồng cho Thanh niên

>> Quyết định 73: Người lao động đều sẽ được nhận 2.500.000 đồng tiền hỗ trợ

>> Người hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng sẽ nhận 1.500.000 đồng/tháng

>> Quyết định mỗi tháng sẽ phụ cấp tiền 702.000 đồng cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp

>> Quyết định hỗ trợ 360.000 đồng/tháng tiền ăn trưa cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi (hưởng không quá 9 tháng/năm học)

>> Mỗi CBCCVC, NLĐ được nhận chính xác 3.000.000 đồng/tháng tiền hỗ trợ liên tục 1 năm từ NSNN

>> Quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025 trong tháng 3/2026

>> Hạn chót điều chỉnh lương hưu, lương cơ sở, một số loại phụ cấp cùng những khoản trợ cấp

>> Áp dụng Bảng lương cơ bản mới gồm 3 mức 35 - 36 - 42 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp, tiền thưởng...)

>> Hỗ trợ tối thiểu 1 năm tiền lương cơ sở cho GVMN (hoặc mức tương đương khi có thay đổi chính sách lương)

>>> Đề cương báo cáo điều chỉnh tăng mức lương cơ sở, định kỳ nâng mức lương cơ sở đối với Khu vực công

>>> Tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên sẽ được chi bồi dưỡng 936.000 đồng/người/tháng

>>> Năm 2026 quyết định khấu trừ lương CBCCVC mỗi lần tối đa 30% sau khi nộp các khoản BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN

>>> Sinh viên đang học văn bằng 1 được hưởng 975.000 đồng/tháng

>>> Mức tăng lương cơ sở năm 2026 tại Kết luận 206-KL/TW ngày 10/11/2025

>> Công văn năm 2026 Bộ Nội vụ từ chối giải quyết cho CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi

>> Toàn bộ CBCCVC chưa đến tuổi nghỉ hưu được hưởng 03 tháng lương và còn tăng thêm theo mỗi năm công tác

>> Mức tăng lương cơ sở mới năm 2026 cho CBCCVC và LLVT lên thêm bao nhiêu phần trăm

>> Năm 2026 áp dụng 03 mức chi thu nhập tăng thêm cho CBCCVC mức cao nhất lên tới 80%

>> Chính phủ yêu cầu tính toán lại tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của toàn bộ CBCCVC

>> CBCC sẽ được trợ cấp 50% mức lương hiện hưởng nhân với số năm công tác có đóng BHXH bắt buộc

>> Ngày nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 sẽ hỗ trợ ít nhất 600.000 đồng một người

>> Tăng thêm khoản phụ cấp mỗi tháng cho mỗi người hoạt động KCT ở thôn, tổ dân phố

>> Ngân sách nhà nước đảm bảo chi hơn 500.000 đồng cho mỗi người lao động

>> Mức phụ cấp ưu đãi mới nhất đối với Giáo viên Mầm non, THCS, THPT

MỚI NHẤT >> CHỐT Toàn bộ bảng lương mới của CBCCVC và LLVT năm 2026 áp dụng mức tăng lương cơ sở mới cao hơn 2,34 triệu đồng

>> Chốt Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30 4 và 1 5 năm 2026 cho CBCCVC và NLĐ

MỚI >> Chính thức CBCCVC và NLĐ được điều chỉnh lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng trong tháng 3/2026 cùng 03 khoản tiền

>> CBCCVC và Người lao động được nhận chính xác 2.000.000 đồng đến 30/6/2027

>> Trước 20/04/2026, cá nhân, hộ kinh doanh phải thông báo STK ngân hàng hoặc số hiệu ví điện tử cho cơ quan thuế

>> Chính phủ ra QĐ hỗ trợ đến 6.000.000 đồng/người cho người lao động

>> Ngân sách TW hỗ trợ 500.000 đồng/người cho Công chức viên chức từ năm 2026

>>> Quốc hội chính thức bãi bỏ hoàn toàn mức lương cơ sở kể từ năm 2026

>>> Chính phủ ra Nghị quyết: Khẩn trương sắp xếp thôn, tổ dân phố 34 tỉnh thành phố

>>> Chính thức chế độ phụ cấp hàng tháng đối với Cán bộ KCT thôn (xóm), tổ dân phố

>>> Công văn 06/03/2026: Báo cáo sơ kết Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương đối cán bộ công chức viên chức

>>> Ngân sách nhà nước chi 975.000 đồng/tháng cho người đủ 16 tuổi đến dưới 22 tuổi

>>> Quyết định năm 2026 không điều chỉnh lương và phụ cấp lương cho CBCCVC

>>> Công văn BNV năm 2026: Giải đáp về hoàn trả tiền tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP

>>> Năm 2026 quyết định tặng cho mỗi người lao động từ 800.000 đồng - 2.400.000 đồng/người

>>> Chốt lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 chính thức đối với người lao động khu vực tư nhân

>>> Quốc hội quyết định từ năm 2026 cho công chức thôi việc ngay

>> Quyết định chi tặng cho mỗi Đảng viên 1.000.000 đồng/người bằng tiền mặt

>> Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố sẽ được chi phụ cấp 14.000.000 đồng

>> Nghị định Chính phủ: Nhà nước quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở cho CBCCVC và NLĐ

>> Dừng chi trả chế độ hỗ trợ tiền an điều dưỡng cho Sĩ quan quân đội nghỉ hưu

>> Nghị định CP: Thống nhất thay đổi mức hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng cao hơn

>> BHXH Việt Nam chi 44.730 tỷ đồng để trả gộp Lương hưu và Trợ cấp bảo hiểm xã hội

>> Thủ tướng Chính Phủ quyết định hỗ trợ ít nhất 10.000.000 đồng cho toàn bộ người lao động

>> Mỗi hộ gia đình được nhận 2.000.000 đồng tiền mặt từ nguồn ngân sách cấp tỉnh giai đoạn năm 2026 - 2030

>> Chính thức điều chỉnh mức lương cơ sở cao hơn 2.34 triệu đồng cho CBCCVC và NLĐ (khu vực công)

>> Đến 30/6/2026, hỗ trợ 800.000 đồng/tháng cho Cán bộ công chức viên chức

>> Quyết định chi thu nhập tăng thêm đến 3.000.000 đồng/tháng cho Công chức

>> Chính thức lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 của CBCCVC và Người lao động

>> Bắt buộc phải tiếp tục thực hiện sáp nhập với các thôn, tổ dân phố liền kề

>> Hướng dẫn 05: Từ tháng tiếp theo cắt 30% phụ cấp công tác Đảng đoàn thể chính trị xã hội của CBCC

>> Quốc hội ra Nghị quyết tiếp tục thực hiện mức lương cơ sở 2.340.000 đồng trong năm 2026

>> Trung ương thống nhất chấm dứt sử dụng bảng lương công chức viên chức

>> Từ năm 2026 ngân sách hỗ trợ tiền ăn 2.000.000 đồng mỗi tháng cho CBCCVC đến hết năm 2028

>> Tăng mức hưởng của CBCCVC và NLĐ năm 2026 lên hơn 7.020.000 đồng và vượt mức 11.700.000 đồng

>> Chính thức chốt không tiếp tục sử dụng bảng hệ số lương của CBCCVC và LLVT khi ban hành mức lương mới thay thế lương cơ sở

>> Thủ tướng ra Quyết định 2447 cho CBCC và NLĐ được nhận 10.530.000 đồng

>> Cứ mỗi năm công tác thì khi CBCCVC nghỉ hưu sẽ được hưởng thêm 50% mức lương

>> Trung ương chuyển xếp lương cũ sang lương mới cho CBCCVC và LLVT đảm bảo cao hơn

>> NSTW hỗ trợ 1.600.000 đồng cho Cán bộ công chức viên chức đến 30/6/2026

>> Đảm bảo chi bồi dưỡng đến 1.500.000 đồng/người/tháng cho người tham gia

>> Quyết định hỗ trợ 1.500.000 đồng/người/tháng cho người lao động

>> NQ của Quốc hội: Chi thu nhập tăng thêm cho nhà giáo, viên chức và người lao động

>> Lịch chính thức nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30 4 và 1 5 2026

>> Trong Quý I năm 2026 sẽ chi trả trực tiếp tiền hỗ trợ vào tài khoản cá nhân của Sĩ quan quân đội

>> Mỗi người lao động sẽ nhận được 1.000.000 đồng tiền hỗ trợ trong 6 tháng liên tiếp

>> Lịch nghỉ Lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 sẽ được Thay đổi cho người lao động được nghỉ liên tục

>> Năm 2026 Quyết định hỗ trợ 600.000 đồng mỗi tháng tiền trợ giúp xã hội

>> Thủ tướng Chính phủ chốt phương án tăng lương cơ sở 2026 lên mức mới thay thế 2.34 triệu đồng cho CBCCVC và LLVT được thông qua

>> Công dân Việt Nam có đăng ký thường trú, tạm trú nhận ít nhất 800.000 đồng/người từ năm 2026

>> Xếp lương mới năm 2026 cho Bác sĩ y khoa, YHCT, RHM, y học dự phòng, dược sĩ được Quốc hội thông qua

>> Mức lương mới dự kiến thay thế hoàn toàn lương cơ sở kèm cách tính lương mới áp dụng cho CBCCVC và LLVT

>> Ngoài tiền lương thì năm 2026 CBCCVC được nhận thêm tới 10.300.000 đồng/tháng đối với nữ và 10.000.000/tháng đối với nam

Chính phủ đã chính thức chốt phương án tăng lương cuối cùng năm 2026 và ban hành mức lương mới áp dụng tại các vùng ra sao?

Chính phủ đã chính thức chốt phương án tăng lương cuối cùng năm 2026 và ban hành mức lương mới áp dụng tại các vùng ra sao?

Hợp đồng lao động sẽ ghi nhận những thông tin gì về lương?

Hợp đồng lao động ghi nhận các thông tin về lương như sau:

- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác

- Chế độ nâng bậc, nâng lương;

Ngoài ra, hợp đồng lao động còn ghi nhận các thông tin khác như:

- Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

- Công việc và địa điểm làm việc;

- Thời hạn của hợp đồng lao động;

- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;

- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

(Điều 21 Bộ luật Lao động 2019)

Người lao động có thể nghỉ ngang khi công ty trả lương không đúng theo thoả thuận không?

Người lao động được phép nghỉ ngang khi công ty trả lương không đúng theo thoả thuận.

Cụ thể:

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn.

Trừ: Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.

(điểm b khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019)

Phạm Tiến Đạt
Phạm Tiến Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Lương thưởng Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Giờ hành chính là gì?

Giờ hành chính được hiểu như thế nào, thời gian làm việc giờ hành chính được quy định ra sao và có áp dụng thống nhất đối với các cơ quan nhà nước, doanh nghiệp hiện nay không?