- NSTW hỗ trợ 1.600.000 đồng cho Cán bộ công chức viên chức đến 30/6/2026 chi phí đi lại theo Nghị quyết 15 chi tiết ra sao?
- Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương được quy định như thế nào?
- Cán bộ công chức viên chức sẽ được nâng lương vượt một bậc nếu có thành tích như thế nào?
NSTW hỗ trợ 1.600.000 đồng cho Cán bộ công chức viên chức đến 30/6/2026 chi phí đi lại theo Nghị quyết 15 chi tiết ra sao?
Cán bộ công chức viên chức được hỗ trợ 1.600.000 đồng/người/tháng chi phí đi lại khi phải chuyển nơi làm việc kể từ ngày 01/7/2025 đến hết ngày 30/6/2026.
Cụ thể:
Tại Điều 2 Nghị quyết 15/2025/NQ-HĐND quy định như sau:
Chính sách hỗ trợ
1. Chính sách hỗ trợ đi lại
a) Hỗ trợ 800.000 đồng/người/tháng đối với các đối tượng tại điểm a khoản 2 Điều 1 Nghị quyết này;
b) Hỗ trợ 1.600.000 đồng/người/tháng đối với các đối tượng tại điểm b, c khoản 2 Điều 1 Nghị quyết này;
c) Không áp dụng chính sách hỗ trợ đi lại đối với các đối tượng đã sử dụng phương tiện đưa đón tập trung.
2. Chính sách hỗ trợ lưu trú
a) Các đối tượng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị quyết này được hỗ trợ 2.400.000 đồng/người/tháng;
b) Không áp dụng chính sách hỗ trợ lưu trú đối với các đối tượng đã được hưởng chính sách nhà ở công vụ.
3. Chính sách hỗ trợ được thực hiện trong 12 tháng, kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2026.
Dẫn chiếu đến điểm b, điểm c khoản 2 Điều 1 Nghị quyết 15/2025/NQ-HĐND quy định như sau:
Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng
....
2. Đối tượng áp dụng
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập (gồm đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm một phần hoặc do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên) ở cấp tỉnh thuộc phạm vi quản lý của tỉnh phải di chuyển nơi làm việc, cụ thể:
a) Đối tượng phải di chuyển địa điểm làm việc từ tỉnh Vĩnh Phúc trước sắp xếp đến tỉnh Phú Thọ trước sắp xếp và ngược lại;
b) Đối tượng phải di chuyển địa điểm làm việc từ tỉnh Hòa Bình trước sắp xếp đến tỉnh Phú Thọ trước sắp xếp và ngược lại;
c) Đối tượng phải di chuyển địa điểm làm việc từ tỉnh Hòa Bình trước sắp xếp đến tỉnh Vĩnh Phúc trước sắp xếp và ngược lại.
Như vậy, cán bộ công chức viên chức phải di chuyển nơi làm việc từ tỉnh Vĩnh Phúc trước sắp xếp đến tỉnh Phú Thọ trước sắp xếp và ngược lại cũng như cán bộ công chức viên chức phải di chuyển nơi làm việc từ tỉnh Hòa Bình trước sắp xếp đến tỉnh Vĩnh Phúc trước sắp xếp và ngược lại được hỗ trợ 1.600.000 đồng/người/tháng tiền chi phí đi lại.
Thời gian hỗ trợ kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2026.
Lưu ý: Nghị quyết 15/2025/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ kinh phí đi lại và lưu trú cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại tỉnh Phú Thọ.
Xem thêm:
>> Đảm bảo chi bồi dưỡng đến 1.500.000 đồng/người/tháng cho người tham gia
>> Chính phủ chốt tiền lương, phụ cấp từ ngày 01/7/2026 đối với Khu vực công
>> Thủ tướng CP đã ra Quyết định cải cách tiền lương thưởng cho CBCCVC
>> Từ năm 2026 - 2030, Quyết định hỗ trợ mỗi người lao động 100% mức đóng
>> Gđ CBCCVC, Người lao động được nhận hơn 28.000.000 đồng (trực tiếp)
>> Kéo dài lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, 30 4 và 1 5 2026 của NLĐ
>> Nghị định Chính phủ 2026: Quy định tiền lương, phụ cấp lương CBCCVC từ ngày 01/7/2026
NSTW hỗ trợ 1.600.000 đồng cho Cán bộ công chức viên chức đến 30/6/2026 chi phí đi lại theo Nghị quyết 15 chi tiết ra sao? (Hình từ Internet)
Quyền của cán bộ, công chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương được quy định như thế nào?
Cán bộ công chức có các quyền về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương như sau:
- Được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, địa phương.
- Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định.
- Cán bộ, công chức làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc trong các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi theo quy định.
(Theo Điều 10 Luật Cán bộ, công chức 2025)
Cán bộ công chức viên chức sẽ được nâng lương vượt một bậc nếu có thành tích như thế nào?
Cán bộ công chức viên chức (bao gồm cả cán bộ công chức cấp xã) sẽ được nâng lương vượt một bậc nếu có thành tích đặc biệt xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền công nhận theo quy định của Chính phủ.
Cụ thể:
- Cán bộ công chức viên chức được nâng lương vượt một bậc, nâng lương theo thỏa thuận nếu có thành tích đặc biệt xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền công nhận theo quy định của Chính phủ.
- Được ưu tiền thuê nhà công vụ hoặc vay tiền mua nhà trả góp theo bảo lãnh của cơ quan, tổ chức từ Ngân hàng Chính sách xã hội với lãi suất ưu đãi theo quy định của Chính phủ. Được ưu tiên cao nhất trong nhóm đối tượng cán bộ, công chức, viên chức được mua nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật.
- Người có tài năng có đóng góp quan trọng cho quốc gia được bố trí nhà ở công vụ theo quy định của cấp có thẩm quyền.
- Được giữ nguyên chế độ, chính sách trong thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng. Trường hợp địa điểm học tập không ở địa phương nơi công tác thì được hưởng các chế độ như đối với người được cử đi công tác.
(Theo Điều 2 Nghị định 179/2024/NĐ-CP, khoản 1 Điều 19 Nghị định 179/2024/NĐ-CP)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
