- Tăng mức hưởng của CBCCVC và NLĐ năm 2026 lên hơn 7.020.000 đồng và vượt mức 11.700.000 đồng tiền thưởng đột xuất theo Quyết định 786 Bộ Nội vụ ra sao?
- Quy trình, thủ tục xét thưởng đột xuất theo Quyết định 786/QĐ-BNV thế nào?
- Tiêu chí xét thưởng đột xuất cho cán bộ công chức viên chức và người lao động là gì?
Tăng mức hưởng của CBCCVC và NLĐ năm 2026 lên hơn 7.020.000 đồng và vượt mức 11.700.000 đồng tiền thưởng đột xuất theo Quyết định 786 Bộ Nội vụ ra sao?
Khi Chính phủ tăng lương cơ sở vào Tháng 03/2026 theo Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 thì tiền thưởng đột xuất cho cán bộ công chức viên chức và người lao động theo Quyết định 786 Bộ Nội vụ cũng được tăng theo.
Cụ thể:
Thưởng cho cán bộ công chức viên chức và người lao động có thành tích công tác đột xuất theo 02 mức tiền thưởng tương ứng với số điểm thành tích cá nhân đạt được:
- Cá nhân đạt từ 05 điểm đến 08 điểm: Thưởng số tiền bằng 03 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng.
- Cá nhân đạt trên 08 điểm đến 10 điểm: Thưởng số tiền bằng 05 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng.
Mà mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng (Nghị định 73/2024/NĐ-CP)
Cán bộ công chức viên chức và người lao động được thưởng đột xuất 7.020.000 đồng/lần/người theo Quyết định 786 khi có thành tích công tác đột xuất tương ứng với số điểm thành tích cá nhân đạt được từ 05 điểm đến 08 điểm, 11.700.000 đồng/lần/người theo Quyết định 786 khi có thành tích công tác đột xuất tương ứng với số điểm thành tích cá nhân đạt được từ 08 điểm đến 10 điểm.
Theo chủ trương tại Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 thì sẽ tăng lương cơ sở vào tháng 03 do đó khi tăng lương cơ sở sẽ làm tăng tiền thưởng đột xuất lên hơn 7.020.000 đồng và vượt mức 11.700.000 đồng do các mức thưởng này được tính theo lương cơ sở.
>> Bắt buộc phải tiếp tục thực hiện sáp nhập với các thôn, tổ dân phố liền kề
>> Hướng dẫn 05: Từ tháng tiếp theo cắt 30% phụ cấp công tác Đảng đoàn thể chính trị xã hội của CBCC
>> Quốc hội ra Nghị quyết tiếp tục thực hiện mức lương cơ sở 2.340.000 đồng trong năm 2026
>> Trung ương thống nhất chấm dứt sử dụng bảng lương công chức viên chức
>> Từ năm 2026 ngân sách hỗ trợ tiền ăn 2.000.000 đồng mỗi tháng cho CBCCVC đến hết năm 2028
>> Chính phủ đã chính thức chốt phương án tăng lương cuối cùng năm 2026 và ban hành mức lương mới
>> Thủ tướng ra Quyết định 2447 cho CBCC và NLĐ được nhận 10.530.000 đồng
>> Cứ mỗi năm công tác thì khi CBCCVC nghỉ hưu sẽ được hưởng thêm 50% mức lương
>> Trung ương chuyển xếp lương cũ sang lương mới cho CBCCVC và LLVT đảm bảo cao hơn
Tăng mức hưởng của CBCCVC và NLĐ năm 2026 lên hơn 7.020.000 đồng và vượt mức 11.700.000 đồng tiền thưởng đột xuất theo Quyết định 786 Bộ Nội vụ ra sao?
Quy trình, thủ tục xét thưởng đột xuất theo Quyết định 786/QĐ-BNV thế nào?
Quy trình, thủ tục xét thưởng đột xuất theo Quyết định 786/QĐ-BNV tại khoản 1 Điều 11 Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024 như sau:
Các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ thực hiện như sau:
- Bước 1: Các đơn vị lập hồ sơ đề nghị xét thưởng theo quy định tại Điều 12 Quy chế này, xin ý kiến Lãnh đạo Bộ phụ trách đơn vị, gửi Văn phòng Bộ;
- Bước 2: Văn phòng Bộ thẩm định hồ sơ, trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.
Các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ thực hiện như sau:
- Bước 1: Đơn vị sử dụng lao động lập hồ sơ đề nghị xét thưởng theo quy định tại Điều 12 Quy chế này gửi bộ phận tham mưu công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ;
- Bước 2: Bộ phận tham mun công tác thi đua, khen thưởng của đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ thẩm định hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị xem xét, quyết định.
Trường hợp trình Bộ trưởng quyết định thưởng đột xuất cho người đứng đầu các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ, quy trình thực hiện như sau:
- Bước 1: Các đơn vị dự toán ngoài khối Cơ quan Bộ lập hồ sơ đề nghị xét thưởng theo quy định tại Điều 12 Quy chế này, xin ý kiến Lãnh đạo Bộ phụ trách đơn vị, gửi Văn phòng Bộ;
- Bước 2: Văn phòng Bộ tổng hợp hồ sơ, trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.
Tiêu chí xét thưởng đột xuất cho cán bộ công chức viên chức và người lao động là gì?
Tiêu chí xét thưởng đột xuất cho cán bộ công chức viên chức và người lao động theo Quyết định 786 Bộ Nội vụ bao gồm:
- Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định, quy chế, nội quy của đơn vị nơi công tác.
- Không có nhiệm vụ được giao không hoàn thành do trách nhiệm của cá nhân.
- Lập được thành tích công tác đột xuất theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Quy chế này.
(Căn cứ Điều 7 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
