Quyết định hỗ trợ 1.500.000 đồng/người/tháng cho người lao động tiền sinh hoạt phí theo Nghị định 338 chi tiết như thế nào?
Theo Nghị định 338/2025/NĐ-CP, hỗ trợ 50.000.000 đồng/ngày (tức 1.500.000 đồng/người/tháng) cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài tiền ăn, tiền sinh hoạt phí trong thời gian đào tạo.
Cụ thể:
Tại khoản 1 Điều 30 Nghị định 338/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Nội dung và mức chi hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
1. Giáo dục định hướng trước khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, bao gồm:
a) Hỗ trợ chi phí đào tạo theo chi phí thực tế, tối đa 530.000 đồng/người/khóa học;
b) Hỗ trợ tiền ăn, sinh hoạt phí trong thời gian đào tạo là 50.000 đồng/người/ngày;
c) Hỗ trợ tiền ở trong thời gian đào tạo là 400.000 đồng/người/tháng;
d) Hỗ trợ tiền đi lại cho người lao động từ nơi ở hiện tại đến địa điểm đào tạo theo định mức như sau: 200.000 đồng/người/khóa học đối với người lao động cư trú cách địa điểm đào tạo từ 15 km trở lên; 300.000 đồng/người/khóa học đối với người lao động cư trú tại địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn cách địa điểm đào tạo từ 5 km trở lên.
....
Như vậy, đối tượng là người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được hỗ trợ 50.000.000 đồng/ngày, tức 1.500.000 đồng/tháng (30 ngày) cho chi phí tiền ăn, tiền sinh hoạt phí trong thời gian đào tạo định hướng trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
Xem thêm:
>> NSTW hỗ trợ 1.600.000 đồng cho Cán bộ công chức viên chức đến 30/6/2026
>> Đảm bảo chi bồi dưỡng đến 1.500.000 đồng/người/tháng cho người tham gia
>> NQ của Quốc hội: Chi thu nhập tăng thêm cho nhà giáo, viên chức và người lao động
>> Lịch chính thức nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30 4 và 1 5 2026
Quyết định hỗ trợ 1.500.000 đồng/người/tháng cho người lao động tiền sinh hoạt phí theo Nghị định 338 chi tiết như thế nào? (Hình từ Internet)
Trình tự hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào?
Trình tự hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau:
Bước 1: Nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ
Người lao động chuẩn bị và nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Hồ sơ có thể được nộp theo một trong các hình thức sau: nộp trực tiếp tại Trung tâm Phục vụ hành chính công nơi người lao động đang cư trú; gửi qua dịch vụ bưu chính công ích; thông qua dịch vụ của doanh nghiệp, cá nhân hoặc theo hình thức ủy quyền; hoặc nộp trực tuyến trên Cổng Dịch vụ công quốc gia.
Bước 2: Tiếp nhận và giải quyết hồ sơ
Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền xem xét và quyết định việc hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nếu đủ điều kiện, cơ quan có thẩm quyền thực hiện quyết định hỗ trợ và thanh toán tiền hỗ trợ cho người lao động.
Bước 3: Thông báo trong trường hợp không được hỗ trợ
Trường hợp hồ sơ không đủ điều kiện để được hỗ trợ, cơ quan có thẩm quyền phải thông báo bằng văn bản cho người lao động và nêu rõ lý do không hỗ trợ.
Bước 4: Đặt hàng đào tạo (nếu có)
Căn cứ vào nhu cầu và số lượng lao động tham gia giáo dục định hướng, đào tạo hoặc bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề, ngoại ngữ, cơ quan có thẩm quyền thực hiện ký hợp đồng đặt hàng với doanh nghiệp dịch vụ hoặc đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, theo quy định của pháp luật về giao nhiệm vụ, đặt hàng hoặc đấu thầu.
(Theo Điều 32 Nghị định 338/2025/NĐ-CP)
Nhà nước có những chính sách nào cho người lao động trong lĩnh vực việc làm?
Nhà nước có những chính sách cho người lao động trong lĩnh vực việc làm như sau:
- Phát triển kinh tế - xã hội nhằm tạo việc làm cho người lao động, xác định mục tiêu giải quyết việc làm trong chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; phát triển việc làm trong khu vực kinh tế tư nhân; bố trí nguồn lực để thực hiện chính sách, chiến lược về việc làm, về phát triển kỹ năng nghề; phát triển chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
- Tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí qua tổ chức dịch vụ việc làm công.
- Thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với cơ cấu kinh tế và theo hướng bền vững.
- Hỗ trợ tạo việc làm, tự tạo việc làm, chuyển đổi việc làm.
- Hỗ trợ phát triển thị trường lao động, ưu tiên đầu tư phát triển hạ tầng đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.
- Khuyến khích phát triển kỹ năng nghề, tạo việc làm trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, kinh tế tuần hoàn, kinh tế xanh.
- Khuyến khích tổ chức, cá nhân hỗ trợ, thực hiện các hoạt động phát triển kỹ năng nghề; tham gia đào tạo, đào tạo lại, tạo việc làm, tự tạo việc làm và duy trì việc làm theo hướng bền vững
(Theo Điều 4 Luật Việc làm 2025)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
