- Mức lương mới dự kiến thay thế hoàn toàn lương cơ sở kèm cách tính lương mới áp dụng cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang như thế nào?
- Ngoài việc bãi bỏ mức lương cơ sở thì hệ thống bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được xây dựng dựa trên các yếu tố nào?
- Chưa thể triển khai bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 được là do đâu?
Mức lương mới dự kiến thay thế hoàn toàn lương cơ sở kèm cách tính lương mới áp dụng cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang như thế nào?
Mức lương cơ bản mới bằng số tiền cụ thể sẽ dự kiến thay thế hoàn toàn lương cơ sở áp dụng cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sau năm 2026 khi Trung ương thông qua 05 bảng lương mới.
Cụ thể:
Sau năm 2026 Trung ương xem xét thông qua 05 bảng lương mới cùng với 09 chế độ phụ cấp cho cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang tại Nghị quyết 27. Trong đó bao gồm nội dung bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, thay thế bằng mức lương mới với số tiền cụ thể. Số tiền này được xây dựng dựa trên việc mở rộng quan hệ tiền lương với khu vực doanh nghiệp.
Hiện nay công thức tính lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được tính bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số lương đã không thể hiện được giá trị thực của tiền lương và còn mang nặng tính bình quân, không đảm bảo được cuộc sống.
(tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 và tiểu mục 3 Mục III Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018)
>> Chính phủ đã chính thức chốt phương án tăng lương cuối cùng năm 2026 và ban hành mức lương mới
>> Thủ tướng ra Quyết định 2447 cho CBCC và NLĐ được nhận 10.530.000 đồng
>> Cứ mỗi năm công tác thì khi CBCCVC nghỉ hưu sẽ được hưởng thêm 50% mức lương
>> Trung ương chuyển xếp lương cũ sang lương mới cho CBCCVC và LLVT đảm bảo cao hơn
>> Công dân Việt Nam có đăng ký thường trú, tạm trú nhận ít nhất 800.000 đồng/người từ năm 2026
>> Xếp lương mới năm 2026 cho Bác sĩ y khoa, YHCT, RHM, y học dự phòng, dược sĩ được Quốc hội thông qua
>> Toàn bộ bảng lương mới cho CBCCVC và LLVT năm 2026 khi tăng lương cơ sở
>> Năm 2026 có tới 02 mức lương cơ sở cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang
>> Không có ngoại lệ, CBCCVC phải hoàn trả tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đã nhận
>> Quyết định cho người từ đủ 70t trở lên thôi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội kể từ tháng tiếp theo
>> Năm 2026 Bộ Giáo dục thực hiện giảm 02 bậc lương giáo viên THPT, THCS và giáo viên Tiểu học
Mức lương mới dự kiến thay thế hoàn toàn lương cơ sở kèm cách tính lương mới áp dụng cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang như thế nào?
Ngoài việc bãi bỏ mức lương cơ sở thì hệ thống bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được xây dựng dựa trên các yếu tố nào?
Ngoài việc bãi bỏ mức lương cơ sở thì hệ thống bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được xây dựng dựa trên các yếu tố sau:
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
(Mục III Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018)
Chưa thể triển khai bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 được là do đâu?
Đến nay vẫn chưa thể triển khai bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết 27 được là do có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cho phù hợp với tình hình thực tiễn.
Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
