CBCC được chi thu nhập tăng thêm 80% còn viên chức 60% mức lương ngạch bậc, chức vụ hoặc mức lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo tại Nghị quyết 29 khi được đánh giá từ mức nào?

Phạm Tiến Đạt 15,884 lượt xem
08:41 | 22/12/2025
Chi thu nhập tăng thêm 80% cho cán bộ công chức còn viên chức 60% mức lương ngạch bậc, chức vụ hoặc mức lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo tại Nghị quyết 29 khi được đánh giá từ mức nào?
Nội dung chính
  1. Chi thu nhập tăng thêm 80% cho cán bộ công chức còn viên chức 60% mức lương ngạch bậc, chức vụ hoặc mức lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo tại Nghị quyết 29 khi được đánh giá từ mức nào?
  2. Chi thu nhập tăng thêm năm 2025 của cán bộ công chức viên chức sẽ được thực hiện vào thời gian nào?
  3. Vị trí việc làm công chức hiện nay được xác định dựa trên căn cứ nào?

Chi thu nhập tăng thêm 80% cho cán bộ công chức còn viên chức 60% mức lương ngạch bậc, chức vụ hoặc mức lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo tại Nghị quyết 29 khi được đánh giá từ mức nào?

File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất tại đây

Tải bảng lương chính thức của CBCCVC và LLVT mới nhất TẢI VỀ

File excel tính trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026 theo mức lương mới tại đây

Căn cứ Điều 4 Nghị quyết 29/2025/NQ-HĐND quy định:

Thời gian tính chi trả thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 đến ngày 31 tháng 12 năm 2026.

Hệ số điều chỉnh thu nhập bình quân tăng thêm được tính theo lần mức lương ngạch bậc, chức vụ hoặc mức lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo, thực hiện như sau:

Trong đó:

Nhóm 1: Cán bộ, công chức đang làm việc trong các cơ quan thuộc khối Đảng, chính quyền, đoàn thể do thành phố quản lý và giao biên chế; những người đã được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng là công chức hoặc được tuyển dụng theo quy định về tuyển dụng công chức đang làm việc tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ do thành phố quản lý và giao biên chế.

Nhóm 2: Viên chức đang làm việc trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước bảo đảm chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên thuộc khối Đảng, chính quyền, đoàn thể do thành phố quản lý và giao biên chế; những người đã được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng là viên chức hoặc được tuyển dụng theo quy định về tuyển dụng viên chức đang làm việc tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ do thành phố quản lý và giao biên chế.

(Sau đây gọi chung là cán bộ công chức viên chức)

Như vậy, cán bộ công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên sẽ hưởng hệ số 0,8 (tức 80%) cao hơn mức 0,6 (tức 60%)

Lưu ý: Nghị quyết 29/2025/NQ-HĐND quy định về mức chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức đang làm việc trong các cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể do thành phố quản lý và giao biên chế; những người đã được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng là công chức, viên chức hoặc được tuyển dụng theo quy định về tuyển dụng công chức, viên chức đang làm việc tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ do thành phố quản lý và giao biên chế.

>> Chính thức chốt phương án cuối cùng và ban hành bảng lương mới từ 01/01/2026 với mức lương 3.7000.000 đồng làm cơ sở tính lương

>> Giảm xuống còn từ đủ 60 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng

>> Trung ương ra Kết luận: Sắp xếp quỹ phụ cấp và thay đổi toàn bộ 10 khoản phụ cấp, trợ cấp hiện hưởng của CBCCVC, LLVT hiện nay

>> Công văn Bộ Nội vụ: Giải quyết tăng lương cơ sở cho CBCCVC, LLVT năm 2026 trước

>> Năm 2026 vẫn áp dụng CBCC hưởng thêm thấp nhất 60% và viên chức mức 40% mức lương

>> Chức sắc, nhà tu hành, tín đồ tôn giáo từ 01/01/2026 nhận 400.000 đồng/người/ngày hỗ trợ tiền ăn uống

>> Mức lương mới áp dụng từ 01/01/2026 tăng cao hơn mức lương áp dụng từ 01/07/2024 - hiện nay

>> Thông qua mức phụ cấp 4.680.000 đồng/tháng cho Thôn đội trưởng, ấp đội trưởng và khu đội trưởng sau sáp nhập

>> CBCCVC được nhận thêm tiền hỗ trợ mức 1.760.000 đồng/người/tháng

>> Giữ lại phụ cấp thâm niên cho Công an, Quân đội, Cơ yếu sau năm 2026 và chấm dứt với CBCCVC theo Nghị quyết và Kết luận Trung ương

>> Từ 01/01/2026 chi bồi dưỡng 468.000 đồng/người/tháng và 585.000 đồng/người/tháng

>> Ngân sách trả cho Cơ yếu, Công an, Quân đội, CBCC mỗi năm công tác hưởng thêm 50% mức lương tháng hiện hưởng

>> Chính thức tăng tiền trợ cấp hưu trí xã hội từ 500.000 đồng lên 650.000 đồng/tháng áp dụng từ 01/01/2026

>> Chốt từ 01/01/2026 người lao động được tăng 7,14% tiền lương (so với hiện nay)

>> Trợ cấp một lần 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số năm công tác có đóng BHXH bắt buộc

>> Các Hộ gia đình sẽ được tặng quà 2.000.000 đồng bằng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán 2026

>> Từ 18/12/2025 sẽ thực hiện hỗ trợ đến gần 14.000.000 đồng/tháng cho mỗi ngư dân

>> Thông báo 154: Chuyển đổi thôn và đổi tên tổ dân phố thành các thôn, tổ dân phố mới

>> Cấp bổ sung tiền trợ cấp cho người phải nghỉ việc ngay do thực hiện mô hình CQĐP 02 cấp

>> Toàn bộ người lao động nghỉ Tết Âm lịch 2026 đến 9 ngày như CBCCVC do người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ

>> Chính thức ban hành Bảng lương cơ bản mới 30-35-40 triệu đồng/tháng chưa bao gồm phụ cấp, tiền thưởng...

>> Chính thức chi tặng tối thiểu 400.000 đồng - tối đa 4.000.000 đồng (tiền mặt và quà) quà tặng chúc thọ, mừng thọ người lao động cao tuổi

>> Mức lương phải đóng thuế thu nhập cá nhân từ 2026

>> Biểu thuế thu nhập cá nhân lũy tiến từng phần áp dụng từ 01/07/2026

>> Thay thế hoàn toàn hệ số lương hiện hưởng của CBCCVC và LLVT sau 2026 cùng với mức lương cơ sở bằng một mức lương mới

>> CBCCVC và NLĐ nhận được tiền trực tiếp vào tài khoản 11.700.000 đồng/người tiền thưởng

>> Công văn 09911: Hướng dẫn tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, buôn, tổ dân phố (khu phố)

>> Chi tiết bảng lương mới giáo viên áp dụng từ 01/01/2026 tăng hệ số lương và thêm hệ số đặc thù

>> Từ ngày 21/12/2025 quyết định thưởng 14.040.000 đồng cho người Việt Nam, người Việt Nam định cư ở nước ngoài và cả người nước ngoài

>> Đã có văn bản thưởng đột xuất 4.680.000 đồng cho quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng

>> Chính thức từ năm 2026, học cao đẳng được nhận 975.000 đồng/tháng tiền trợ cấp xã hội hằng tháng

>> Chốt lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 của người lao động

>>> NSNN quyết định hỗ trợ 1.200.000 đồng/người cho CBCCVC dịp Tết Nguyên đán 2026 từ 21/12/2025

>>> CV hướng dẫn nâng bậc lương trước thời hạn năm 2025 cho Giáo viên công lập và NLĐ

>>> Hoán đổi lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 NLĐ được nghỉ 4 ngày liên tiếp

>>> Khẩn trương triển khai hoàn thiện, phê duyệt Đề án vị trí việc làm để tiếp nhận Cán bộ KCT cấp xã vào làm công chức

>> BHXH chính thức thông báo Lịch chi trả lương hưu tháng 1 năm 2026 người lao động

>> Đã có Công văn thông báo Lịch nghỉ Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2026 cho giáo viên

>> Chính thức chi tặng 1.000.000 đồng tiền mặt vào dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026

>> Hạn chót giải quyết chi trả 03 tháng lương hưu, trợ cấp BHXH cho NLĐ để ăn Tết Nguyên đán 2026

>> Chính thức yêu cầu tất cả CBCCVC và CBKCT HOÀN TRẢ tiền tinh giản biên chế đã nhận theo Nghị định 154

>> Chốt từ ngày 27/11/2025 Thôn đội trưởng được hỗ trợ hơn 2.000.000 đồng/tháng

>> Cho phép nhận hằng tháng 1.300.000 đồng/tháng tiền trợ cấp xã hội đối với người cao tuổi

>> Quyết nghị của Quốc hội: Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng

>> Từ năm 2026-2030 sẽ hỗ trợ đến 24.000.000 đồng cho mỗi sinh viên văn bằng 1

>> Giáo viên sẽ được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng

>> Nạn nhân bị thương do tai nạn giao thông được hỗ trợ đến 100.000.000 đồng/người bị thương

>> Quyết định kéo dài thời gian công tác cho nhà giáo sắp đến tuổi nghỉ hưu

>> Chính thức sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được áp dụng 400% mức lương hiện hưởng (khoản phụ cấp tăng thêm)

>> Công văn 1678 năm 2025: Giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi 70%

>> Công văn 4104 năm 2025 chốt nâng bậc lương trước thời hạn cho viên chức

>> Từ đầu 2026, mỗi trẻ em được nhận 975.000 đồng/tháng tiền trợ cấp xã hội hằng tháng

>> Từ đầu năm 2026, Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp được hưởng 1.170.000 đồng/tháng (theo lương cơ sở)

>>> Tết Nguyên đán 2026: Lì xì chúc mừng năm mới cho Đoàn viên, người lao động

>>> Bộ Nội vụ hướng dẫn bầu cử Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố mới

>>> Quyết định tặng 3.510.000 đồng/người cho người Việt Nam từ ngày 18/12/2025

>>> Hạn chót 31/01/2026 trả trực tiếp vào tài khoản CBCCVC và NLĐ tiền thưởng năm 2025

>>> Tặng đột xuất 9.360.000 đồng/người (04 lần mức lương cơ sở) cho Quân đội, Cơ yếu

>>> Chính thức tặng 1.200.000 đồng/người (tiền mặt) cho người cao tuổi kể từ 1/1/2026

>> Chốt 01 bảng lương giáo viên từ 01/01/2026 áp dụng mức mới tăng 07,06% đến 07,26%

>> Quốc hội đã chính thức tăng 11.700.000 đồng/tháng lên thêm 58,12% và đạt tới 126,92% từ 01/01/2026

>> Toàn bộ Bảng lương mới của CBCCVC và LLVT sau 2026 xếp cao hơn tiền lương hiện hưởng

>> Sau 2026 toàn bộ CBCCVC và LLVT chấm dứt hưởng phụ cấp chức vụ, phụ cấp công vụ, phụ cấp độc hại, nguy hiểm

>> Từ 01/01/2026 tăng mức hỗ trợ bằng tiền lên 28.380.000 đồng và 31.860.000 đồng cho mỗi người lao động

>> Bộ Nội vụ ra Công văn: Không giải quyết chính sách tiền lương mới sau sắp xếp cho CBCCVC, LLVT

Chi thu nhập tăng thêm 80% cho cán bộ công chức còn viên chức 60% mức lương ngạch bậc, chức vụ hoặc mức lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo tại Nghị quyết 29 khi được đánh giá từ mức nào?

Chi thu nhập tăng thêm 80% cho cán bộ công chức còn viên chức 60% mức lương ngạch bậc, chức vụ hoặc mức lương theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ lãnh đạo tại Nghị quyết 29 khi được đánh giá từ mức nào?

Chi thu nhập tăng thêm năm 2025 của cán bộ công chức viên chức sẽ được thực hiện vào thời gian nào?

Căn cứ Điều 3 và Điều 6 Nghị quyết 29/2025/NQ-HĐND quy định:

Việc chi trả thu nhập bình quân tăng thêm của năm nào thì căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của năm đó và được chi trả vào năm sau liền kề.

Đối với việc chi trả thu nhập bình quân tăng thêm 6 tháng đầu năm 2025 cho các trường hợp thuộc đối tượng áp dụng của Nghị quyết 05/2022/NQ-HĐND và Nghị quyết 01/2023/NQ-HĐND được thực hiện vào năm sau liền kề cùng với việc chi trả thu nhập bình quân tăng thêm 6 tháng cuối năm 2025.

Vị trí việc làm công chức hiện nay được xác định dựa trên căn cứ nào?

Căn cứ Điều 23 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định:

Vị trí việc làm công chức
1. Căn cứ xác định vị trí việc làm:
a) Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức;
b) Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm của từng ngành, lĩnh vực; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ;
c) Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc; mức độ ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.
2. Vị trí việc làm của công chức bao gồm các nội dung chính sau:
a) Tên gọi vị trí việc làm;
b) Chức vụ, chức danh hoặc ngạch công chức tương ứng;
c) Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
3. Phân loại vị trí việc làm:
a) Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý;
b) Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;
c) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.
4. Chính phủ quy định nguyên tắc, trình tự, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm phù hợp với phân cấp quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và quy định chi tiết Điều này.

Vị trí việc làm công chức hiện nay được xác định dựa trên căn cứ:

- Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức;

- Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm của từng ngành, lĩnh vực; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ;

- Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc; mức độ ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.


Phạm Tiến Đạt
Phạm Tiến Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Cán bộ Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Tối đa 25% viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo Nghị định 233 so với tổng số viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, cụ thể ra sao?

Theo Nghị định 233 quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, trong đó quy định tối đa 25% viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo NĐ233 so với tổng số viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, cụ thể thế nào?