Khẩn trương triển khai hoàn thiện, phê duyệt Đề án vị trí việc làm để tiếp nhận Cán bộ KCT cấp xã vào làm công chức ra sao theo Công văn 6241 ?
Trên cơ sở thực hiện Kế hoạch 96/KH-UBND năm 2025 của UBND tỉnh về việc rà soát, bổ sung nhân sự cho UBND cấp xã, nhằm bảo đảm bố trí đầy đủ nhân sự thực hiện nhiệm vụ chuyên môn theo đúng tinh thần chỉ đạo của tỉnh, trên cơ sở nhu cầu của UBND các xã, phường và nguồn nhân lực hiện có tại các sở, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh, Sở Nội vụ đã tham mưu điều động nhân sự từ các sở, ngành cơ quan cấp tỉnh về bố trí tại UBND các xã, phường. Tuy nhiên, qua rà soát nhu cầu nhân sự của các xã, phường hiện nay vẫn còn rất lớn.
Ngày 17/11, Sở Nội vụ ra Công văn 6241/SNV-CCVC năm 2025 đề nghị UBND các xã, phường triển khai thực hiện một số nội dung, cụ thể tại Mục 1 Công văn 6241/SNV-CCVC năm 2025 nêu rõ:
1. Thực hiện việc tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách vào làm công chức
Việc tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách cấp xã thực hiện theo quy định tại Mục 4 Chương II Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ, theo đó người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trước ngày Nghị định số 170/2025/NĐ-CP có hiệu lực, có đủ 05 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc quy định tại các điểm b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP), làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận thì được tiếp nhận vào làm công chức. Như vậy, người được tiếp nhận vào công chức ở vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên phải có trình độ đại học đủ 05 năm trở lên và làm công việc có yêu cầu trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận
Việc tiếp nhận vào làm công chức đối với người hoạt động không chuyên trách đề nghị thực hiện sau khi các xã, phường hoàn thiện việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm theo Hướng dẫn của Bộ Nội vụ tại Văn bản số 6392/BNV-CCVC ngày 13/8/2025 về việc trao đổi chuyên môn.
Sở Nội vụ đề nghị UBND các xã, phường khẩn trương hoàn thiện, phê duyệt Đề án vị trí việc làm theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ tại Văn bản số 6392/BNV-CCVC ngày 13/8/2025; căn cứ vị trí việc làm đã được phê duyệt, số chỉ tiêu biên chế chưa sử dụng, rà soát điều kiện và lập hồ sơ đề nghị tiếp nhận; hồ sơ đề xuất tiếp nhận phải bảo đảm đầy đủ, đúng quy định và gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp, thẩm định, trình cấp có thẩm quyền xem xét.
.....
Theo đó, Sở Nội vụ đề nghị UBND các xã, phường khẩn trương hoàn thiện, phê duyệt Đề án vị trí việc làm theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ tại Văn bản 6392/BNV-CCVC năm 2025. Căn cứ vị trí việc làm đã được phê duyệt, số chỉ tiêu biên chế chưa sử dụng, rà soát điều kiện và lập hồ sơ đề nghị tiếp nhận; hồ sơ đề xuất tiếp nhận phải bảo đảm đầy đủ, đúng quy định và gửi về Sở Nội vụ để tổng hợp, thẩm định, trình cấp có thẩm quyền xem xét.
Lưu ý: Công văn 6241/SNV-CCVC năm 2025 về việc tăng cường nhân sự thực hiện nhiệm vụ tại UBND cấp xã trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
TẢI VỀ >> Công văn 6241/SNV-CCVC năm 2025.
Xem thêm:
>>> NSNN quyết định hỗ trợ 1.200.000 đồng/người cho CBCCVC dịp Tết Nguyên đán 2026 từ 21/12/2025
>>> CV hướng dẫn nâng bậc lương trước thời hạn năm 2025 cho Giáo viên công lập và NLĐ
>>> Hoán đổi lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 NLĐ được nghỉ 4 ngày liên tiếp
>>> Tết Nguyên đán 2026: Lì xì chúc mừng năm mới cho Đoàn viên, người lao động
>>> Bộ Nội vụ hướng dẫn bầu cử Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố mới
>>> Quyết định tặng 3.510.000 đồng/người cho người Việt Nam từ ngày 18/12/2025
>>> Hạn chót 31/01/2026 trả trực tiếp vào tài khoản CBCCVC và NLĐ tiền thưởng năm 2025
>>> Tặng đột xuất 9.360.000 đồng/người (04 lần mức lương cơ sở) cho Quân đội, Cơ yếu
>>> Chính thức tặng 1.200.000 đồng/người (tiền mặt) cho người cao tuổi kể từ 1/1/2026
Khẩn trương triển khai hoàn thiện, phê duyệt Đề án vị trí việc làm để tiếp nhận Cán bộ KCT cấp xã vào làm công chức ra sao theo Công văn 6241? (Hình từ Internet)
Vị trí việc làm công chức được phân loại như thế nào?
Theo quy định tại Điều 23 Luật Cán bộ, công chức 2025 như sau:
Vị trí việc làm công chức
1. Căn cứ xác định vị trí việc làm:
a) Chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức;
b) Mức độ phức tạp, tính chất, đặc điểm của từng ngành, lĩnh vực; phạm vi, đối tượng phục vụ; quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ;
c) Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc; mức độ ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.
2. Vị trí việc làm của công chức bao gồm các nội dung chính sau:
a) Tên gọi vị trí việc làm;
b) Chức vụ, chức danh hoặc ngạch công chức tương ứng;
c) Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm.
3. Phân loại vị trí việc làm:
a) Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý;
b) Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;
c) Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.
4. Chính phủ quy định nguyên tắc, trình tự, thủ tục xây dựng, thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm phù hợp với phân cấp quản lý cán bộ, công chức trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, vị trí việc làm công chức bao gồm:
+ Vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý;
+ Vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;
+ Vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ.
Công chức có những quyền nào về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ?
Tại Điều 9 Luật Cán bộ, công chức 2025, quy định quyền của công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ như sau:
+ Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ được giao.
+ Được bảo đảm trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại để thi hành công vụ và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
+ Được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
+ Được cung cấp thông tin, dữ liệu liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
+ Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.
+ Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.
+ Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
