- Bảng lương cơ bản mới 30-35-40 triệu đồng/tháng chưa bao gồm phụ cấp, tiền thưởng... áp dụng gần cuối năm 2025 cho nhóm đối tượng nào?
- Mức tiền thưởng của Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên chuyên trách được xác định ra sao?
- Người đại diện vốn có trách nhiệm gì trong việc thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng theo Nghị định 248?
Bảng lương cơ bản mới 30-35-40 triệu đồng/tháng chưa bao gồm phụ cấp, tiền thưởng... áp dụng gần cuối năm 2025 cho nhóm đối tượng nào?
Ngày 15/9/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 248/2025/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, người đại diện phần vốn nhà nước và Kiểm soát viên trong doanh nghiệp nhà nước.
Nghị định 248/2025/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, Kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp nhà nước theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020; tổ chức tín dụng do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ theo quy định của Luật Các tổ chức tín dụng 2024, trừ ngân hàng chính sách.
Theo đó, căn cứ Điều 4 Chương II Nghị định 248/2025/NĐ-CP có quy định mức lương cơ bản, thù lao, tiền thưởng tối đa của Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên sau đây:
Như vậy, bảng lương cơ bản mới nhất từ 30 - 35 - 40 triệu đồng/tháng chưa bao gồm phụ cấp, thưởng,...đối với những đối tượng thuộc thuộc nhóm II Mức 1,2,3 như sau:
+ Thành viên Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên nhóm II Mức 3 với mức lương cơ bản là 30 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp, thưởng,...).
+ Thành viên Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên nhóm II Mức 2 với mức lương cơ bản là 35 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp, thưởng,...).
+ Thành viên Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên nhóm II Mức 1 với mức lương cơ bản là 40 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp, thưởng,...).
>> Xem nhóm I (Mức 1, 2, 3, 4) và nhóm II (Mức 1, 2, 3, 4) TẠI ĐÂY
>> Tải File excel danh mục địa bàn vùng 1, vùng 2, vùng 3, vùng 4 áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2026: TẠI ĐÂY
>> Tải về: Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành
>> Tải về: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp mới nhất hiện nay.
>> Tải về: Chi tiết lộ trình, tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, bố trí, sử dụng CBCCVC, người hoạt động không chuyên trách.
XEM THÊM:
>> Chốt từ 01/01/2026 người lao động được tăng 7,14% tiền lương (so với hiện nay)
>> Mức lương phải đóng thuế thu nhập cá nhân từ 2026
>> Biểu thuế thu nhập cá nhân lũy tiến từng phần áp dụng từ 01/01/2026
>> Giảm xuống còn từ đủ 60 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng
>> Công văn Bộ Nội vụ: Giải quyết tăng lương cơ sở cho CBCCVC, LLVT năm 2026 trước
>> Năm 2026 vẫn áp dụng CBCC hưởng thêm thấp nhất 60% và viên chức mức 40% mức lương
>> Chính thức lấy ý kiến nhân dân về Đề án sáp nhập tỉnh mới và đổi tên ĐVHC từ ngày 16/12/2025
>> Bộ Nội vụ gửi CV Bộ Quốc phòng: Bố trí nhân sự Ban chỉ huy quân sự cấp xã
>> Công văn 12/12: Lịch nghỉ Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2026 của giáo viên
>> Công văn 15/12: Bỏ chứng chỉ ngoại ngữ, tin học khi xét thăng hạng giáo viên
>> Học sinh học viên được hưởng 936.000 đồng/tháng tiền ăn (hỗ trợ không quá 9 tháng/năm học)
>> Trợ cấp một lần 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số năm công tác có đóng BHXH bắt buộc
>> Các Hộ gia đình sẽ được tặng quà 2.000.000 đồng bằng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán 2026
>> Từ 18/12/2025 sẽ thực hiện hỗ trợ đến gần 14.000.000 đồng/tháng cho mỗi ngư dân
>> Thông báo 154: Chuyển đổi thôn và đổi tên tổ dân phố thành các thôn, tổ dân phố mới
>> Cấp bổ sung tiền trợ cấp cho người phải nghỉ việc ngay do thực hiện mô hình CQĐP 02 cấp
>> Mức lương mới áp dụng từ 01/01/2026 tăng cao hơn mức lương áp dụng từ 01/07/2024 - hiện nay
>> CBCCVC được nhận thêm tiền hỗ trợ mức 1.760.000 đồng/người/tháng
>> Từ 01/01/2026 chi bồi dưỡng 468.000 đồng/người/tháng và 585.000 đồng/người/tháng
Bảng lương cơ bản mới 30-35-40 triệu đồng/tháng chưa bao gồm phụ cấp, tiền thưởng... áp dụng gần cuối năm 2025 cho nhóm đối tượng nào? (Hình từ Internet)
Mức tiền thưởng của Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên chuyên trách được xác định ra sao?
Căn cứ theo Điều 8 Nghị định 248/2025/NĐ-CP quy định về mức tiền thưởng của Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên chuyên trách được xác định trong quỹ tiền thưởng trích từ quỹ khen thưởng, phúc lợi theo quy định tại Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp 2025, quy định của Chính phủ về quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp và quy chế thưởng của doanh nghiệp.
Tiền thưởng cụ thể hằng năm của từng Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên tối đa không vượt quá số tháng tiền lương của doanh nghiệp được trích để lập quỹ khen thưởng, phúc lợi quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 248/2025/NĐ-CP nhân với tỷ lệ phân bổ giữa quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi theo quy định hoặc quy chế của doanh nghiệp và nhân với mức tiền lương bình quân thực hiện theo tháng được hưởng tại doanh nghiệp của từng Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên.
Người đại diện vốn có trách nhiệm gì trong việc thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng theo Nghị định 248?
Căn cứ theo Điều 9 Nghị định 248/2025/NĐ-CP quy định:
Trách nhiệm thực hiện
1. Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty tại doanh nghiệp, tổ chức tín dụng do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có trách nhiệm:
a) Hằng năm, quyết định mức tiền lương, thù lao thực hiện năm trước của Thành viên hội đồng trước ngày 15 tháng 4, mức tiền thưởng năm trước trước ngày 30 tháng 6; xác định và báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu (đồng thời gửi Bộ Nội vụ để theo dõi, giám sát chung) mức tiền lương, thù lao, tiền thưởng năm trước của Trưởng Ban kiểm soát, Kiểm soát viên cùng thời điểm quyết định tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Thành viên hội đồng;
b) Trong vòng 15 ngày kể từ ngày quyết định mức tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Thành viên hội đồng thì gửi báo cáo (kèm theo thông tin về các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh kế hoạch và thực hiện của doanh nghiệp theo quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định này) về cơ quan đại diện chủ sở hữu và Bộ Nội vụ để giám sát, kiểm tra.
2. Trưởng Ban kiểm soát, Kiểm soát viên tại doanh nghiệp, tổ chức tín dụng do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có trách nhiệm giúp cơ quan đại diện chủ sở hữu kiểm tra, giám sát việc thực hiện của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty theo quy định của pháp luật và quy định tại Nghị định này và định kỳ báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu. Trường hợp phát hiện nội dung không đúng quy định thì đề nghị Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty chỉ đạo sửa đổi, điều chỉnh. Nếu đề nghị không được thực hiện thì báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu biết để kịp thời xử lý.
3. Người đại diện vốn có trách nhiệm:
a) Tham gia ý kiến, biểu quyết trong Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông về mức tiền lương, thù lao, tiền thưởng thực hiện của người đại diện vốn;
b) Trong vòng 15 ngày kể từ ngày Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông thông qua mức tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Thành viên hội đồng, người đại diện vốn thì gửi báo cáo (kèm theo thông tin về các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh kế hoạch và thực hiện của doanh nghiệp, tổ chức tín dụng theo quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định này) về cơ quan đại diện chủ sở hữu và Bộ Nội vụ để giám sát, kiểm tra.
...
Theo đó, trách nhiệm của người đại diện vốn trong việc thực hiện chế độ tiền lương, thù lao, tiền thưởng như sau:
- Tham gia ý kiến, biểu quyết trong Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông về mức tiền lương, thù lao, tiền thưởng thực hiện của người đại diện vốn;
- Trong vòng 15 ngày kể từ ngày Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông thông qua mức tiền lương, thù lao, tiền thưởng của Thành viên hội đồng, người đại diện vốn thì gửi báo cáo (kèm theo thông tin về các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh kế hoạch và thực hiện của doanh nghiệp, tổ chức tín dụng theo quy định tại khoản 3 Điều 3 Nghị định 248/2025/NĐ-CP) về cơ quan đại diện chủ sở hữu và Bộ Nội vụ để giám sát, kiểm tra.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
