- Tuyển dụng, bố trí lại làm việc cho công chức viên chức đã nhận tiền tinh giản biên chế theo Nghị định 178, Nghị định 67 thì tiền trợ cấp đã nhận sẽ xử lý như thế nào?
- Hướng dẫn xác định thời điểm 12 tháng đầu tiên để tính trợ cấp thôi việc cho cán bộ công chức viên chức như thế nào?
- Công thức tính trợ cấp thôi việc cho cán bộ công chức theo Nghị định 178 ra sao?
- Kéo dài tinh giản biên chế cho cán bộ công chức viên chức Nghị định 178, Nghị định 67 sang năm 2026 theo Hướng dẫn 01936 cần hồ sơ gì?
Tuyển dụng, bố trí lại làm việc cho công chức viên chức đã nhận tiền tinh giản biên chế theo Nghị định 178, Nghị định 67 thì tiền trợ cấp đã nhận sẽ xử lý như thế nào?
Bộ Nội vụ nhận được Công văn số 0796/SNV-CCVC ngày 23/7/2025 của Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai về việc đề nghị hướng dẫn thực hiện chuyên môn, nghiệp vụ. Theo đề nghị tại Công văn, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:
Về nội dung trên, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:
Công chức viên chức, người lao động hưởng chế độ, chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP), nếu được tuyển dụng, ký hợp đồng lao động, bố trí lại làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác hưởng lương từ ngân sách nhà nước không phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp, theo đó đề nghị Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai thực hiện theo quy định.
>> Chi tiết xem tại Công văn 9734/BNV-VP năm 2025 tại đây
>> Chính thức chốt mức tăng 40,91% kể từ ngày 01/01/2026 theo Nghị quyết của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội
>> Chính phủ tăng thêm 248,000 đồng/ngày từ 01/01/2026 tiền bồi dưỡng cho Quân đội
>> CBCCVC được nhận tới 03 tháng lương cộng thêm 150% tháng tiền lương cho mỗi năm công tác
>> Ngân sách hỗ trợ Gia đình CBCCVC và Công an, Quân đội 28,080,000 đồng
>> Chính thức điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với CBCCVC và LLVT có mức lương hưu thấp
MỚI NHẤT >> Sau 31/12/2030 kết thúc áp dụng chính sách tinh giản biên chế đối với CBCCVC và NLĐ
>> Toàn bộ mức lương cơ bản mới của CBCCVC và LLVT sau 2026 khi bỏ lương cơ sở, bỏ hệ số lương
MỚI NHẤT >> Chính thức khoán quỹ phụ cấp cho người hoạt động KCT cấp xã từ 15-21 tháng lương cơ sở
MỚI NHẤT >> Chính thức chốt toàn bộ mức tăng lương tối thiểu từ 01/01/2026 cho người lao động theo Nghị định 293
>> Từ 01/01/2026 Chính phủ quyết định chính thức tăng lương cơ sở cao hơn 2,340,000 đồng
>> Mức lương mới 01/01/2026 tăng chênh lệch lên 1.610.000 đồng/tháng
>> Bộ Nội vụ ra công văn mới hướng dẫn tiền lương và phụ cấp lương CBCCVC sau sắp xếp
>> Bộ Nội vụ chính thức không tính phụ cấp kiêm nhiệm cho người hoạt động không chuyên trách
>> 05 năm 2026 - 2030: Cải cách tiền lương CBCCVC và LLVT, thực hiện chính sách về lương hưu
>> Toàn thể cán bộ công chức không có phụ cấp chức vụ được hưởng 4.800.000 vnđ
>> Hỗ trợ cho toàn thể người lao động đến 760.000 đồng/người/tháng
>> Toàn thể CBCCVC được hưởng thu nhập tăng thêm
>> Chính thức thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn cho toàn thể viên chức năm 2025
>> Chính phủ chính thức thay thế bảng lương tối thiểu tháng, tối thiểu giờ áp dụng từ ngày 1/1/2026
>> Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 người lao động nghỉ 4 ngày hay 1 ngày
>> Danh sách STK thu Bảo hiểm xã hội từ 07/11/2025
>> Bắt đầu từ năm 2026 sẽ tăng lương lên mức 125% cho toàn thể giáo viên mầm non
>> Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp sẽ được nhận 1.170.000 đồng/tháng tiền phụ cấp
>> Mỗi người lao động sẽ được nhận hơn 500.000 đồng do Ngân sách nhà nước chi trả
>> Chính thức từ 01/01/2026 Quốc hội tăng từ 11.700.000 đồng/tháng lên ít nhất 17.250.000 đồng/tháng
>> Từ 01/2026 tăng 11,4% lương giáo viên THPT, THCS, Tiểu học (theo hệ số lương mới)
>> Đến hết 31/12/2030 Không giải quyết thôi việc cho CBCCVC theo nguyện vọng
>> Giảm còn 10 năm đóng BHXH đủ điều kiện hưởng lương hưu theo Nghị quyết Trung ương
>> Từ 01/01/2026 Bãi bỏ hoàn toàn phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp nặng nhọc độc hại nguy hiểm
>> Bộ Nội vụ: Tuyển dụng, bố trí lại làm việc cho CCVC đã nhận tiền tinh giản biên chế theo NĐ178, NĐ67
>> Toàn thể giáo viên mầm non được hưởng hơn 28 triệu vnđ
>> Nghị định Chính phủ tinh giản biên chế: Toàn thể CBCCVC không được hưởng nghỉ hưu trước tuổi
>> Nghị định Chính phủ: Từ đầu năm sau, chính thức hỗ trợ 1.000.000 đồng
>> Từ nay, giáo viên được hưởng gần 1.000.000 vnđ mỗi tháng
>> Chính thức hỗ trợ 3.000.000 đồng cho từng người thuộc hộ gia đình, người lao động
>> Chính sách ưu đãi đặc thù: Tăng mức phụ cấp ưu đãi nghề lên mức 100%
>> Quyết định của Thủ tướng CP: Hỗ trợ chi phí cho người lao động đến 6.000.000 đồng/người
>> Quyết định của BCĐ TW: Thực hiện cải cách chính sách tiền lương, BHXH
>> Phụ cấp 42.120.000 đồng chi trả cho toàn bộ người hoạt động KCT cấp xã hằng tháng
>> Hỗ trợ kinh phí đến 01 tháng lương cho người lao động để nghỉ dưỡng
>> Bộ Giáo dục không tăng lương Giáo viên Mầm non từ 01/2026 và xếp lương thấp nhất
>> Bộ Nội vụ cho phép viên chức được hưởng ngay phụ cấp công vụ như cán bộ công chức
>> CBCCVC và LLVT hàng tháng hưởng thêm 03 mức 50% 70% và 100%
>> Từ 01/01/2026 Giáo viên THPT, THCS, TH, GVMN tăng thấp nhất 20% và cao nhất 50% phụ cấp
Tuyển dụng, bố trí lại làm việc cho công chức viên chức đã nhận tiền tinh giản biên chế theo Nghị định 178, Nghị định 67 thì tiền trợ cấp đã nhận sẽ xử lý như thế nào?
Hướng dẫn xác định thời điểm 12 tháng đầu tiên để tính trợ cấp thôi việc cho cán bộ công chức viên chức như thế nào?
Tại Điều 3 Thông tư 1/2025/TT-BNV quy định
Thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền là thời điểm có hiệu lực của văn bản do cơ quan có thẩm quyền của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ban hành về sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính.
- Trong thời hạn 12 tháng tính từ thời điểm quy định trên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được cơ quan có thẩm quyền quyết định cho nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc) thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của 12 tháng đầu tiên.
- Sau thời hạn quy định tại điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 1/2025/TT-BNV thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của tháng thứ 13 trở đi.
Công thức tính trợ cấp thôi việc cho cán bộ công chức theo Nghị định 178 ra sao?
Tại Điều 6 Thông tư 1/2025/TT-BNV quy định cách tính hưởng chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã như sau:
Đối với người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:
Đối với người nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi:
Kéo dài tinh giản biên chế cho cán bộ công chức viên chức Nghị định 178, Nghị định 67 sang năm 2026 theo Hướng dẫn 01936 cần hồ sơ gì?
Căn cứ tiểu mục 2 Mục IV Hướng dẫn 01936/HD-UBND năm 2025 quy định thời gian thực hiện:
- 05 tháng cuối năm 2025: Các cơ quan, đơn vị có văn bản đề nghị, trong đó: đề xuất đối tượng và lập dự toán kinh phí giải quyết chính sách, chế độ gửi về Sở Nội vụ, Sở Tài chính trước ngày 05/9/2025 để tổng hợp, thẩm định trình UBND tỉnh phê duyệt.
- Từ năm 2026 trở đi mỗi năm sẽ thực hiện 02 đợt.
+ Đợt 01: Từ tháng 01 đến tháng 06 của năm đề nghị nghỉ việc hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP gửi văn bản đề nghị chậm nhất đến ngày 01/11 của năm trước liền kề của năm đề nghị nghỉ.
+ Đợt 02: Từ tháng 07 đến tháng 12 của năm đề nghị nghỉ việc hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP gửi văn bản đề nghị chậm nhất đến ngày 01/5 của năm đề nghị nghỉ.
Hồ sơ bao gồm:
Hồ sơ đề nghị giải quyết chính sách, chế độ do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp được kê khai trung thực, chính xác, đầy đủ các nội dung và được cấp có thẩm quyền xác nhận hoặc chứng thực theo quy định, gồm:
- Tờ trình (kèm theo danh sách cán bộ, công chức, viên chức và người lao động) của cơ quan, đơn vị.
- Đơn tự nguyện xin nghỉ việc.
- Bản sao Quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền (nếu có).
- Kết luận của tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền xem xét cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
- Quyết định hoặc hồ sơ liên quan đến việc tuyển dụng (công chức, viên chức); Quyết định phê chuẩn (cán bộ), Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động trước thời điểm ngày 15/01/2019 và được chuyển tiếp ký hợp đồng lao động theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP, Nghị định 111/2022/NĐ- CP (người lao động); Quyết định điều động; Quyết định phân công công tác; Quyết định bổ nhiệm (nếu có).
- Các quyết định/văn bản về lương và các khoản phụ cấp lương hiện hưởng (gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp công tác đảng, phụ cấp công vụ, phụ cấp đặc thù (nếu có)).
- Bản sao Bản ghi quá trình đóng Bảo hiểm xã hội có xác nhận của cơ quan BHXH tính đến thời điểm cá nhân lập hồ sơ.
- Thông báo hoặc kết luận về kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan, đơn vị.
Lưu ý: Hồ sơ của từng cá nhân được cơ quan, đơn vị đề nghị lập thành 02 bộ gửi Sở Nội vụ và Sở Tài chính để thẩm định trình cơ quan có thẩm quyền quyết định.
Lưu ý: Hướng dẫn 01936/HD-UBND năm 2025 UBND tỉnh Đắk Lắk hướng dẫn tiêu chí đánh giá, giải quyết chính sách, chế độ nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ thôi việc) đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và giải quyết chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
