Toàn bộ bảng lương mới của CBCCVC và LLVT năm 2026 khi áp dụng mức lương cơ sở mới vẫn sẽ tồn đọng những hạn chế gì?

Phạm Tiến Đạt 2,535 lượt xem
13:45 | 06/03/2026
Toàn bộ bảng lương mới của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang năm 2026 khi áp dụng mức lương cơ sở mới nếu vẫn áp dụng công thức tính như hiện nay thì không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương, còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống.
Nội dung chính
  1. Toàn bộ bảng lương mới của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang năm 2026 khi áp dụng mức lương cơ sở mới vẫn sẽ tồn đọng những hạn chế gì?
  2. Những lần tăng lương cơ sở là vào thời gian nào?
  3. Xây dựng 05 bảng lương mới theo Nghị quyết 27 sau 2026 khi xem xét có tính khả thi đúng không?

Toàn bộ bảng lương mới của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang năm 2026 khi áp dụng mức lương cơ sở mới vẫn sẽ tồn đọng những hạn chế gì?

Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 về việc triển khai thực hiện Nghị quyết tại Kỳ họp thứ 10, QH khóa XV, Thủ tướng Chính phủ tăng lương cơ sở vào tháng 03/2026.

Tuy nhiên, công thức tính lương hiện nay theo Thông tư 07/2024/TT-BNV được tính như sau:

Mức lương = lương cơ sở x hệ số lương

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đã chỉ ra rằng mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương.

Và:

- Chính sách tiền lương vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập.

- Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động.

- Có quá nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập ngoài lương do nhiều cơ quan, nhiều cấp quyết định bằng các văn bản quy định khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.

- Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Mới: Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây

File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất tại đây

Tải bảng lương chính thức của CBCCVC và LLVT mới nhất TẢI VỀ

File excel tính trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026 theo mức lương mới tại đây

Mới: Tải bảng tra cứu phụ cấp khu vực ở 34 tỉnh thành chính thức áp dụng từ 01/01/2026 tại đây

Mới: Tại đây Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt mới chính thức áp dụng từ 01/01/2026

> Quyết định TTCP: Hướng dẫn sắp xếp thôn, tổ dân phố năm 2026 tại 34 tỉnh thành (mới) theo hướng tinh gọn

> Quyết định năm 2026 NSNN hỗ trợ mỗi CBCCVC 2.000.000 đồng/người/tháng

> Chốt lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 Chính thức

> BNV đề nghị rà soát lại chế độ phụ cấp CBCCVC trước và sau sáp nhập

>> Quốc hội cho phép điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công

>> Chính phủ ban hành Bảng lương cơ bản gồm 3 mức 30 - 31 - 37 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm phụ cấp, tiền thưởng,...)

>> Quốc hội không đồng ý giải quyết thôi việc đối với công chức

>> Mỗi hộ gia đình được nhận 2.106.000 đồng tiền thưởng (tính theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng)

>> Chính phủ: Mức lương cơ sở mới thay thế 2.340.000 đồng cho CBCCVC và LLVT được thông qua

>> Nghị quyết 01 năm 2026 Chính phủ triển khai cải cách tiền lương, phụ cấp cho CBCCVC và LLVT

>> Cán bộ KCT cấp xã chưa đến tuổi nghỉ hưu được hưởng 48 lần mức phụ cấp hàng tháng

>> Bộ Nội vụ: Năm 2026 đồng thời điều chỉnh phụ cấp và tăng lương cơ sở mới cho CBCCVC và LLVT

>> Thống nhất ngay từ 01/03/2026 xếp lương mới cho người hưởng lương tại bảng lương CBCCVC

> Công văn 1296 Cục Thuế hướng dẫn quyết toán thuế TNCN 2025 thực hiện năm 2026

> Bộ Hồ sơ quyết toán thuế TNCN

> Quyết toán thuế TNCN 2025: Không áp dụng mức giảm trừ mới 15,5 triệu đồng và 6,2 triệu

> Cục thuế chính thức áp dụng biểu thuế 7 bậc cho kỳ quyết toán thuế TNCN 2025

>> Tổng hợp các phương án tăng lương giáo viên năm 2026

>> Đề nghị Bộ Nội vụ sớm tăng phụ cấp cho CBCCVC tương xứng với khối lượng và tính chất công việc thực tế

>> Hỗ trợ thêm cho CBCCVC và NLĐ mức 250.000 đồng/ngày

>> Không phải 3.450.000 đồng mà Chính phủ thống nhất năm 2026 chọn 3.700.000 đồng để làm cơ sở

>> Trung ương Kết luận không ban hành mức lương cơ sở mới cho CBCCVC và LLVT đồng thời cũng sẽ cắt bỏ một số khoản phụ cấp

>> Không chi phụ cấp thâm niên cho giáo viên trong năm 2026

>> Tăng mức phụ cấp ưu đãi nghề từ 50% lên 100% cho Giáo viên mầm non, tiểu học

>> Quốc hội quyết định Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp hằng tháng cùng các loại trợ cấp

>> Nâng lương cho toàn thể CBCCVC lên một bậc

>> CV Thủ tướng Chính phủ: Đẩy nhanh lộ trình cải cách tiền lương trong tháng 3/2026 đối với khu vực công

>> Cán bộ công chức được nhận chính xác 10.530.000 đồng tiền thưởng (tương đương 4,5 lần mức lương cơ sở)

>> Công văn Thuế ngày 2/3/2026: Hướng dẫn quyết toán thuế TNDN, TNCN năm 2025

MỚI NHẤT >> Chính thức nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, 30 4 và 1 5 năm 2026 9 ngày liên tục từ 25/4/2026 đến hết ngày 03/5/2026

>> Toàn bộ đối tượng khu vực công được điều chỉnh lương hưu, điều chỉnh lương cơ sở trong tháng 3/2026 cùng một số khoản phụ cấp, trợ cấp

MỚI >> CHỐT thời điểm tăng lương hưu theo Luật số 41 cho toàn bộ CBCCVC và người lao động

>> BNV quyết định tăng lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng/tháng trong năm 2026 để CBCCVC và NLĐ được cải thiện đời sống

MỚI NHẤT >> Toàn bộ mức lương cơ bản mới của CBCCVC và LLVT sau 2026 khi bỏ lương cơ sở, bỏ hệ số lương để triển khai cơ cấu tiền lương mới

MỚI >> Chính phủ trợ cấp cho CBCCVC 10 tháng lương cơ sở, gia đình CBCCVC 12 tháng lương cơ sở

>> Thống nhất chưa cải cách tiền lương cho CBCCVC, LLVT, NLĐ vẫn tiếp tục hưởng phụ cấp thâm niên

>> Công văn TTCP: Khẩn trương điều chỉnh lương cơ sở 2.340.00 đồng trong tháng 3/2026 cho CBCCVC theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025

>> Chính thức điều chỉnh lương hưu trong tháng 3/2026 cho CBCCVC (Khu vực công)

>> Mỗi Giáo viên được nhận chính xác 29.250.000 đồng tiền thưởng (tính theo mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng)

>> Hướng dẫn đăng ký người phụ thuộc năm 2026

>>> Bộ Nội vụ chính thức bác bỏ thông tin sáp nhập tỉnh, xã tại 34 tỉnh thành

>>> Từ năm 2026 tặng 2.300.000 đồng/người và 0,08 chỉ vàng 24K

>>> 02 phương án hoán đổi Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30 4 và 1 5 2026

>>> Bộ Nội vụ ra Công văn: Quyết định năm 2026 chưa ban hành chính sách tiền lương và phụ cấp lương đối với CBCCVC

>>> Ngân sách Nhà nước quyết định tặng 500.000 đồng/người từ năm 2026

>> Năm 2026 Quốc hội và Chính phủ thay thế 2.34 triệu đồng bằng 4.140.000 đồng

>> Thực hiện hỗ trợ 3.630.000 đồng/tháng cho toàn bộ sinh viên

>> Bộ Giáo dục không tăng lương GVMN năm 2026 nhưng lại tăng lương Giáo viên THPT, THCS, Tiểu học

>> Nghị quyết 398: Thống nhất áp dụng mức phụ cấp 4.680.000 đồng/tháng cho Thôn đội trưởng, ấp, khu đội trưởng

>> Mỗi người lao động sẽ được nhận hơn 500.000 đồng tiền trợ cấp

>> Hỗ trợ tiền mỗi tháng 960.000 đồng cho Giáo viên trên cả nước

>> Quyết định hỗ trợ 1.000.000 đồng mỗi tháng cho toàn bộ người lao động Việt Nam

>> Năm 2026, tăng 04 bảng lương giáo viên THPT, THCS, TH, GVMN lên mức mới

>> Chính phủ buộc phải thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đã trả cho CBCCVC

>> Chính phủ đã chốt phương án cuối cùng và ban hành mức lương mới năm 2026 chính thức

>> Tăng lương cơ sở năm 2026 đồng thời tăng trực tiếp 03 khoản phụ cấp, trợ cấp cho CBCCVC và LLVT

>> Bộ Y tế: Cho phép người từ đủ 60 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng

Toàn bộ bảng lương mới của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang năm 2026 khi áp dụng mức lương cơ sở mới vẫn sẽ tồn đọng những hạn chế gì?

Toàn bộ bảng lương mới của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang năm 2026 khi áp dụng mức lương cơ sở mới vẫn sẽ tồn đọng những hạn chế gì?

Những lần tăng lương cơ sở là vào thời gian nào?

Từ năm 1994 đã có quy định tạm thời việc thực hiện mức lương mới đối với người đương nhiệm trong các cơ quan của NN, Đảng, đoàn thể, lực lượng vũ trang và trong các doanh nghiệp; điều chỉnh mức lương hưu, mức trợ cấp đối với các đối tượng CSXH.

Từ đây Nhà nước đã có nhiều thay đổi về mức lương trong khu vực công qua các năm, cụ thể:

Thời điểm áp dụng

Mức lương cơ sở

Căn cứ pháp lý

01/01/1995 - hết 12/1996

120.000 đồng/tháng

Nghị định 5-CP năm 1994

01/01/1997 - hết 12/1999

144.000 đồng/tháng

Nghị định 6-CP năm 1997

01/01/2000 - hết 12/2000

180.000 đồng/tháng

Nghị định 175/1999/NĐ-CP

01/01/2001 - hết 12/2003

210.000 đồng/tháng

Nghị định 77/2000/NĐ-CP

01/10/2004 - hết 09/2005

290.000 đồng/tháng

Nghị định 203/2004/NĐ-CP

01/10/2005 - hết 09/2006

350.000 đồng/tháng

Nghị định 118/2005/NĐ-CP

01/10/2006 - hết 12/2007

450.000 đồng/tháng

Nghị định 94/2006/NĐ-CP

01/01/2008 - hết 04/2009

540.000 đồng/tháng

Nghị định 166/2007/NĐ-CP

01/05/2009 - hết 04/2010

650.000 đồng/tháng

Nghị định 33/2009/NĐ-CP

01/05/2010 - hết 04/2011

730.000 đồng/tháng

Nghị định 28/2010/NĐ-CP

01/05/2011 - hết 04/2012

830.000 đồng/tháng

Nghị định 22/2011/NĐ-CP

01/05/2012 - hết 6/2013

1.050.000 đồng/tháng

Nghị định 31/2012/NĐ-CP

01/07/2013 - hết 04/2016

1.150.000 đồng/tháng

Nghị định 66/2013/NĐ-CP

01/05/2016 - hết 06/2017

1.210.000 đồng/tháng

Nghị định 47/2016/NĐ-CP

01/07/2017 - hết 06/2018

1.300.000 đồng/tháng

Nghị định 47/2017/NĐ-CP

01/07/2018 - hết 06/2019

1.390.000 đồng/tháng

Nghị định 72/2018/NĐ-CP

01/07/2019 - hết 06/2023

1.490.000 đồng/tháng

Nghị quyết 70/2018/QH14,

Nghị định 38/2019/NĐ-CP

01/07/2023 - hết 06/2024

1.800.000 đồng/tháng

Nghị định 24/2023/NĐ-CP

Từ 01/7/2024

2.340.000 đồng/tháng

Nghị định 73/2024/NĐ-CP

Xây dựng 05 bảng lương mới theo Nghị quyết 27 sau 2026 khi xem xét có tính khả thi đúng không?

Ban chấp hành Trung ương Kết luận 83-KL/TW năm 2024 về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01/7/2024 có đề cập:

Việc triển khai thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang có nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập nên cần rà soát, nghiên cứu kỹ lưỡng, thấu đáo, toàn diện; đồng thời, phải sửa đổi, bổ sung rất nhiều các quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước để trình Trung ương xem xét, điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 27 cho phù hợp với tình hình thực tiễn. Từ tình hình trên và căn cứ Nghị quyết 27, Bộ Chính trị giao Ban cán sự đảng Chính phủ chỉ đạo Chính phủ thực hiện cải cách tiền lương khu vực công theo lộ trình, từng bước, hợp lý, thận trọng, khả thi.

Nắm được tình hình đó, Kết luận 83-KL/TW năm 2024 cũng đã đưa ra chỉ đạo:

Tổ chức thực hiện
Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp căn cứ Kết luận này khẩn trương triển khai thực hiện các nhiệm vụ chủ yếu sau:
5.1. Ban Tổ chức Trung ương tiếp tục chủ trì, phối hợp với các ban, bộ, ngành có liên quan hoàn thiện, báo cáo Bộ Chính trị thông qua hệ thống Danh mục vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị.
5.2. Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Theo đó, Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Như vậy, nếu không có gì thay đổi và tình hình phù hợp có tính khả thi thì sẽ tiếp tục xem xét đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới theo Nghị quyết 27 của khu vực công sau năm 2026.

Phạm Tiến Đạt
Phạm Tiến Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Lương thưởng Xem thêm

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?