Hỗ trợ tiền mỗi tháng 960.000 đồng cho Giáo viên trên cả nước dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập theo Nghị định 277 khi nào?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 5 Nghị định 277/2025/NĐ-CP quy định:
Chính sách phát triển đội ngũ
...
4. Hỗ trợ đối tượng tham gia thực hiện phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi
a) Đối tượng
Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, giáo viên và nhân viên tại cơ sở giáo dục mầm non công lập tham gia thực hiện nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi.
b) Nội dung chính sách
Các đối tượng quy định tại điểm a khoản 4 Điều này được hưởng kinh phí hỗ trợ 960.000 đồng/tháng (kinh phí hỗ trợ không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội).
Như vậy, giáo viên tại cơ sở giáo dục mầm non công lập tham gia thực hiện nhiệm vụ phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi sẽ được hưởng kinh phí hỗ trợ 960.000 đồng/tháng (kinh phí hỗ trợ không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội).
>> Lịch nghỉ Lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 được thay đổi cho người lao động được nghỉ liên tục
>> CBCC được chi thu nhập tăng thêm với hệ số tăng thêm đến 1,0 lần so với quỹ tiền lương
>> Người đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội sẽ được nhận thêm 500.000 đồng tiền mặt
>> Dự kiến tăng lương cơ sở cao hơn 2.530.000 đồng/tháng cho Cán bộ Công chức viên chức
>> Hỗ trợ mỗi người lao động 2.000.000 đồng/người/tháng đến hết ngày 01/11/2028
>> Người lao động 70 tuổi và 75 tuổi được Ngân sách nhà nước tặng 500.000 đồng/người từ năm 2026
>> Sửa đổi chế độ tiền lương đối với CBCCVC cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể tại Quyết định 128
>> Hỗ trợ tiền 2.220.000 đồng/tháng cho CBCCVC liên tục trong 24 tháng
>> Thôn và tổ dân phố bị Giải thể để sắp xếp, ổn định dân cư
>> Chính phủ chốt phương án năm 2026 tăng lương 250.000 đồng và thống nhất làm cơ sở
>> Năm 2026 tăng thêm thu nhập cho CBCCVC ít nhất 44% mức lương ngạch, bậc, chức vụ
>> Chính phủ chốt chế độ chính sách mới năm 2026 cho Bí thư chi bộ, Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố
>> Chốt năm 2026 không dùng mức lương 2.530.000 để thay thế 2.340.000 đồng để làm cơ sở
>> Công dân Việt Nam có đăng ký tạm trú được nhận tiền mặt 800.000 đồng/người
>> Chi hỗ trợ đến 15.600.000 đồng/người cho Giáo viên mầm non
>> Mức phụ cấp của Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố khi có mức lương cơ sở mới
>> Trung ương kết luận cắt 04 khoản phụ cấp CBCCVC khi thay thế mức lương cơ sở
>> Người làm việc theo hợp đồng 111 năm 2026 nhận thêm từ 2,4 triệu đến 3 triệu đồng
>> Tăng 02 khoản tiền từ 01/7/2026 cho Bí thư chi bộ, Trưởng ấp, Trưởng Ban công tác Mặt trận
>> Hỗ trợ chính xác 1.000.000 đồng cho toàn thể người lao động để đi làm việc
>> Chính phủ ban hành chính sách hỗ trợ mỗi người 1.500.000 đồng và sẽ tăng
>> Chính phủ ra Nghị định chi trợ cấp 3 tháng tiền lương cho toàn thể công chức
>> Quyết định nâng bậc lương, điều chỉnh bậc lương cho công chức viên chức và NLĐ
>> Văn phòng Chính phủ chốt phương án tăng lương cơ sở cuối cùng thay thế 2.34 triệu đồng chính thức
>> Tiếp tục ban hành Công văn năm 2026 hướng dẫn hoàn trả tiền tinh giản biên chế đã nhận
>> Sĩ quan quân đội nghỉ hưu sẽ không được hưởng tiền an điều dưỡng
>> Mỗi Hộ gia đình, người lao động đều sẽ được nhận 3.000.000 đồng tiền hỗ trợ
>> Thủ tướng Quyết định Cải cách chính sách tiền lương, đổi mới chính sách xã hội
>> Toàn bộ Cán bộ công chức viên chức nhận ngay 10 tháng lương
>> Quyết định hỗ trợ 2.500.000 đồng/người cho toàn bộ người lao động tiền
>> Quốc hội thống nhất chưa thực hiện cải cách tiền lương cho CBCCVC, LLVT trong doanh nghiệp
>> Đã có Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, 30 4 1 5 năm 2026 chính thức cho toàn bộ NLĐ
>> Tăng thêm mức phụ cấp từ 50% đến 100% mức lương hiện hưởng cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp
>> Bộ Nội vụ ra Công văn trả lời về Cải cách tiền lương và phụ cấp cho CBCCVC
>> Bãi bỏ tiền phụ cấp thâm niên cho giáo viên trên cả nước
>> Nghị định Chính phủ: Chi phụ cấp tăng thêm cho CBCCVC bằng 150% mức lương hiện hưởng
>> Tăng thêm 30% vào tiền trợ cấp cho người đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội
>> Chính phủ thông qua phương án tăng lương năm 2026 các đối tượng hưởng 18.500.000 đồng/tháng
>> Trung ương cắt phụ cấp thâm niên của CBCCVC khi ban hành mức lương mới
>> Mức tăng lương cơ sở mới Tháng 03/2026 cho CBCCVC và LLVT: Cụ thể 03 phương án xảy ra
>> CBCCVC hưởng đồng thời 02 khoản trợ cấp 01 lần ở cả 02 Nghị định khi nghỉ hưu
>> Khi nào tăng lương giáo viên THPT, THCS, Tiểu học và Giáo viên mầm non
>> Bộ Nội vụ trả lời tăng lương cơ sở mới cho CBCCVC và LLVT năm 2026
>> Quốc hội không đồng ý giải quyết thôi việc đối với công chức
>> Mỗi hộ gia đình được nhận 2.106.000 đồng tiền thưởng (tính theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng)
>> Công văn Thuế ngày 2/3/2026: Hướng dẫn quyết toán thuế TNDN, TNCN năm 2025
>> Chính phủ ra NĐ: Mỗi giáo viên được nhận cụ thể 21.060.000 đồng tiền thưởng
>> Thủ tướng CP chỉ đạo: Hạn chót T3/2026 tăng mức hưởng các khoản phụ cấp, trợ cấp
>> Chính phủ: Mức lương cơ sở mới thay thế 2.340.000 đồng cho CBCCVC và LLVT được thông qua
>> Nghị quyết 01 năm 2026 Chính phủ triển khai cải cách tiền lương, phụ cấp cho CBCCVC và LLVT
>> Cán bộ KCT cấp xã chưa đến tuổi nghỉ hưu được hưởng 48 lần mức phụ cấp hàng tháng
>> Bộ Nội vụ: Năm 2026 đồng thời điều chỉnh phụ cấp và tăng lương cơ sở mới cho CBCCVC và LLVT
>> Thống nhất ngay từ 01/03/2026 xếp lương mới cho người hưởng lương tại bảng lương CBCCVC
>> Tổng hợp các phương án tăng lương giáo viên năm 2026
>> Hỗ trợ thêm cho CBCCVC và NLĐ mức 250.000 đồng/ngày
>> Không phải 3.450.000 đồng mà Chính phủ thống nhất năm 2026 chọn 3.700.000 đồng để làm cơ sở
Hỗ trợ tiền mỗi tháng 960.000 đồng cho Giáo viên trên cả nước dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non công lập theo Nghị định 277 khi nào? (Hình từ Internet)
Nguồn kinh phí thực hiện chính sách phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi lấy từ đâu?
Căn cứ theo Điều 10 Nghị định 277/2025/NĐ-CP quy định:
Nguồn kinh phí thực hiện chính sách phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi
1. Nguồn kinh phí
a) Đối với các chính sách hỗ trợ cho các đối tượng được hưởng theo Nghị định này do ngân sách địa phương đảm bảo. Ngân sách trung ương hỗ trợ đối với các địa phương chưa tự cân đối được ngân sách.
b) Đối với các chính sách về đầu tư phát triển mạng lưới trường lớp thực hiện theo quy định của pháp luật về đầu tư công, các chương trình mục tiêu quốc gia hiện đại hóa, nâng cao chất lượng giáo dục lồng ghép từ nguồn vốn của các chương trình mục tiêu quốc gia được cấp có thẩm quyền giao trong kế hoạch hàng năm của các bộ, ngành, địa phương theo phân cấp quản lý hiện hành.
c) Nguồn vốn xã hội hóa giáo dục và các nguồn vốn huy động hợp pháp khác.
2. Việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước, Luật Đầu tư công và các quy định hiện hành.
Theo đó, nguồn kinh phí thực hiện chính sách phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi được quy định như sau:
- Đối với các chính sách hỗ trợ cho các đối tượng được hưởng theo Nghị định này do ngân sách địa phương đảm bảo. Ngân sách trung ương hỗ trợ đối với các địa phương chưa tự cân đối được ngân sách.
- Đối với các chính sách về đầu tư phát triển mạng lưới trường lớp thực hiện theo quy định của pháp luật về đầu tư công, các chương trình mục tiêu quốc gia hiện đại hóa, nâng cao chất lượng giáo dục lồng ghép từ nguồn vốn của các chương trình mục tiêu quốc gia được cấp có thẩm quyền giao trong kế hoạch hàng năm của các bộ, ngành, địa phương theo phân cấp quản lý hiện hành.
- Nguồn vốn xã hội hóa giáo dục và các nguồn vốn huy động hợp pháp khác.
Có bao nhiêu nguyên tắc quản lý và phát triển nhà giáo?
Căn cứ theo Điều 5 Luật Nhà giáo 2025 quy định:
Nguyên tắc quản lý và phát triển nhà giáo
1. Bảo đảm phù hợp với chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
2. Thực hiện chuẩn hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo.
3. Thực hiện bình đẳng giới.
4. Tôn trọng và bảo đảm quyền tự chủ, sáng tạo trong hoạt động chuyên môn của nhà giáo.
5. Thực hiện phân quyền, phân cấp; có sự phối hợp giữa các cơ quan quản lý nhà nước trong quản lý và phát triển nhà giáo.
6. Bảo đảm quyền tự chủ gắn với trách nhiệm giải trình của cơ sở giáo dục trong quản lý và phát triển nhà giáo.
Theo đó, có 6 nguyên tắc quản lý và phát triển nhà giáo như sau:
- Bảo đảm phù hợp với chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
- Thực hiện chuẩn hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo.
- Thực hiện bình đẳng giới.
- Tôn trọng và bảo đảm quyền tự chủ, sáng tạo trong hoạt động chuyên môn của nhà giáo.
- Thực hiện phân quyền, phân cấp; có sự phối hợp giữa các cơ quan quản lý nhà nước trong quản lý và phát triển nhà giáo.
- Bảo đảm quyền tự chủ gắn với trách nhiệm giải trình của cơ sở giáo dục trong quản lý và phát triển nhà giáo.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
