- Quốc hội thống nhất chưa thực hiện cải cách tiền lương cho CBCCVC, LLVT trong doanh nghiệp thì chưa bãi bỏ phụ cấp thâm niên với đối tượng nào Luật số 73?
- Tiền lương giáo viên trước và sau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 được tính như thế nào?
- Cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập khu vực công khi cải cách tiền lương ra sao?
Quốc hội thống nhất chưa thực hiện cải cách tiền lương cho CBCCVC, LLVT trong doanh nghiệp thì chưa bãi bỏ phụ cấp thâm niên với đối tượng nào Luật số 73?
Căn cứ tại Điều 42 Luật Nhà giáo 2025 (Luật số 73/2025/QH15) quy định:
Quy định chuyển tiếp
1. Trường hợp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt đề án, kế hoạch tổ chức tuyển dụng nhà giáo, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp nhà giáo trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành thì được tiếp tục thực hiện theo đề án, kế hoạch đã được phê duyệt trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành.
2. Nhà giáo tiếp tục hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức lực lượng vũ trang nhân dân và người lao động trong doanh nghiệp.
Theo đó, giáo viên tiếp tục hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang nhân dân và người lao động trong doanh nghiệp.
Như vậy, khi chưa thực hiện cải cách tiền lương cho cán bộ công chức viên chức, lực lực vũ trang trong doanh nghiệp thì phụ cấp thâm niên của giáo viên chưa bị bãi bỏ.
>> File Excel tính lương và Thuế TNCN cho giáo viên theo dự thảo mới Tại đây
>> Tải Mẫu 02 QTT TNCN Mẫu tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân (áp dụng đối với cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công): TẠI ĐÂY
Tải tờ khai thuế thu nhập cá nhân theo tháng: TẢI VỀ
>> TẢI miễn phí File Excel Mẫu bảng chấm công tự động, bảng lương, quyết toán thuế TNCN: TẠI ĐÂY
>> Xem toàn bộ Bảng tính tuổi nghỉ hưu thấp hơn theo năm sinh mới nhất hiện nay TẠI ĐÂY.
>> Tải về Xem Bảng lương chính thức Khu vực công mới nhất << |
>> Tải về: File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026
>> Tải về: Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025
>> Tải về: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp mới nhất hiện nay
XEM THÊM:
>> Đã có Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, 30 4 1 5 năm 2026 chính thức cho toàn bộ NLĐ
>> Tăng thêm mức phụ cấp từ 50% đến 100% mức lương hiện hưởng cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp
>> Quốc hội không đồng ý giải quyết thôi việc đối với công chức
>> Mỗi hộ gia đình được nhận 2.106.000 đồng tiền thưởng (tính theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng)

Quốc hội thống nhất chưa thực hiện cải cách tiền lương cho CBCCVC, LLVT trong doanh nghiệp thì chưa bãi bỏ phụ cấp thâm niên với đối tượng nào Luật số 73? (Hình từ Internet)
Tiền lương giáo viên trước và sau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 được tính như thế nào?
*Cách tính tiền lương giáo viên trước khi cải cách tiền lương
Căn cứ tại Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV hướng dẫn cách tính tiền lương đối với giáo viên như sau:
Tiền lương giáo viên = Mức lương cơ sở x Hệ số lương
Trong đó:
- Mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng theo quy định tại Nghị định 72/2024/NĐ-CP.
- Hệ số lương của giáo viên được quy định tại 04 Thông tư của Bộ GD&ĐT gồm Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT và được sửa đổi bởi Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT.
* Lưu ý: Lương giáo viên nêu trên chưa bao gồm phụ cấp, thưởng...
*Cách tiền tính lương giáo viên sau khi cải cách tiền lương
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì khi thực hiện cải cách tiền lương đối với giáo viên, sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Cơ cấu tiền lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Theo đó, lương giáo viên sau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì được tính như sau:
Lương giáo viên = Lương cơ bản + Phụ cấp
Ngoài ra, bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Như vậy, so với trước khi cải cách tiền lương thì cách tính lương giáo viên đã có sự thay đổi sau cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập khu vực công khi cải cách tiền lương ra sao?
Theo điểm đ khoản 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu rõ cơ chế quản lý tiền lương và thu nhập đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:
- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được sử dụng quỹ tiền lương và kinh phí chi thường xuyên được giao hằng năm để thuê chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị và quyết định mức chi trả thu nhập tương xứng với nhiệm vụ được giao.
- Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị xây dựng quy chế để thưởng định kỳ cho các đối tượng thuộc quyền quản lý, gắn với kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người.
- Mở rộng áp dụng cơ chế thí điểm đối với một số tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đã tự cân đối ngân sách và bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương, các chính sách an sinh xã hội được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý.
- Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, hoặc tự bảo đảm chi thường xuyên và các quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách nhà nước được thực hiện cơ chế tự chủ tiền lương theo kết quả hoạt động như doanh nghiệp.
- Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thì áp dụng chế độ tiền lương như công chức. Tiền lương thực trả gắn với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp viên chức do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định trên cơ sở nguồn thu (từ ngân sách nhà nước cấp và từ nguồn thu của đơn vị), năng suất lao động, chất lượng công việc và hiệu quả công tác theo quy chế trả lương của đơn vị, không thấp hơn chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];