Dự kiến tăng lương cơ sở cao hơn 2.530.000 đồng/tháng đối với Cán bộ Công chức viên chức trong trường hợp nào theo Dự thảo?
Chính phủ mới đăng tải dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là dự thảo Nghị định).
Tải về >> Dự thảo Nghị định dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/7/2026 thay thế Nghị định 73/2024/NĐ-CP
Theo đó, dự thảo Nghị định áp dụng quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang áp dụng đối với người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động (sau đây gọi chung là cơ quan, đơn vị) ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở xã, phường, đặc khu trực thuộc cấp tỉnh (sau đây gọi chung là cấp xã), ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.
Đồng thời, tại Điều 3 dự thảo Nghị định quy định về mức lương cơ sở mới áp dụng từ 01/7/2026 đối với cán bộ công chức viên chức là 2.530.000 đồng/tháng. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 dự thảo Nghị định ;
- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Thêm vào đó, Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Như vậy, dự kiến tăng lương cơ sở cao hơn 2.530.000 đồng/tháng đối với cán bộ công chức viên chức sau khi Chính phủ báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp với khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.
Tại đây >> Mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.
Tại đây >> Hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.
Tải về >> Xem Bảng lương CBCCVC Chính thức.
Tải về >> Xem Bảng lương CBCCVC dự kiến khi tăng lương cơ sở 8%.
>> Hỗ trợ mỗi người lao động 2.000.000 đồng/người/tháng đến hết ngày 01/11/2028
>> Người lao động 70 tuổi và 75 tuổi được Ngân sách nhà nước tặng 500.000 đồng/người từ năm 2026
>> Sửa đổi chế độ tiền lương đối với CBCCVC cơ quan Đảng, Mặt trận và các đoàn thể tại Quyết định 128
>> Tặng 500.000 - 900.000 đồng/người đến năm 2030 cho người có công giúp đỡ cách mạng
>> Từ năm 2026, mỗi Cán bộ nhận chính xác 1.518.000 đồng tiền thưởng
>> Chi hỗ trợ đến 15.600.000 đồng/người cho Giáo viên mầm non
>> Mức phụ cấp của Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố khi có mức lương cơ sở mới
Dự kiến tăng lương cơ sở cao hơn 2.530.000 đồng/tháng đối với Cán bộ Công chức viên chức trong trường hợp nào theo Dự thảo? (Hình từ Internet)
Mức lương cơ sở hiện tại dùng để làm căn cứ tính gì?
Mức lương cơ sở hiện tại được dùng làm căn cứ:
- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật;
- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
(Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP)
Tiền lương của Cán bộ công chức viên chức sẽ được cập nhật lên Cơ sở dữ liệu quốc gia từ khi nào?
Tiền lương, phụ cấp lương đối với cán bộ công chức viên chức sẽ được cập nhật lên Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ công chức viên chức từ 1/7/2026.
Cụ thể:
Tại Điều 5 Nghị định 27/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ 1/7/2026) quy định như sau:
- Dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức trong Cơ sở dữ liệu quốc gia, bao gồm:
+ Dữ liệu phản ánh thông tin cơ bản về bản thân, bao gồm các thông tin để xác định danh tính, thành phần xuất thân, định danh cán bộ, công chức, viên chức;
+ Dữ liệu phản ánh thông tin quan hệ gia đình;
+ Dữ liệu phản ánh thông tin lịch sử bản thân;
+ Dữ liệu phản ánh thông tin về tuyển dụng, bầu cử, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, luân chuyển, biệt phái, thôi việc, nghỉ hưu;
+ Dữ liệu phản ánh thông tin về học vấn, trình độ chuyên môn, quá trình đào tạo; quá trình bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, bao gồm lý luận chính trị; quốc phòng, an ninh; quản lý nhà nước, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ;
+ Dữ liệu phản ánh thông tin về cơ quan, đơn vị làm việc; vị trí việc làm; chức danh, chức vụ; tiền lương cơ bản, phụ cấp lương; đánh giá, xếp loại chất lượng; thi đua, khen thưởng; kỷ luật;
+ Dữ liệu phản ánh thông tin về việc tham gia tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;
+ Dữ liệu phản ánh thông tin về việc đã từng tham gia lực lượng vũ trang;
+ Dữ liệu phản ánh thông tin về tài sản, thu nhập;
+ Dữ liệu phản ánh thông tin về sức khỏe.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
