Nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025, lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 9 2025 cho người lao động tại TPHCM, Hà Nội được nhận ngày nào?
Mới nhất >> Toàn bộ Bảng lương Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và GVMN các cấp được xếp cao nhất
>> Ưu tiên giải quyết cho cán bộ công chức viên chức nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi
>> Mới nhất: Chốt thay đổi thời gian chi trả lương hưu tháng 9/2025 do trùng với đại lễ Quốc khánh 2/9/2025
>> Sau 01/9/2025 sẽ không chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc cho CBCCVC và NLĐ
(1) Đối với lịch nghỉ lễ 2 9 2025
Theo lịch Vạn niên 2025, lễ Quốc khánh 2 9 2025 rơi vào ngày thứ Ba trong tuần.
Căn cứ theo Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 Thủ tướng Chính phủ đã thống nhất về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số ngày nghỉ lễ, tết khác trong năm 2025 gửi Bộ LĐ-TB&XH.
Căn cứ theo quy định tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng tại Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025.
Theo đó, đợt nghỉ lễ 2 9 2025 cán bộ công chức viên chức và người lao động sẽ được sắp xếp lịch nghỉ như sau:
- Đối với cán bộ công chức viên chức làm việc trong cơ quan nhà nước:
+ Được nghỉ lễ 2 9 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch.
+ Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.
- Đối với người lao động không làm việc trong cơ quan nhà nước:
+ Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ 2 9 2025 bao gồm thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.
+ Đợt nghỉ lễ 2 9 2025 này sẽ bao gồm 02 ngày là ngày 02/9/2025 và ngày liền kề trước hoặc sau ngày nghỉ lễ Quốc khánh.
- Trường hợp người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ lễ 2 9 2025 riêng:
+ Căn cứ theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ lễ 02 ngày có hưởng lương vào dịp lễ Quốc khánh 2 9 năm 2025 (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).
+ Tuy nhiên vẫn có một số doanh nghiệp không áp dụng ngày nghỉ hàng tuần là thứ 7 và chủ nhật giống như công chức viên chức.
+ Người lao động được nghỉ 2, 3, hay 4 ngày liên tục phụ thuộc vào ngày nghỉ hàng tuần là thứ mấy, ngày nào và quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ 2 9 của người sử dụng lao động.
Lưu ý: Nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm theo quy định tại khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện (để áp dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội) căn cứ tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/07/2025).
(2) Đối với lịch chi trả lương hưu tháng 9 2025
Căn cứ theo khoản 4 Điều 8 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 quy định về Quy trình giải quyết hưởng lương hưu.
Căn cứ theo điểm 2.2 khoản 2 Điều 7 Quy trình kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 quy định về Trách nhiệm trong việc giải quyết hưởng và lập danh sách chi trả.
Theo đó, căn cứ các danh sách, các dữ liệu trên hệ thống do BHXH cơ sở giải quyết, cập nhật gửi đến theo tiết 2.2.1 điểm 2.1 khoản 2 Điều 7 Quy trình kèm theo Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025 để thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH kèm theo các khoản trợ cấp một lần (nếu có) trên địa bàn toàn tỉnh đối với người hưởng theo các hình thức: Chi trả qua tài khoản cá nhân, chi trả trực tiếp bằng tiền mặt. Lịch chi trả lương hưu tháng 9 2025 được triển khai cụ thể như sau:
(1) Chi trả qua tài khoản cá nhân:
Tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng qua tài khoản cá nhân tại BHXH khu vực
Chậm nhất ngày mùng 05 hàng tháng, Phòng KHTC chuyển tiền vào tài khoản cá nhân cho người hưởng.
(2) Chi trả bằng tiền mặt:
Tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng cho người hưởng bằng tiền mặt qua hệ thống Tổ chức dịch vụ chi trả theo Hợp đồng đã ký kết.
- Chi trả tại điểm chi trả:
+ Từ ngày 02 - ngày 10 của tháng tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả;
+ Chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến.
- Chi trả tại điểm giao dịch của Tổ chức dịch vụ chi trả cấp huyện:
+ Từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của Tổ chức dịch vụ chi trả đến hết ngày 25 của tháng.
Thực hiện nghiêm túc việc lập, kiểm soát, phê duyệt lệnh chi điện tử trước ngày 01 của tháng chi trả để đảm bảo thời gian chi trả theo lịch ban hành kèm theo: Tại đây
Phối hợp với các hệ thống ngân hàng để thực hiện rà soát, đối chiếu và xác thực thông tin người hưởng giữa cơ sở dữ liệu của BHXH Việt Nam và thông tin người hưởng tại các hệ thống ngân hàng để đảm bảo việc chi trả lương hưu trợ cấp BHXH được chính xác đầy đủ, kịp thời, không bị gián đoạn.
- Chi trả hình thức tiền mặt: Phối hợp với Bưu điện tỉnh theo địa bàn phụ trách tổ chức chi trả theo lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng đã thống nhất giữa BHXH khu vực và Bưu điện tỉnh.
Ký phụ lục điều chỉnh thông tin pháp nhân tại Hợp đồng Ủy quyền chi trả các chế độ BHXH, trợ cấp thất nghiệp và quản lý người hưởng các chế độ BHXH hàng tháng đối với Bưu điện tỉnh theo địa bàn phụ trách.
- Cập nhật, điều chỉnh thông tin người hưởng theo căn cước công dân (CCCD)
Triển khai rà soát, hoàn thành cập nhật thông tin người hưởng theo CCCD đối với các trường hợp người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng chưa cập nhật CCCD, thông tin người hưởng không trùng khớp với thông tin theo CCCD, bộ thông tin nhân thân giữa các cơ sở dữ liệu ngành BHXH không đồng nhất theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam tại Quyết định 686/QĐ-BHXH ngày 29/5/2024, Công văn 2430/BHXH-CSXH ngày 19/7/2024, Công văn 1182/BHXH-CSXH ngày 17/6/2025; hoàn thành trong tháng 7/2025.
Tuy nhiên, tùy vào tình hình từng địa phương mà BHXH sẽ điều chỉnh lịch chi trả lương hưu tháng 9 cho phù hợp.
Do ngày 2/9/2025 là ngày nghỉ lễ Quốc khánh nên thời gian chi trả lương hưu khu vực Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh sẽ có sự thay đổi như sau:
* Lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2025 Thành phố Hà Nội được triển khai cụ thể như sau:
- Chi trả qua tài khoản ATM: BHXH Thành phố Hà Nội: BHXH Thành phố Hà Nội trực tiếp chuyển tiền vào tài khoản người hưởng vào ngày 3/9.
- Chi trả hình thức tiền mặt: Bưu điện Thành phố Hà Nội tổ chức chi trả tại các điểm chi từ ngày 4/9.
Tiếp tục chi trả tại các Bưu cục của Bưu điện Trung tâm/Huyện từ ngày 11 đến hết ngày 25 hàng tháng.
* Lịch chi trả lương hưu tháng 9 năm 2025 khu vực Thành phố Hồ Chí Minh được triển khai cụ thể như sau:
- Chi trả qua tài khoản ATM: BHXH Thành phố Hồ Chí Minh trực tiếp chuyển tiền vào tài khoản người hưởng từ ngày 3/9/2025.
- Chi trả hình thức tiền mặt: Bưu điện Thành phố Hồ Chí Minh, Bưu điện tỉnh Bình Dương, Bưu điện tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu tổ chức chi trả tại các điểm chi từ ngày 07 đến ngày 10 hàng tháng;
Tiếp tục chi trả tại các Bưu cục của Bưu điện Trung tâm/Huyện từ ngày 11 đến hết ngày 25 hàng tháng.
>> Tải đầy đủ Bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh: Tại đây
>> Bảng tra cứu thời điểm nghỉ hưu theo tháng sinh, năm sinh mới nhất trong trường hợp nghỉ hưu sớm : Tại đây
Xem thêm:
>> Từ ngày 23/08/2025, quyết định cho người lao động được hưởng 04 khoản tiền trợ cấp
>> Chốt danh sách công chức và NLĐ nghỉ việc tại thời điểm 01/9/2025
>> Công văn 6406: Không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc
>> Từ 15/9/2025, công chức viên chức và NLĐ được nhận 02 mức trợ cấp khi tham gia hoạt động
Mới nhất: >> Mức lương mới thay thế khi bỏ lương cơ sở của CBCCVC và LLVT chiếm 70% tổng quỹ lương
Mới: >> Bỏ lương cơ sở, bỏ hệ số lương của 09 đối tượng CBCCVC và LLVT, thiết kế cơ cấu tiền lương mới
Mới nhất:>> Chỉ thị 01: Cải cách tiền lương trong năm 2025 đối với CBCCVC và LLVT
>>> Luật số 73 chốt áp dụng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn cho tất cả những giáo viên
>>> Tinh giản biên chế của CBCCVC chốt không được hưởng 3 tháng lương và khoản trợ cấp tính theo năm
>>> Nghị định Chính phủ thống nhất thực hiện chi trả trợ cấp thôi việc cho toàn thể công chức
>>> Công văn 1678 đã thống nhất mức phụ cấp cao nhất cho những giáo viên
Nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025, lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 9 2025 cho người lao động tại TPHCM, Hà Nội được nhận ngày nào? (Hình từ Internet)
Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu gồm những giấy tờ gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu gồm những giấy tờ sau:
- Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
- Bản chính hoặc bản sao văn bản xác định việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc văn bản chấm dứt làm việc hoặc văn bản đề nghị của đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
- Hồ sơ đề nghị hưởng lương hưu đối với người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
- Sổ bảo hiểm xã hội;
- Văn bản đề nghị của người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
- Trường hợp quy định tại Điều 65 của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, ngoài hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì có thêm biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa hoặc bản sao giấy xác nhận mức độ khuyết tật nặng, đặc biệt nặng có thể hiện kết luận của Hội đồng giám định y khoa ghi rõ tỷ lệ phần trăm suy giảm khả năng lao động.
- Trường hợp quy định tại điểm d khoản 1 và điểm c khoản 2 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, ngoài hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì có thêm bản sao giấy chứng nhận bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
Nộp hồ sơ hưởng lương hưu hằng tháng ở đâu?
Căn cứ theo quy định tại Điều 79 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Giải quyết hưởng lương hưu, hưởng bảo hiểm xã hội một lần
1. Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại Điều 77 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nộp hồ sơ quy định tại Điều 77 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Người lao động khi đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần nộp hồ sơ quy định tại Điều 78 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
3. Trong thời hạn 20 ngày, không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng lương hưu hoặc trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Như vậy, nộp hồ sơ hưởng lương hưu hàng tháng cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
