- Mỗi năm công tác cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được hưởng thêm 50% lương tháng hiện hưởng (bao gồm cả phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung) khi nghỉ hưu theo Nghị định 76?
- Khi lần đầu nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được nhận trợ cấp bao nhiêu?
- Tổng hợp những điểm sửa đổi, bổ sung trong Nghị định 76/2019/NĐ-CP và lý do cần sửa đổi?
Mỗi năm công tác cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được hưởng thêm 50% lương tháng hiện hưởng (bao gồm cả phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung) khi nghỉ hưu theo Nghị định 76?
Tại Điều 8 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định:
Mỗi năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được trợ cấp bằng 1/2 (một phần hai) mức lương tháng hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) khi nghỉ hưu.
Tức ứng với mỗi năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức viên chức được hưởng 50% lương tháng hiện hưởng (bao gồm cả phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung)
Điều kiện nhận: Nghỉ hưu khi đang công tác và có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên.
Xem thêm các thông tin khác tại đây:
>> Đã có Công văn cho hưởng chế độ Nghị định 178/2024/NĐ-CP khi tổ chức sắp xếp lại trường học
>> Chỉ đạo tiếp nhận Hiệu trưởng, Hiệu phó vào làm công chức cấp xã
>> Chính thức từ tháng 07/2026 Đảng viên nhận 300.000 đồng - 500.000 đồng tiền mặt
>> NSNN hỗ trợ thêm mỗi giáo viên thêm 800.000 đồng/tháng (ngoài tiền lương) từ 01/8/2026
>> Mỗi hộ gia đình được tặng quà 2.000.000 đồng tiền mặt từ 15/07/2026
>> Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng sẽ được luân chuyển làm giáo viên hoặc giải quyết nghỉ theo chế độ
>> Chính thức cho Giáo viên hưởng tinh giản biên chế theo Nghị định 154 sau sáp nhập trường học
>> Chính thức bố trí Phó Hiệu trưởng xuống làm Giáo viên bộ môn sau sáp nhập trường học
>> Có chủ trương sáp nhập xã, phường lần 2 đồng loạt tại 34 tỉnh thành
>> Từ 01/8/2026 đến 01/8/2028, hỗ trợ hơn 5.000.000 đồng/tháng cho CBCCVC và người lao động
>> Chính thức từ 27/7/2026, hỗ trợ chính xác 1.440.000 đồng cho mỗi trẻ em là con NLĐ
>> Mỗi hộ gia đình được tặng 800.000 đồng (tiền mặt) dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027
>> Chi tặng 1.000.000 đồng tiền mặt cho mỗi trẻ em là con của NLĐ dịp Tết Trung thu 2026
>> 02 phương án nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2026 cho người lao động
>> Ưu tiên lựa chọn Hiệu phó để làm Hiệu trưởng trường mới sau sắp xếp trường học 2026
>> Tết Nguyên đán 2027: Nhà nước tặng 300.000 đồng/người và 600.000 đồng/người
>> Thống nhất tăng phụ cấp 116,24% và đổi cách tính phụ cấp với Ấp đội trưởng, Khu đội trưởng
>> Lễ Quốc khánh 02/9/2026: Mỗi người được nhận tiền 5.500.000 đồng từ Nhà nước
>> Đã có bảng lương tối thiểu vùng mới từ 01/01/2027 cho toàn bộ người lao động 34 tỉnh, thành
>> Thông báo Lịch nghỉ NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM năm 2026 chính thức cho toàn bộ CBCCVC và NLĐ
>> Mỗi hộ gia đình được nhận 500.000 - 800.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán
>> Mỗi người cao tuổi được nhận 800.000 - 3.000.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán
>> Chi tặng 3.000.000 đồng/người nhân dịp Kỷ niệm ngày Quốc khánh 02/9
>> Mỗi hộ gia đình nhận 10.000.000 đồng tiền mặt từ lãnh đạo trước 01/9/2026
>> Dịp Tết Nguyên đán 2027: Chi tặng 800.000 - 1.500.000 đồng tiền mặt
>> Chính thức từ 26/7/2026, tất cả CBCCVC và người lao động được nhận 2.000.000 đồng/tháng
>> Ngân sách Nhà nước chi tặng từ 400.000 - 1.500.000 đồng cho toàn bộ người cao tuổi
>> Kết luận 76-KL/TW về tiếp tục sáp nhập xã phường năm 2026
>> Ngân sách Nhà nước quyết định tặng 600.000 đồng/người cho mỗi người lao động từ năm 2026
>> Nhân viên trường học dôi dư xem xét chuyển đổi chức danh bố trí vào làm giáo viên
>> Bộ 06 tiêu chí ưu tiên bổ nhiệm Hiệu trưởng mới 2026
>> Đề xuất ban hành bảng lương mới từ 01/01/2027, cụ thể mốc lương mới bao nhiêu
>> Nghị quyết 13 người không vợ chồng con từ 01/01/2027 nhận 2.800.000 đồng/tháng từ ngân sách
>> Đồng ý: Cho hưởng thêm 01 khoản tiền tại NĐ154 với CBCCVC đã nghỉ hưởng NĐ178 (sửa đổi bởi NĐ67)
>> Từ 01/8/2026 - Hết 30/6/2028: Mỗi tháng CBCCVC nhận 1.600.000 đồng/người
Mỗi năm công tác CBCCVC và LLVT được hưởng thêm 50% lương tháng hiện hưởng (bao gồm cả phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung) khi nghỉ hưu theo Nghị định 76?
Khi lần đầu nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được nhận trợ cấp bao nhiêu?
Tại Điều 6 Nghị định 76/2019/NĐ-CP khi lần đầu nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được nhận:
- Trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
- Trường hợp có gia đình cùng đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì ngoài trợ cấp lần đầu, còn được trợ cấp:
Tiền tàu xe, cước hành lý cho các thành viên trong gia đình cùng đi tính theo giá vé, giá cước thực tế của phương tiện giao thông công cộng hoặc thanh toán theo mức khoán trên cơ sở số kilômét đi thực tế nhân với đơn giá phương tiện vận tải công cộng thông thường (tàu, thuyền, xe ô tô khách);
Trợ cấp 12 tháng lương cơ sở cho hộ gia đình.
Tổng hợp những điểm sửa đổi, bổ sung trong Nghị định 76/2019/NĐ-CP và lý do cần sửa đổi?
Bộ Nội vụ đã xây dựng Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều Nghị định 76/2019/NĐ-CP ngày 08/10/2019 của Chính phủ quy định về chính sách đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Theo đó, tổng hợp những điểm sửa đổi, bổ sung trong Nghị định 76/2019/NĐ-CP và lý do cần sửa đổi như sau:
DỰ THẢO NGHỊ ĐỊNH tải về | ||
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh | Điều 1. Phạm vi điều chỉnh | LÝ DO SỬA ĐỔI |
1. Nghị định này quy định về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và cơ yếu) công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, gồm: Phụ cấp thu hút; phụ cấp công tác lâu năm; trợ cấp lần đầu; trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch; trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu; thanh toán tiền tàu xe; trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục | Không sửa đổi, bổ sung. | |
2. Vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại khoản 1 Điều này, bao gồm: a) Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1; b) Các xã khu vực III thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi, xã đảo đặc biệt khó khăn theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ; c) Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp,... (gọi chung là thôn) đặc biệt khó khăn theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ. | 2. Vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại khoản 1 Điều này, bao gồm: “a) Đặc khu Trường Sa, Hoàng Sa và DK1. b) Các xã khu vực III (xã đặc biệt khó khăn) theo quyết định của cấp có thẩm quyền. c) Các thôn, bản, làng, phum, sóc, ấp,… đặc biệt khó khăn (sau đây gọi chung là thôn đặc biệt khó khăn) theo quyết định của cấp có thẩm quyền”. d) Bổ sung quy định “Trường hợp có sự thay đổi địa giới hành chính (do sắp xếp, chia tách, sáp nhập, hợp nhất, đổi tên) đối với địa bàn đặc biệt khó khăn thì giữ nguyên phạm vi địa bàn để tiếp tục hưởng chính sách cho đến khi có quyết định mới của cấp có thẩm quyền”. | Sửa đổi cho phù hợp với quy định tại khoản 1 Điều 1 Luật Chính quyền địa phương 2025; Điều 7, điểm c khoản 3 Điều 8 và điểm c khoản 1 Điều 13 Nghị định 272/2025/NĐ-CP ngày 16/10/2025 của Chính phủ về phân định vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2026 – 2030. Bổ sung quy định để giải quyết những trường hợp phát sinh mới (do sắp xếp, chia tách, sáp nhập, hợp nhất, đổi tên) nhưng vẫn bảo đảm quyền lợi của người lao động hưởng lương từ ngân sách nhà nước công tác ở vùng đặc biệt khó khăn đang còn hiệu lực. |
... | .... | ... |
Tải về => Tổng hợp những điểm sửa đổi, bổ sung trong Nghị định 76/2019/NĐ-CP.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
