- Chính thức Sinh viên đại học được nhận ít nhất 300 USD/người tiền hỗ trợ chi phí sinh hoạt hàng tháng theo Nghị định 176 khi nào?
- Trách nhiệm của sinh viên học trình độ cao đẳng và đại học theo Nghị định 176 khi được hưởng ưu đãi ra sao?
- Sinh viên được phép thử việc tối đa bao nhiêu lần đối với một công việc?
Chính thức Sinh viên đại học được nhận ít nhất 300 USD/người tiền hỗ trợ chi phí sinh hoạt hàng tháng theo Nghị định 176 khi nào?
Điều 5 Nghị định 176/2026/NĐ-CP quy định mức ưu đãi đối với sinh viên đại học các chuyên ngành trong lĩnh vực điện hạt nhân ở nước ngoài gồm:
Ưu đãi đối với sinh viên đại học có cam kết về nhà máy điện hạt nhân làm việc sau khi tốt nghiệp
- Được cấp 02 vé máy bay khứ hồi hạng phổ thông trong quá trình học để đi và về Việt Nam;
- Được cấp lệ phí hộ chiếu, lệ phí visa, lệ phí sân bay, chi phí phương tiện đi lại từ sân bay đến nơi đào tạo và ngược lại cho lượt đi và về Việt Nam;
- Được mua bảo hiểm y tế mức tối thiểu do nước sở tại quy định áp dụng chung cho công dân nước ngoài đến học tập;
- Được cấp sinh hoạt phí hàng tháng bằng 1,5 lần mức sinh hoạt phí cao nhất hiện đang cấp cho sinh viên Việt Nam đi học ở nước ngoài theo các Đề án đào tạo của Chính phủ Việt Nam;
- Được chủ đầu tư nhà máy điện hạt nhân hỗ trợ chi phí sinh hoạt hàng tháng theo quyết định của chủ đầu tư tối thiểu 300 USD/người;
- Được tiếp nhận làm việc tại nhà máy điện hạt nhân sau khi tốt nghiệp theo cam kết.
(điểm đ khoản 1 Điều 5 Nghị định 176/2026/NĐ-CP)
Như vậy, sinh viên đại học các chuyên ngành trong lĩnh vực điện hạt nhân ở nước ngoài được chủ đầu tư nhà máy điện hạt nhân hỗ trợ chi phí sinh hoạt hàng tháng theo quyết định của chủ đầu tư tối thiểu 300 USD/người khi có cam kết về nhà máy điện hạt nhân làm việc sau khi tốt nghiệp.
Xem thêm các thông tin khác tại đây:
>> Mỗi hộ gia đình được tặng quà 2.000.000 đồng tiền mặt từ 15/07/2026
>> Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng sẽ được luân chuyển làm giáo viên hoặc giải quyết nghỉ theo chế độ
>> Chính thức cho Giáo viên hưởng tinh giản biên chế theo Nghị định 154 sau sáp nhập trường học
>> Chính thức bố trí Phó Hiệu trưởng xuống làm Giáo viên bộ môn sau sáp nhập trường học
Chính thức Sinh viên đại học được nhận ít nhất 300 USD/người tiền hỗ trợ chi phí sinh hoạt hàng tháng theo Nghị định 176 khi nào? (Hình từ Internet)
Trách nhiệm của sinh viên học trình độ cao đẳng và đại học theo Nghị định 176 khi được hưởng ưu đãi ra sao?
Điều 9 Nghị định 176/2026/NĐ-CP quy định trách nhiệm của sinh viên học trình độ cao đẳng và đại học có cam kết về nhà máy điện hạt nhân làm việc sau khi tốt nghiệp khi được hưởng ưu đãi như sau:
- Người được hưởng ưu đãi theo Nghị định 176/2026/NĐ-CP có trách nhiệm thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của mình theo cam kết với chủ đầu tư nhà máy điện hạt nhân trước khi được cử đi đào tạo, bồi dưỡng và nghĩa vụ đối với cơ quan quản lý trực tiếp, cơ quan cử đi đào tạo, bồi dưỡng (nếu có).
- Trong trường hợp người được hưởng ưu đãi theo Nghị định 176/2026/NĐ-CP không thực hiện theo đúng cam kết thì phải đền bù chi phí đào tạo, bồi hoàn kinh phí đã được chi trả, tài trợ theo quy định hiện hành.
+ Chi phí đền bù, kinh phí bồi hoàn của người được hưởng ưu đãi nộp về cơ quan quản lý trực tiếp (nếu có) hoặc cơ quan cử đi học đối với khoản kinh phí đã chi trả từ ngân sách nhà nước; nộp về chủ đầu tư nhà máy điện hạt nhân đối với khoản kinh phí đã chi trả, tài trợ của chủ đầu tư nhà máy điện hạt nhân.
Sinh viên được phép thử việc tối đa bao nhiêu lần đối với một công việc?
Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định thời gian thử việc đối với sinh viên sẽ do 02 bên thỏa thuận và thời gian thử việc sẽ căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc.
Cụ thể:
Thời gian thử việc
- Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
+ Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp 2014;
+ Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
+ Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
+ Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
(Điều 25 Bộ luật Lao động 2019)
Như vậy, sinh viên được phép thử việc tối đa một lần đối với một công việc và thời gian thử việc theo quy định pháp luật.
Thông thường sinh viên mới tốt nghiệp ra trường thử việc không quá 60 ngày.
Lưu ý: Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường theo quy định tại Điều 27 Bộ luật Lao động 2019.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
