Chỉ đạo tiếp nhận Hiệu trưởng, Hiệu phó vào làm công chức cấp xã theo Công văn 3155?

Phạm Tiến Đạt 19,051 lượt xem
11:13 | 02/08/2026
Hiệu trưởng, Hiệu phó có được tiếp nhận vào làm công chức cấp xã không? Công văn 3155 quy định thế nào?
Nội dung chính
  1. Chỉ đạo tiếp nhận Hiệu trưởng, Hiệu phó vào làm công chức cấp xã theo Công văn 3155?
  2. Mục 2
  3. Số lượng hiệu trưởng, hiệu phó ở mỗi trường sau sắp xếp là bao nhiêu?
  4. Quy trình thực hiện bố trí Hiệu trưởng mới theo Công văn 3155 ra sao?

Chỉ đạo tiếp nhận Hiệu trưởng, Hiệu phó vào làm công chức cấp xã theo Công văn 3155?

Thực hiện Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026; Công văn số 814/TTg- TCCV ngày 20/7/2026 của Thủ tướng Chính phủ về việc sắp xếp các cơ sở giáo dục (CSGD) mầm non, phổ thông, GDTX- GDNN công lập cấp tỉnh, cấp xã; Kế hoạch số 277/KH-UBND ngày 21/7/2026 của UBND tỉnh Phú Thọ về triển khai sắp xếp, tổ chức lại các CSGD mầm non, phổ thông, GDTX - GDNN và trường chuyên biệt công lập trên địa bàn tỉnh Phú Thọ;

Căn cứ yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ được giao, Sở Giáo dục và Đào tạo tạm thời hướng dẫn UBND các xã, phường xây dựng Phương án và tổ chức thực hiện việc sắp xếp, tổ chức lại các CSGD mầm non, phổ thông, GDTX- GDNN và trường chuyên biệt công lập thuộc phạm vi quản lý, cụ thể như sau:

Trong quá trình sắp xếp tổ chức lại cần chú ý đến vấn đề sau:

Đối với các trường hợp cán bộ quản lý trường học do tác động sắp xếp không bố trí được vị trí mà có nguyện vọng chuyển sang công chức làm việc tại các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã, Ban Thường vụ Đảng ủy cấp xã giao UBND cấp xã quyết định trình cấp có thẩm quyền tiếp nhận vào làm công chức nếu biên chế được giao còn thiếu.

>> Xem chi tiết tại Công văn 3155 tại đây

Như vậy đối với Hiệu trưởng, Hiệu phó khi sắp xếp không bố trí được vị trí mà có nguyện vọng chuyển sang công chức làm việc tại các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã, Ban Thường vụ Đảng ủy cấp xã giao UBND cấp xã quyết định trình cấp có thẩm quyền tiếp nhận vào làm công chức nếu biên chế được giao còn thiếu.

Xem thêm các thông tin khác tại đây:

>> Không cho Viên chức hưởng tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP

>> Hướng dẫn chế độ phụ cấp Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn đang hưởng lương hưu hằng tháng

>> Bí thư chi bộ kiêm Trưởng bản, tổ dân phố từ 01/8/2026 hưởng phụ cấp bao nhiêu

>> Bảng phụ cấp mới từ 01/8/2026 của 03 chức danh KCT ở bản, tổ dân phố và 09 chức danh tham gia hỗ trợ khác

>> Mức phụ cấp từ 01/8/2026 cho Bí thư chi bộ kiêm Trưởng ban CTMT

>> Kể từ 01/8/2026 không bố trí Bí thư chi bộ kiêm nhiệm 09 chức danh tham gia hỗ trợ

>> Cho CBCC cấp xã được hưởng 30% Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội tại Hướng dẫn 05

>> Người từ 60 tuổi trở lên từ nay đến cuối năm 2026 nhận 2.000.000 đồng/tháng, từ 01/01/2027 nhận 2.800.000 đồng/tháng

>> Mỗi đồng chí Sĩ quan, Quân nhân chuyên nghiệp đã nghỉ hưu được tặng 1.500.000 đồng/người

>> Chính thức cấp sinh hoạt phí hàng tháng gần 9.000.000 đồng cho học viên cao học

>> Mức ưu đãi đối với sinh viên đại học, học viên cao học và nghiên cứu sinh các chuyên ngành

>> So sánh Bảng lương tối thiểu vùng năm 2026 và 2027 (dự kiến), chi tiết nhất? Mức tăng bao nhiêu?

>> Bảng phụ cấp MỚI Trưởng ấp; Bí thư Chi bộ; Trưởng ban CTMT và 07 chức danh khác ở ấp, khu phố

>> Chi tặng 3 triệu và 10 triệu đồng/người dịp kỷ niệm 81 năm ngày Quốc khánh (02/9/1945-02/9/2026) trước 01/9/2026

>> Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: Toàn bộ NLĐ được nhận 800.000 đồng tiền mặt theo đề xuất của Liên đoàn Lao động

>> Chính thức truy lĩnh lương và phụ cấp ưu đãi cho đội ngũ giáo viên

>> Năm học 2026 - 2027: HSSV bắt buộc tham gia BHYT tại trường, không tham gia BHYT hộ gia đình

>> Bộ Chính trị chỉ đạo thành lập mới Đảng bộ HĐND và đảng bộ MTTQ, các đoàn thể tỉnh, thành phố

>> Ban hành bảng phụ cấp mới từ 01/8/2026 cho Bí thư, Trưởng ban CTMT, Trưởng bản, Tổ trưởng tổ dân phố

>> Mức phụ cấp mới từ 01/8/2026 của Phó bí thư chi bộ, Tổ phó TDP, Chi uỷ viên, Bí thư chi đoàn thanh niên, Nhân viên thú y và 04 chi hội trưởng khác

>> Năm học mới 2026 - 2027: Khen thưởng 600.000 đồng cho học sinh giỏi và 800.000 đồng cho mỗi học sinh xuất sắc

>> Năm 2026 người cao tuổi được nhận thêm 700.000 đồng - 1.800.000 đồng tiền mặt (ngoài tiền hưu trí hàng tháng)

>> Toàn bộ CBCCVC và người lao động Hợp đồng 111 từ 01/8/2026 lãnh thêm 1.000.000 đồng/tháng

>> Thay thế mức lương tối thiểu vùng mới từ 01/01/2027 cho mỗi NLĐ từ 3.700.000 lên 4.040.000 (tức tăng 9,2%)

>> Chính thức giáo viên được tặng 2 triệu đồng trước ngày 29/12 Âm lịch dịp Tết nguyên đán Đinh Mùi 2027

>> NSNN hỗ trợ thêm mỗi giáo viên thêm 800.000 đồng/tháng (ngoài tiền lương) từ 01/8/2026

>> Mỗi hộ gia đình được tặng quà 2.000.000 đồng tiền mặt từ 15/07/2026

>> Chính thức Sinh viên đại học được nhận ít nhất 300 USD/người tiền hỗ trợ chi phí sinh hoạt hàng tháng

>> Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng sẽ được luân chuyển làm giáo viên hoặc giải quyết nghỉ theo chế độ

>> Chính thức cho Giáo viên hưởng tinh giản biên chế theo Nghị định 154 sau sáp nhập trường học

>> Quyết định tổ chức lại Ban chỉ huy quân sự cấp xã, phường

>> Quyết định không giải quyết tinh giản biên chế cho Chỉ huy trưởng, Phó chỉ huy trưởng, Trợ lý nghỉ việc do tổ chức lại Ban Chỉ huy quân sự xã, phường

>> Thông báo 385/TB-VPCP: Lộ trình tiếp tục sắp xếp các ĐVHC cấp xã năm 2026

>> Bộ Nội vụ THÔNG BÁO lịch nghỉ lễ 2/9/2026 cho toàn thể CBCCVC, người lao động tại 34 tỉnh, thành

>> Thống nhất kế hoạch sắp xếp, điều chỉnh địa giới ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP XÃ năm 2026

>> Hướng dẫn công tác chuẩn bị bầu Trưởng khu phố, Trưởng thôn từ ngày 01/8/2026

>> Đã có 02 bảng lương mới với số tiền cụ thể thay thế từ 01/01/2027 với mức tăng cao nhất lên tới 09,19%

>> Ngay từ tháng 07/2026: Mỗi CBCCVC nhận tiền theo 02 mức 3.000.000 đồng/tháng hoặc 4.500.000 đồng/tháng

>> Đã có Công văn cho hưởng chế độ Nghị định 178/2024/NĐ-CP khi tổ chức sắp xếp lại trường học

>> Chính thức từ tháng 07/2026 Đảng viên nhận 300.000 đồng - 500.000 đồng tiền mặt

>> Tạm thời chưa giải quyết chính sách tinh giản biên chế cho người làm việc tại Ban Chỉ huy quân sự xã, phường nghỉ việc

>> Chính thức bố trí Phó Hiệu trưởng xuống làm Giáo viên bộ môn sau sáp nhập trường học

>> Thống nhất Tặng quà 3.000.000 đồng cho mỗi đồng chí Sĩ quan, Quân nhân chuyên nghiệp, Công nhân viên chức quốc phòng

>> Chốt Nhân viên Kế toán, Văn thư sẽ nghỉ Hưởng chế độ tinh giản biên chế chứ không được tiếp tục bố trí vào các trường mới

>> 02 phương án nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2026 cho người lao động

>> Ưu tiên lựa chọn Hiệu phó để làm Hiệu trưởng trường mới sau sắp xếp trường học 2026

>> Tết Nguyên đán 2027: Nhà nước tặng 300.000 đồng/người và 600.000 đồng/người

>> Thống nhất tăng phụ cấp 116,24% và đổi cách tính phụ cấp với Ấp đội trưởng, Khu đội trưởng


Chỉ đạo tiếp nhận Hiệu trưởng, Hiệu phó vào làm công chức cấp xã theo Công văn 3155?

Chỉ đạo tiếp nhận Hiệu trưởng, Hiệu phó vào làm công chức cấp xã theo Công văn 3155?

Số lượng hiệu trưởng, hiệu phó ở mỗi trường sau sắp xếp là bao nhiêu?

- Hiệu trưởng/giám đốc trung tâm, phó hiệu trưởng/phó giám đốc trung tâm (gọi chung là hiệu trưởng, phó hiệu trưởng). Sau sắp xếp, trong khi chưa có quy định cụ thể số lượng cán bộ quản lý cho một cơ sở giáo dục, bố trí 01 hiệu trưởng và tạm thời bố trí 01 phó hiệu trưởng/01 phân hiệu.

- Trường hợp trước khi sắp xếp, trường đã có các điểm trường lẻ thì sau sắp xếp các điểm trường lẻ đó nếu tiếp tục duy trì hoạt động giáo dục thì được xác định là một điểm trường thuộc phân hiệu, không bố trí phó hiệu trưởng phụ trách.

Quy trình thực hiện bố trí Hiệu trưởng mới theo Công văn 3155 ra sao?

Căn cứ Luật Viên chức 2025, Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, các quy định của Tỉnh ủy, UBND tỉnh về phân cấp quản lý và quy hoạch cán bộ, Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND cấp xây dựng phương án nhân sự, báo cáo cấp ủy đảng theo quy chế làm việc và triển khai thực hiện quy trình công tác cán bộ đối với các trường học, trung tâm trực thuộc.

Đối với các trường thuộc UBND cấp xã

Bước 1: UBND cấp xã xây dựng nguyên tắc, tiêu chí, điều kiện chi tiết về bố trí nhân sự, báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy phê duyệt (qua Ban Xây dựng đảng). Trong trường hợp nhân sự dự kiến bổ nhiệm điều động nguồn nhân sự từ nơi khác (do không có nguồn nhân sự tại chỗ), trước khi báo cáo cấp ủy, UBND cấp xã cần xin ý kiến về chuyên môn của Sở Giáo dục và Đào tạo.

Bước 2: UBND cấp xã báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy phê duyệt (qua Ban Xây dựng đảng) về phương án nhân sự cán bộ quản lý trường theo phân cấp quản lý.

Bước 3: Sau khi có ý kiến thống nhất của Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch UBND cấp xã thực hiện quy trình bổ nhiệm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng theo quy định; quyết định điều động, bổ nhiệm, bố trí đối với các trường hợp cán bộ quản lý sang vị trí khác hoặc chuyển sang đơn vị khác.

Đối với các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo

Bước 1: Căn cứ quy định có liên quan, định hướng, nguyên tắc bố trí nhân sự nêu tại văn bản này, tập thể lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo thảo luận, thống nhất về nguyên tắc, tiêu chí, điều kiện chi tiết về bố trí nhân sự, từ đó đề xuất phương án nhân sự cụ thể xin ý kiến của Ban Thường vụ Đảng ủy Sở.

Bước 2: Ban Thường vụ Đảng ủy Sở thảo luận cho ý kiến về phương án nhân sự và lãnh đạo triển khai thực hiện.

Bước 3: Sau khi có chủ trương của Ban Thường vụ Đảng ủy Sở về kiện toàn đối với cấp trưởng, cấp phó các trường, trung tâm thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện quy trình bổ nhiệm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng (giám đốc, phó giám đốc trung tâm) theo quy định; quyết định điều động, bổ nhiệm, bố trí đối với các trường hợp cán bộ quản lý chuyển sang vị trí khác hoặc đơn vị khác. S

Sau khi sắp xếp, các trường hợp cán bộ quản lý trường học, trung tâm có nguyện vọng và đáp ứng yêu cầu theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ được giải quyết nghỉ hưởng chế độ tinh giản biên chế.

Phạm Tiến Đạt
Phạm Tiến Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Công chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Sai sót chi trả chế độ nghỉ việc theo Nghị định 178 và Nghị định 67: Kiểm toán Nhà nước chỉ rõ, yêu cầu rà soát trước 15/9/2026 những vấn đề gì?

Kiểm toán Nhà nước đã chỉ ra một số sai sót trong việc chi trả chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP. Các cơ quan, đơn vị được yêu cầu rà soát, xác định và xử lý những trường hợp chi trả chưa đúng quy định trước ngày 15/9/2026. Vậy những sai sót nào được Kiểm toán Nhà nước lưu ý và cần rà soát, khắc phục?

Lao Động Tiền Lương
Tất cả các đơn vị phải rà soát, khắc phục triệt để các sai sót, vi phạm trong quá trình giải quyết chế độ, chính sách theo NĐ178 và NĐ67 đã được KTNN kiểm toán, báo cáo kết quả gửi BNV trước ngày nào?

Kiểm toán Nhà nước đã chỉ ra nhiều sai sót, vi phạm trong quá trình giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP tại một số địa phương, cơ quan, đơn vị. Vậy các đơn vị có liên quan phải rà soát, khắc phục triệt để những sai sót, vi phạm này và gửi báo cáo kết quả đến Bộ Nội vụ trước thời hạn nào?

Bài viết mới nhất