- Chính thức: Cho Hiệu trưởng, Hiệu phó hưởng chính sách tại NĐ178 về tinh giản biên chế (sửa đổi bởi NĐ67) theo Công văn 3155, cụ thể ra sao?
- Khi xây dựng phương án nhân sự để bổ nhiệm chức vụ hiệu trưởng cần xem xét yếu tố ưu tiên nào theo Công văn 3155?
- Khi thực hiện sắp xếp, đối với những trường hợp là hiệu trưởng mà không được bố trí bổ nhiệm chức vụ hiệu trưởng ở trường mới thì sẽ giải quyết thế nào?
Chính thức: Cho Hiệu trưởng, Hiệu phó hưởng chính sách tại NĐ178 về tinh giản biên chế (sửa đổi bởi NĐ67) theo Công văn 3155, cụ thể ra sao?
Thực hiện Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026; Công văn số 814/TTg- TCCV ngày 20/7/2026 của Thủ tướng Chính phủ về việc sắp xếp các cơ sở giáo dục (CSGD) mầm non, phổ thông, GDTX- GDNN công lập cấp tỉnh, cấp xã; Kế hoạch số 277/KH-UBND ngày 21/7/2026 của UBND tỉnh Phú Thọ về triển khai sắp xếp, tổ chức lại các CSGD mầm non, phổ thông, GDTX - GDNN và trường chuyên biệt công lập trên địa bàn tỉnh Phú Thọ;
Căn cứ yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ được giao, Sở Giáo dục và Đào tạo tạm thời hướng dẫn UBND các xã, phường xây dựng Phương án và tổ chức thực hiện việc sắp xếp, tổ chức lại các CSGD mầm non, phổ thông, GDTX- GDNN và trường chuyên biệt công lập thuộc phạm vi quản lý, cụ thể như sau:
Cơ cấu khung cán bộ quản lý sau sắp xếp:
- Hiệu trưởng/giám đốc trung tâm, phó hiệu trưởng/phó giám đốc trung tâm (gọi chung là hiệu trưởng, phó hiệu trưởng). Sau sắp xếp, trong khi chưa có quy định cụ thể số lượng cán bộ quản lý cho một cơ sở giáo dục, bố trí 01 hiệu trưởng và tạm thời bố trí 01 phó hiệu trưởng/01 phân hiệu.
- Trường hợp trước khi sắp xếp, trường đã có các điểm trường lẻ thì sau sắp xếp các điểm trường lẻ đó nếu tiếp tục duy trì hoạt động giáo dục thì được xác định là một điểm trường thuộc phân hiệu, không bố trí phó hiệu trưởng phụ trách.
Tuy nhiên, Trường hợp hiệu trưởng, phó hiệu trưởng (Hiêu phó) thôi giữ chức vụ lãnh đạo hoặc được bổ nhiệm vào chức vụ mới có phụ cấp chức vụ thấp hơn thì được bảo lưu phụ cấp cũ cho đến hết thời hạn giữ chức vụ đã được bổ nhiệm trước đó. Trường hợp thời hạn giữ chức vụ còn lại dưới 06 tháng thì được hưởng bảo lưu phụ cấp chức vụ cũ đủ 06 tháng (áp dụng Nghị định178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ).
Như vậy trước mắt sẽ cho Hiệu trưởng, Hiệu phó được hưởng chính sách về bảo lưu phụ cấp chức vụ tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP). Còn về các chính sách tinh giản biên chế như nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi hiện nay vẫn chưa có văn bản hướng dẫn áp dụng.
Xem thêm các thông tin khác tại đây:
>> Độ tuổi theo tháng, năm sinh khám sức khoẻ NVQS 2027 (bao gồm cả học CĐ, ĐH)
>> Mức hỗ trợ mới từ 28/7/2026 cho người KCT chưa đến tuổi nghỉ hưu
>> Trưởng thôn, Bí thư, Trưởng ban CTMT nghỉ việc không hưởng NĐ154 vẫn được hưởng 03 khoản tiền
>> Người KCT ở thôn, TDP đủ tuổi nghỉ hưu được nhận 15 tháng phụ cấp
>> Ban hành bảng phụ cấp mới từ 01/8/2026 cho Bí thư, Trưởng ban CTMT, Trưởng bản, Tổ trưởng tổ dân phố
>> Toàn bộ CBCCVC và người lao động Hợp đồng 111 từ 01/8/2026 lãnh thêm 1.000.000 đồng/tháng
>> Chính thức truy lĩnh lương và phụ cấp ưu đãi cho đội ngũ giáo viên
>> Năm học 2026 - 2027: HSSV bắt buộc tham gia BHYT tại trường, không tham gia BHYT hộ gia đình
>> Bộ Chính trị chỉ đạo thành lập mới Đảng bộ HĐND và đảng bộ MTTQ, các đoàn thể tỉnh, thành phố
>> Mỗi đồng chí Sĩ quan, Quân nhân chuyên nghiệp đã nghỉ hưu được tặng 1.500.000 đồng/người
>> Chính thức cấp sinh hoạt phí hàng tháng gần 9.000.000 đồng cho học viên cao học
>> Mức ưu đãi đối với sinh viên đại học, học viên cao học và nghiên cứu sinh các chuyên ngành
>> So sánh Bảng lương tối thiểu vùng năm 2026 và 2027 (dự kiến), chi tiết nhất? Mức tăng bao nhiêu?
>> Bảng phụ cấp MỚI Trưởng ấp; Bí thư Chi bộ; Trưởng ban CTMT và 07 chức danh khác ở ấp, khu phố
>> NSNN hỗ trợ thêm mỗi giáo viên thêm 800.000 đồng/tháng (ngoài tiền lương) từ 01/8/2026
>> Mỗi hộ gia đình được tặng quà 2.000.000 đồng tiền mặt từ 15/07/2026
>> Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng sẽ được luân chuyển làm giáo viên hoặc giải quyết nghỉ theo chế độ
>> Chính thức cho Giáo viên hưởng tinh giản biên chế theo Nghị định 154 sau sáp nhập trường học
>> Quyết định tổ chức lại Ban chỉ huy quân sự cấp xã, phường
>> Thông báo 385/TB-VPCP: Lộ trình tiếp tục sắp xếp các ĐVHC cấp xã năm 2026
>> Bộ Nội vụ THÔNG BÁO lịch nghỉ lễ 2/9/2026 cho toàn thể CBCCVC, người lao động tại 34 tỉnh, thành
>> Thống nhất kế hoạch sắp xếp, điều chỉnh địa giới ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP XÃ năm 2026
>> Hướng dẫn công tác chuẩn bị bầu Trưởng khu phố, Trưởng thôn từ ngày 01/8/2026
>> Có chủ trương sáp nhập xã, phường lần 2 đồng loạt tại 34 tỉnh thành
>> Từ 01/8/2026 đến 01/8/2028, hỗ trợ hơn 5.000.000 đồng/tháng cho CBCCVC và người lao động
>> Chính thức từ 27/7/2026, hỗ trợ chính xác 1.440.000 đồng cho mỗi trẻ em là con NLĐ
>> Đã có Công văn cho hưởng chế độ Nghị định 178/2024/NĐ-CP khi tổ chức sắp xếp lại trường học
>> Chỉ đạo tiếp nhận Hiệu trưởng, Hiệu phó vào làm công chức cấp xã
>> Chính thức từ tháng 07/2026 Đảng viên nhận 300.000 đồng - 500.000 đồng tiền mặt
>> Chính thức bố trí Phó Hiệu trưởng xuống làm Giáo viên bộ môn sau sáp nhập trường học
>> Mỗi hộ gia đình được tặng 800.000 đồng (tiền mặt) dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027
>> Chi tặng 1.000.000 đồng tiền mặt cho mỗi trẻ em là con của NLĐ dịp Tết Trung thu 2026
>> 02 phương án nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2026 cho người lao động
>> Ưu tiên lựa chọn Hiệu phó để làm Hiệu trưởng trường mới sau sắp xếp trường học 2026
>> Tết Nguyên đán 2027: Nhà nước tặng 300.000 đồng/người và 600.000 đồng/người
>> Thống nhất tăng phụ cấp 116,24% và đổi cách tính phụ cấp với Ấp đội trưởng, Khu đội trưởng
>> Lễ Quốc khánh 02/9/2026: Mỗi người được nhận tiền 5.500.000 đồng từ Nhà nước
>> Đã có bảng lương tối thiểu vùng mới từ 01/01/2027 cho toàn bộ người lao động 34 tỉnh, thành
>> Thông báo Lịch nghỉ NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM năm 2026 chính thức cho toàn bộ CBCCVC và NLĐ
>> Mỗi hộ gia đình được nhận 500.000 - 800.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán
>> Mỗi người cao tuổi được nhận 800.000 - 3.000.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán
>> Chi tặng 3.000.000 đồng/người nhân dịp Kỷ niệm ngày Quốc khánh 02/9
>> Mỗi hộ gia đình nhận 10.000.000 đồng tiền mặt từ lãnh đạo trước 01/9/2026
>> Dịp Tết Nguyên đán 2027: Chi tặng 800.000 - 1.500.000 đồng tiền mặt
>> Chính thức từ 26/7/2026, tất cả CBCCVC và người lao động được nhận 2.000.000 đồng/tháng
>> Ngân sách Nhà nước chi tặng từ 400.000 - 1.500.000 đồng cho toàn bộ người cao tuổi
>> Kết luận 76-KL/TW về tiếp tục sáp nhập xã phường năm 2026
>> Ngân sách Nhà nước quyết định tặng 600.000 đồng/người cho mỗi người lao động từ năm 2026
>> Nhân viên trường học dôi dư xem xét chuyển đổi chức danh bố trí vào làm giáo viên
>> Bộ 06 tiêu chí ưu tiên bổ nhiệm Hiệu trưởng mới 2026
>> Đề xuất ban hành bảng lương mới từ 01/01/2027, cụ thể mốc lương mới bao nhiêu
>> Nghị quyết 13 người không vợ chồng con từ 01/01/2027 nhận 2.800.000 đồng/tháng từ ngân sách
>> Đồng ý: Cho hưởng thêm 01 khoản tiền tại NĐ154 với CBCCVC đã nghỉ hưởng NĐ178 (sửa đổi bởi NĐ67)
>> Từ 01/8/2026 - Hết 30/6/2028: Mỗi tháng CBCCVC nhận 1.600.000 đồng/người
Chính thức: Cho Hiệu trưởng, Hiệu phó hưởng chính sách tại NĐ178 về tinh giản biên chế (sửa đổi bởi NĐ67) theo Công văn 3155, cụ thể ra sao?
Khi xây dựng phương án nhân sự để bổ nhiệm chức vụ hiệu trưởng cần xem xét yếu tố ưu tiên nào theo Công văn 3155?
Khi xây dựng phương án nhân sự để bổ nhiệm chức vụ hiệu trưởng cần xem xét yếu tố ưu tiên dựa trên các tiêu chí sau:
Có phẩm chất đạo đức, năng lực nổi trội, có uy tín, trách nhiệm, tâm huyết với công việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới;
Có trình độ chuyên môn được đào tạo cao hơn, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quy mô phát triển của trường học sau sắp xếp;
Có năng lực quản trị tốt, khả năng quy tụ, xây dựng tổ chức đơn vị đoàn kết, vững mạnh; có thành tích nổi bật trong công tác quản lý và chuyên môn;
Có độ tuổi phù hợp với cơ cấu, xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý tại địa phương;
Có triển vọng, đã được quy hoạch chức vụ cao hơn, có khả năng và chiều hướng phát triển;
Được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm gần nhất
Khi thực hiện sắp xếp, đối với những trường hợp là hiệu trưởng mà không được bố trí bổ nhiệm chức vụ hiệu trưởng ở trường mới thì sẽ giải quyết thế nào?
Khi thực hiện sắp xếp, đối với những trường hợp là hiệu trưởng mà không được bố trí bổ nhiệm chức vụ hiệu trưởng ở trường mới, có thể được xem xét để giới thiệu bổ nhiệm chức vụ hiệu trưởng hoặc chức vụ tương đương ở nơi khác (nếu đủ tiêu chuẩn điều kiện).
Sau khi hoàn thành việc sắp xếp các trường học, nếu địa phương có nhu cầu kiện toàn chức vụ hiệu trưởng hoặc tương đương thì những trường hợp đã từng là hiệu trưởng nhưng khi sắp xếp chỉ được bố trí ở vị trí hiệu phó và tương đương sẽ tiếp tục được xem xét ưu tiên giới thiệu bố trí vào vị trí hiệu trưởng và tương đương nếu đáp ứng các tiêu chuẩn điều kiện theo quy định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
