Ưu tiên lựa chọn Hiệu phó để làm Hiệu trưởng trường mới sau sắp xếp trường học 2026 theo hướng dẫn tại Công văn 3155 trong trường hợp nào?
Thực hiện Công văn 777/TTg-TCCV năm 2026; Công văn số 814/TTg- TCCV ngày 20/7/2026 của Thủ tướng Chính phủ về việc sắp xếp các cơ sở giáo dục (CSGD) mầm non, phổ thông, GDTX- GDNN công lập cấp tỉnh, cấp xã; Kế hoạch số 277/KH-UBND ngày 21/7/2026 của UBND tỉnh Phú Thọ về triển khai sắp xếp, tổ chức lại các CSGD mầm non, phổ thông, GDTX - GDNN và trường chuyên biệt công lập trên địa bàn tỉnh Phú Thọ;
Căn cứ yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ được giao, Sở Giáo dục và Đào tạo tạm thời hướng dẫn UBND các xã, phường xây dựng Phương án và tổ chức thực hiện việc sắp xếp, tổ chức lại các CSGD mầm non, phổ thông, GDTX- GDNN và trường chuyên biệt công lập thuộc phạm vi quản lý, cụ thể như sau:
Trong quá trình sắp xếp tổ chức lại cần chú ý đến vấn đề sau:
Nhân sự hiệu trưởng cơ bản được xem xét, lựa chọn trong số các hiệu trưởng đương nhiệm trước sắp xếp. Trường hợp các hiệu trưởng đương nhiệm đều không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm hoặc chủ động xin thôi giữ chức vụ hoặc có nguyện vọng chuyển công tác khác, nghỉ hưu thì xem xét, lựa chọn trong số phó hiệu trưởng, xem xét ưu tiên phó hiệu trưởng đã phụ trách chuyên môn.
Như vậy, ưu tiên lựa chọn Hiệu phó đã phụ trách chuyên môn để làm Hiệu trưởng trường mới sau sắp xếp trường học 2026 trong trường hợp hiệu trưởng đương nhiệm đều không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm hoặc chủ động xin thôi giữ chức vụ hoặc có nguyện vọng chuyển công tác khác, nghỉ hưu.
Xem thêm các thông tin khác tại đây:
>> Không cho Viên chức hưởng tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP
>> Hướng dẫn chế độ phụ cấp Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn đang hưởng lương hưu hằng tháng
>> Bí thư chi bộ kiêm Trưởng bản, tổ dân phố từ 01/8/2026 hưởng phụ cấp bao nhiêu
>> Ban hành bảng phụ cấp mới từ 01/8/2026 cho Bí thư, Trưởng ban CTMT, Trưởng bản, Tổ trưởng tổ dân phố
>> Toàn bộ CBCCVC và người lao động Hợp đồng 111 từ 01/8/2026 lãnh thêm 1.000.000 đồng/tháng
>> NSNN hỗ trợ thêm mỗi giáo viên thêm 800.000 đồng/tháng (ngoài tiền lương) từ 01/8/2026
>> Mỗi hộ gia đình được tặng quà 2.000.000 đồng tiền mặt từ 15/07/2026
>> Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng sẽ được luân chuyển làm giáo viên hoặc giải quyết nghỉ theo chế độ
>> Chính thức cho Giáo viên hưởng tinh giản biên chế theo Nghị định 154 sau sáp nhập trường học
>> Có chủ trương sáp nhập xã, phường lần 2 đồng loạt tại 34 tỉnh thành
>> Từ 01/8/2026 đến 01/8/2028, hỗ trợ hơn 5.000.000 đồng/tháng cho CBCCVC và người lao động
>> Chính thức từ 27/7/2026, hỗ trợ chính xác 1.440.000 đồng cho mỗi trẻ em là con NLĐ
>> Quyết định tổ chức lại Ban chỉ huy quân sự cấp xã, phường
>> Thông báo 385/TB-VPCP: Lộ trình tiếp tục sắp xếp các ĐVHC cấp xã năm 2026
>> Bộ Nội vụ THÔNG BÁO lịch nghỉ lễ 2/9/2026 cho toàn thể CBCCVC, người lao động tại 34 tỉnh, thành
>> Thống nhất kế hoạch sắp xếp, điều chỉnh địa giới ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH CẤP XÃ năm 2026
>> Hướng dẫn công tác chuẩn bị bầu Trưởng khu phố, Trưởng thôn từ ngày 01/8/2026
>> Đã có Công văn cho hưởng chế độ Nghị định 178/2024/NĐ-CP khi tổ chức sắp xếp lại trường học
>> Chỉ đạo tiếp nhận Hiệu trưởng, Hiệu phó vào làm công chức cấp xã
>> Chính thức từ tháng 07/2026 Đảng viên nhận 300.000 đồng - 500.000 đồng tiền mặt
>> Chính thức bố trí Phó Hiệu trưởng xuống làm Giáo viên bộ môn sau sáp nhập trường học
>> Mỗi hộ gia đình được tặng 800.000 đồng (tiền mặt) dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027
>> Chi tặng 1.000.000 đồng tiền mặt cho mỗi trẻ em là con của NLĐ dịp Tết Trung thu 2026
>> Mỗi hộ gia đình nhận 10.000.000 đồng tiền mặt từ lãnh đạo trước 01/9/2026
>> Dịp Tết Nguyên đán 2027: Chi tặng 800.000 - 1.500.000 đồng tiền mặt
>> Chính thức từ 26/7/2026, tất cả CBCCVC và người lao động được nhận 2.000.000 đồng/tháng
>> Ngân sách Nhà nước chi tặng từ 400.000 - 1.500.000 đồng cho toàn bộ người cao tuổi
>> Đã có bảng lương tối thiểu vùng mới từ 01/01/2027 cho toàn bộ người lao động 34 tỉnh, thành
>> Thông báo Lịch nghỉ NGÀY VĂN HÓA VIỆT NAM năm 2026 chính thức cho toàn bộ CBCCVC và NLĐ
>> Mỗi hộ gia đình được nhận 500.000 - 800.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán
>> Mỗi người cao tuổi được nhận 800.000 - 3.000.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán
>> Chi tặng 3.000.000 đồng/người nhân dịp Kỷ niệm ngày Quốc khánh 02/9
>> 02 phương án nghỉ Lễ Quốc khánh 02/9/2026 cho người lao động
>> Tết Nguyên đán 2027: Nhà nước tặng 300.000 đồng/người và 600.000 đồng/người
>> Thống nhất tăng phụ cấp 116,24% và đổi cách tính phụ cấp với Ấp đội trưởng, Khu đội trưởng
>> Lễ Quốc khánh 02/9/2026: Mỗi người được nhận tiền 5.500.000 đồng từ Nhà nước
>> Nhân viên trường học dôi dư xem xét chuyển đổi chức danh bố trí vào làm giáo viên
>> Bộ 06 tiêu chí ưu tiên bổ nhiệm Hiệu trưởng mới 2026
Ưu tiên lựa chọn Hiệu phó để làm Hiệu trưởng trường mới sau sắp xếp trường học 2026 theo hướng dẫn tại Công văn 3155 trong trường hợp nào?
Lựa chọn Hiệu trưởng mới cần lưu ý tiêu chí gì?
Khi xây dựng phương án nhân sự để bổ nhiệm chức vụ hiệu trưởng cần xem xét yếu tố ưu tiên dựa trên các tiêu chí sau:
Có phẩm chất đạo đức, năng lực nổi trội, có uy tín, trách nhiệm, tâm huyết với công việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới;
Có trình độ chuyên môn được đào tạo cao hơn, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quy mô phát triển của trường học sau sắp xếp;
Có năng lực quản trị tốt, khả năng quy tụ, xây dựng tổ chức đơn vị đoàn kết, vững mạnh; có thành tích nổi bật trong công tác quản lý và chuyên môn;
Có độ tuổi phù hợp với cơ cấu, xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý tại địa phương;
Có triển vọng, đã được quy hoạch chức vụ cao hơn, có khả năng và chiều hướng phát triển;
Được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm gần nhất
Quy trình thực hiện bố trí Hiệu trưởng mới theo Công văn 3155 ra sao?
Căn cứ Luật Viên chức 2025, Nghị định 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, các quy định của Tỉnh ủy, UBND tỉnh về phân cấp quản lý và quy hoạch cán bộ, Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND cấp xây dựng phương án nhân sự, báo cáo cấp ủy đảng theo quy chế làm việc và triển khai thực hiện quy trình công tác cán bộ đối với các trường học, trung tâm trực thuộc.
Đối với các trường thuộc UBND cấp xã
Bước 1: UBND cấp xã xây dựng nguyên tắc, tiêu chí, điều kiện chi tiết về bố trí nhân sự, báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy phê duyệt (qua Ban Xây dựng đảng). Trong trường hợp nhân sự dự kiến bổ nhiệm điều động nguồn nhân sự từ nơi khác (do không có nguồn nhân sự tại chỗ), trước khi báo cáo cấp ủy, UBND cấp xã cần xin ý kiến về chuyên môn của Sở Giáo dục và Đào tạo.
Bước 2: UBND cấp xã báo cáo Ban Thường vụ Đảng ủy phê duyệt (qua Ban Xây dựng đảng) về phương án nhân sự cán bộ quản lý trường theo phân cấp quản lý.
Bước 3: Sau khi có ý kiến thống nhất của Ban Thường vụ Đảng ủy, Chủ tịch UBND cấp xã thực hiện quy trình bổ nhiệm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng theo quy định; quyết định điều động, bổ nhiệm, bố trí đối với các trường hợp cán bộ quản lý sang vị trí khác hoặc chuyển sang đơn vị khác.
Đối với các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo
Bước 1: Căn cứ quy định có liên quan, định hướng, nguyên tắc bố trí nhân sự nêu tại văn bản này, tập thể lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo thảo luận, thống nhất về nguyên tắc, tiêu chí, điều kiện chi tiết về bố trí nhân sự, từ đó đề xuất phương án nhân sự cụ thể xin ý kiến của Ban Thường vụ Đảng ủy Sở.
Bước 2: Ban Thường vụ Đảng ủy Sở thảo luận cho ý kiến về phương án nhân sự và lãnh đạo triển khai thực hiện.
Bước 3: Sau khi có chủ trương của Ban Thường vụ Đảng ủy Sở về kiện toàn đối với cấp trưởng, cấp phó các trường, trung tâm thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo thực hiện quy trình bổ nhiệm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng (giám đốc, phó giám đốc trung tâm) theo quy định; quyết định điều động, bổ nhiệm, bố trí đối với các trường hợp cán bộ quản lý chuyển sang vị trí khác hoặc đơn vị khác. S
Sau khi sắp xếp, các trường hợp cán bộ quản lý trường học, trung tâm có nguyện vọng và đáp ứng yêu cầu theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định 154/2025/NĐ-CP ngày 15/6/2025 của Chính phủ được giải quyết nghỉ hưởng chế độ tinh giản biên chế.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
