Kế toán, văn thư, thủ quỹ sau sắp xếp trường học không đáp ứng tiêu chuẩn trình độ sẽ được giải quyết thế nào?
Theo khoản 3 Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP sau khi sắp xếp trường học theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP, số nhân sự hỗ trợ giáo dục còn lại của các cơ sở giáo dục trước khi sắp xếp được bố trí như sau:
Bố trí vào vị trí việc làm nhân sự hỗ trợ giáo dục còn thiếu số lượng người làm việc theo định mức quy định (trừ trường hợp quy định tại điểm b và điểm c khoản 3 Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP
Trường hợp chưa đáp ứng tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm mới thì giữ mã số, chức danh và hệ số lương đang được hưởng. Khi đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm mới sau sắp xếp thì bổ nhiệm chức danh và xếp lương theo vị trí việc làm đó hoặc bố trí bậc nghề nghiệp theo quy định.
Trong thời hạn 03 năm (36 tháng) kể từ ngày Nghị quyết có hiệu lực, người được bố trí phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm mới.
Khi đáp ứng đủ tiêu chuẩn, người đó được bổ nhiệm chức danh và xếp lương theo vị trí việc làm mới hoặc bố trí bậc nghề nghiệp theo quy định. Nếu hết 36 tháng vẫn không đáp ứng yêu cầu, thì thực hiện chế độ thôi việc, nghỉ hưu hoặc tinh giản biên chế theo quy định pháp luật.
Tuy nhiên, trường hợp cần thiết vẫn có thể được tiếp tục bố trí nếu được cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định.
Kế toán, văn thư, thủ quỹ sau sắp xếp trường học không đáp ứng tiêu chuẩn trình độ sẽ được giải quyết thế nào? (Hình từ Internet)
Tiêu chuẩn, nhiệm vụ và quyền của giáo viên, nhân sự hỗ trợ giáo dục trường tư thục ra sao?
Theo Điều 10 Quy chế ban hành kèm theo Thông tư 48/2026/TT-BGDĐT quy định về tiêu chuẩn, nhiệm vụ và quyền hạn của giáo viên, nhân sự hỗ trợ giáo dục như sau:
- Giáo viên trong trường phổ thông tư thục phải đáp ứng chuẩn nghề nghiệp, điều kiện theo quy định của pháp luật; có quyền và nghĩa vụ theo quy định của Luật Giáo dục 2019, Luật Nhà giáo 2025, Điều lệ trường phổ thông và các quy định pháp luật có liên quan; thực hiện quyền và nghĩa vụ theo hợp đồng lao động đã ký kết với nhà trường.
- Nhân sự hỗ trợ giáo dục trong trường phổ thông tư thục làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại nhà trường; thực hiện quyền và nghĩa vụ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, quy chế tổ chức và hoạt động của nhà trường và các quy định pháp luật có liên quan.
- Trường phổ thông tư thục cụ thể hóa yêu cầu đối với từng chức danh, vị trí việc làm của giáo viên và nhân sự hỗ trợ giáo dục trong quy chế tổ chức và hoạt động của nhà trường, bảo đảm đúng quy định của pháp luật và yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ của từng vị trí.
Nhân sự hỗ trợ giáo dục có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?
Có, nhân sự hỗ trợ giáo dục trong cơ sở giáo dục công lập được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định. Cụ thể, tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường trung học nghề, trường chuyên biệt, Trường Hữu nghị 80, Trường Hữu nghị T78, Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập được hưởng mức phụ cấp ưu đãi 20%.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
