- Hướng dẫn 2 cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online theo Công văn 3209/SNV-VLATLĐ?
- Doanh nghiệp không thể nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online thì phải làm sao?
- Có phải báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong năm 2026 không?
Hướng dẫn 2 cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online theo Công văn 3209/SNV-VLATLĐ?
>> Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online trên vpcp.dichvucong.gov.vn
>> 7 bước nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online từ 29/5/2026 theo Link MỚI cho 34 tỉnh/thành
Ngày 18/5/2026, Sở Nội vụ Hà Nội đã ban hành Công văn 3209/SNV-VLATLĐ năm 2026 về việc nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026.
>> Xem chi tiết Công văn 3209/SNV-VLATLĐ năm 2026: TẠI ĐÂY
Cách 1: Nộp trực tuyến tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia:
Đơn vị truy cập địa chỉ: https://dichvucong.gov.vn/ để thực hiện "Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và báo cáo tình hình sử dụng lao động".
(Lưu ý: Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, khu công nghệ cao, đơn vị đồng thời thông báo, gửi kết quả báo cáo đến Ban Quản lý các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp thành phố Hà Nội theo quy định tại khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP)
Lưu ý: Do Cổng Dịch vụ công Quốc gia bảo trì doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội thực hiện nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại đường link dự phòng: https://forms.gle/ExXBTATB4u69tAoP6 hoặc https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSesA0dly-Wt3Jtxp4volQvX5AK1RucIKDCRDhvhFzk6gsTy0A/viewform
Cách 2: Nộp trực tuyến về Sở Nội vụ thành phố Hà Nội
Đơn vị thực hiện kê khai thông tin và đính kèm bản quét (scan) báo cáo có ký tên, đóng dấu đỏ (định dạng tệp .pdf) thông qua Hệ thống tiếp nhận thông tin trực tuyến của Sở Nội vụ bằng cách quét mã QR code hoặc truy cập link Google Form: https://forms.gle/Mch3cypkTvEWWkZ67
*Thời gian nộp báo cáo:
Các đơn vị hoàn thành việc gửi báo cáo qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc Hệ thống trực tuyến của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội trước ngày 05/6/2026.
Sau thời hạn nêu trên, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội sẽ đóng hệ thống tiếp nhận, tiến hành tổng hợp danh sách các đơn vị chưa thực hiện báo cáo để làm cơ sở đánh giá việc chấp hành pháp luật lao động khi có yêu cầu của cơ quan chức năng. Đề nghị các đơn vị nghiêm túc thực hiện để tránh bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ (với mức phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi không báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ, áp dụng đối với cá nhân, mức phạt sẽ nhân đôi áp dụng đối với tổ chức).
>> Tải về: Tải Mẫu số 01/PLIMẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 (File Word)
>> Tải về: Tải Mẫu số 01/PLI Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 (File Excel)
>> >> Tải về: Mẫu số 02/PLI Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 (File Word)
>> Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online của 34 tỉnh thành?
>> Một số lưu ý khi điền mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động ra sao?
>> Hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là ngày nào?
>> Không nộp được báo cáo tình hình sử dụng lao động trên Dịch vụ công thì nộp ở đâu?
>> Cách khắc phục lỗi nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online, doanh nghiệp cần biết?
>> Một số lưu ý quan trọng khi nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026?
>> Nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động trễ hạn bị phạt bao nhiêu?
>> Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online là link nào?
>> Không thể nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online thì phải làm sao?
>> Doanh nghiệp có bao nhiêu nhân sự thì phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động?
Hướng dẫn 2 cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online theo Công văn 3209/SNV-VLATLĐ? (Hình từ Internet)
Doanh nghiệp không thể nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online thì phải làm sao?
Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Tải về Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ, cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.
Sở Nội vụ có trách nhiệm tổng hợp tình hình thay đổi về lao động trong trường hợp người sử dụng lao động gửi báo cáo bằng bản giấy để cập nhật đầy đủ thông tin theo Mẫu số 02/PLI Tải về Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
(Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP)
Có phải báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong năm 2026 không?
Hiện nay, quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP về báo cáo sử dụng lao động nước ngoài đã hết hiệu lực, nên không còn căn cứ áp dụng để yêu cầu doanh nghiệp thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động đối với lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Tại Điều 6 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định:
Báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài
1. Trước ngày 05 tháng 7 và ngày 05 tháng 01 của năm sau, người sử dụng lao động nước ngoài báo cáo 6 tháng đầu năm và hằng năm về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 07/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này. Thời gian chốt số liệu báo cáo 6 tháng đầu năm được tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 6 của kỳ báo cáo, thời gian chốt số liệu báo hằng năm tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 12 của kỳ báo cáo.
...
Đồng thời, căn cứ khoản 2 Điều 35 Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có nêu:
Hiệu lực thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 07 tháng 8 năm 2025.
2. Nội dung về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18 tháng 9 năm 2023 của Chính phủ hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực.
...
Theo đó, những nội dung về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP đã hết hiệu lực kể từ ngày 07/08/2025, trong đó bao gồm cả quy định về báo cáo sử dụng người lao động nước ngoài tại Điều 6 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Như vậy, trong năm 2026, không còn căn cứ để yêu cầu doanh nghiệp, tổ chức, người sử dụng lao động, nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam, cho đến khi có thông báo mới.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
