- Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online của 34 tỉnh thành?
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026: Hướng dẫn và những lưu ý quan trọng doanh nghiệp cần nắm?
- Hướng dẫn 5 bước nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 trên Dịch vụ công?
Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online của 34 tỉnh thành?
Lưu ý: Link dịch vụ công từ 29/5/2026: https://dichvucong.gov.vn/. Còn link: https://vpcp.dichvucong.gov.vn/ tra cứu hồ sơ. Không giải quyết hồ sơ Báo cáo tình hình sử dụng lao động trực tuyến thông qua Cổng dịch vụ công. Doanh nghiệp phải nộp bản giấy tại Sở Nội vụ. |
Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online 34 tỉnh thành: https://vpcp.dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-chi-tiet-thu-tuc-nganh-doc.html
Theo Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP, hằng năm (trước ngày 05 tháng 6) người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Theo đó, Link nộp báo cáo sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online (https://vpcp.dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-chi-tiet-thu-tuc-nganh-doc.html) áp dụng đối với tất cả các doanh nghiệp của 34 tỉnh thành.
Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ, cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.
Sở Nội vụ có trách nhiệm tổng hợp tình hình thay đổi về lao động trong trường hợp người sử dụng lao động gửi báo cáo bằng bản giấy để cập nhật đầy đủ thông tin theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Lưu ý: Do Cổng Dịch vụ công Quốc gia bảo trì doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội thực hiện nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 tại đường link dự phòng: https://forms.gle/ExXBTATB4u69tAoP6 hoặc https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSesA0dly-Wt3Jtxp4volQvX5AK1RucIKDCRDhvhFzk6gsTy0A/viewform
>> Tải về: Tải Mẫu số 01/PLIMẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 (File Word)
>> Tải về: Tải Mẫu số 01/PLI Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 (File Excel)
>> >> Tải về: Mẫu số 02/PLI Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 (File Word)
>> Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online là ngày nào?
>> Hướng dẫn 2 cách nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026
>> Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026
>> Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online của 34 tỉnh thành?
>> Một số lưu ý khi điền mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động ra sao?
>> Hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là ngày nào?
>> Không nộp được báo cáo tình hình sử dụng lao động trên Dịch vụ công thì nộp ở đâu?
>> Cách khắc phục lỗi nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online, doanh nghiệp cần biết?
>> Một số lưu ý quan trọng khi nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026?
>> Nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động trễ hạn bị phạt bao nhiêu?
>> Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online là link nào?
>> Không thể nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động online thì phải làm sao?
>> Doanh nghiệp có bao nhiêu nhân sự thì phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động?

Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 online của 34 tỉnh thành? (Hình từ Internet)
Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026: Hướng dẫn và những lưu ý quan trọng doanh nghiệp cần nắm?
Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 là nghĩa vụ quan trọng mà doanh nghiệp phải thực hiện theo quy định của pháp luật lao động. Việc nắm rõ thời hạn nộp, hình thức thực hiện và các lưu ý khi kê khai sẽ giúp doanh nghiệp tránh sai sót, hạn chế nguy cơ bị xử phạt hành chính và bảo đảm tuân thủ đúng quy định hiện hành.
Dưới đây là một số hướng dẫn và những lưu ý quan trọng doanh nghiệp cần nắm:
(1) Đối tượng thực hiện báo cáo: cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động và có trụ sở, địa điểm hoạt động. (2) Nội dung báo cáo: Báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026 theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐCP Tải về. (3) Hình thức nộp báo cáo: Đơn vị có thể lựa chọn một trong ba hình thức sau: - Nộp tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia Đơn vị thực hiện "Thủ tục liên thông đăng ký điểu chinh đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và báo cáo tình hình sử dụng lao động" tại Cổng thông tin điện tử: https://dichvucong.gov.vn/ - Nộp tại Sở Nội vụ: Đơn vị gửi báo cáo về Sở Nội vụ theo hình thức trực tuyến bằng đường link, email (nếu có) hoặc nộp trực tiếp theo hướng dẫn, thông báo của Sở Nội vụ tại địa phương quản lý doanh nghiệp. - Nộp trực tiếp đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. (4) Thời gian nộp báo cáo: Hoàn thành gửi báo cáo trên Cổng dịch vụ công Quốc gia hoặc gửi về Sở Nội vụ trước ngày 05 tháng 6 năm 2026. (5) Mức xử phạt: Trường hợp không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng đầu năm 2026: Doanh nghiệp sẽ bị phạt từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng căn cứ khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động. Lưu ý: Mức phạt tiền trên áp dụng đối với cá nhân, mức phạt tiền đối với tổ chức có cùng hành vi gấp 2 lần mức phạt đối với cá nhân theo Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP. (6) Hướng dẫn điền Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026: - Mục (1): Ghi Sở Nội vụ; cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. - Mục (2) Vị trí việc làm phân loại theo: + Cột (8) Nhà quản lý: Nhóm này bao gồm những nhà lãnh đạo, quản lý làm việc trong các ngành, các cấp và trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có giữ các chức vụ, có quyền quản lý, chỉ huy, điều hành từ trung ương tới cấp xã; + Cột (9) Chuyên môn kỹ thuật bậc cao: Nhóm này bao gồm những nghề đòi hỏi phải có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và kinh nghiệm ở trình độ cao (đại học trở lên) trong lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, giáo dục, kinh doanh và quản lý, công nghệ thông tin và truyền thông, luật pháp, văn hóa, xã hội; + Cột (10) Chuyên môn kỹ thuật bậc trung: Nhóm này bao gồm những nghề đòi hỏi kiến thức và kinh nghiệm ở trình độ bậc trung (cao đẳng, trung cấp) về các lĩnh vực khoa học và kỹ thuật, sức khỏe, kinh doanh và quản lý, luật pháp, văn hóa, xã hội, thông tin và truyền thông, giáo viên, giáo dục, công nghệ thông tin. Lưu ý: - Người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. - Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. - Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ, cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi. Lưu ý: Theo Công văn 24/CV-BCĐTKNQ18 năm 2024 hợp nhất Sở Lao động - Thương binh và Xã hội với Sở Nội vụ. Đồng thời, Sở Nội vụ tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ về lao động, tiền lương; việc làm; người có công; an toàn, vệ sinh lao động; bảo hiểm xã hội; bình đẳng giới của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. |
Hướng dẫn 5 bước nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026 trên Dịch vụ công?
Sau đây là 5 bước hướng dẫn doanh nghiệp, hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh,... có sử dụng lao động nộp online báo cáo tình hình sử dụng lao động trên Dịch vụ công chính xác nhất.
Bước 1: Truy cập Cổng Dịch vụ công Quốc gia https://vpcp.dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-chi-tiet-thu-tuc-nganh-doc.html
Sau đó tiến hành đăng nhập (nếu chưa có tài khoản tiến hành đăng ký).

Bước 2: Sau khi Đăng nhập, Đơn vị nhập “Báo cáo tình hình sử dụng lao động” trên mục thanh tìm kiếm và chọn “Thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và báo cáo tình hình sử dụng lao động”

Bước 3: Tại giao diện “Chi tiết thủ tục hành chính” đơn vị click “Nộp trực tuyến” để thực hiện khai báo thông tin.

Bước 4: Hệ thống chuyển sang giao diện “Đăng ký thông tin cơ quan nhận báo cáo lao động” đơn vị lựa chọn và điền đầy đủ các thông tin sau:
Chọn “Cơ quan tiếp nhận báo cáo lao động”: Chọn Sở Nội vụ nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Nhập “Mã đơn vị” và “Mã cơ quan BHXH”
Sau đó click “Đăng ký”.

Bước 5: Khi màn hình hiện lên bảng "Chúc mừng doanh nghiệp đã cập nhật thông tin cơ quan nhận báo cáo lao động thành công" thì bấm nút "Thoát" để kết thúc thủ tục.

- Thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
- Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động
- Link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm
- Nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động
- Nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động
- Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm 2026
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm
- Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];