Chính thức lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025: CBCCVC và người lao động trên cả nước được nghỉ bao nhiêu ngày?

Chính thức lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025: CBCCVC và người lao động trên cả nước được nghỉ bao nhiêu ngày?

Theo lịch Vạn niên 2025, lễ Quốc khánh 2 9 2025 rơi vào ngày thứ Ba trong tuần.

Căn cứ theo Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 Thủ tướng Chính phủ đã thống nhất về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số ngày nghỉ lễ, tết khác trong năm 2025 gửi Bộ LĐ-TB&XH.

Căn cứ theo quy định tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng tại Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

...

2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

...

4. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết, nghỉ lễ theo quy định.

...

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

...

Thứ nhất, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức

Đối với cán bộ công chức viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước sẽ được nghỉ 04 ngày vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 2025.

Thứ hai, lịch nghỉ lễ đối với người lao động trong doanh nghiệp ngoài nước

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ như đối với cán bộ, công chức, viên chức

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 tuy nhiên khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 theo như lịch nghỉ đối với cán bộ công chức viên chức là 04 ngày.

Trường hợp doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ lễ Quốc khánh riêng thì lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025 đối với người lao động như sau:

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ lễ 02 ngày có hưởng lương vào dịp lễ Quốc khánh 2 9 2025 (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

Như vậy, trong trường hợp này được nghỉ 2, 3, hay 4 ngày liên tục phụ thuộc vào ngày nghỉ hàng tuần là thứ mấy, ngày nào và chọn ngày nghỉ lễ của doanh nghiệp.

Xem thêm:

>> Kết luận 169: Chính thức chỉ định 23 Chủ tịch, Phó chủ tịch Ủy ban nhân dân của các tỉnh thành phố mới sau sáp nhập tỉnh 2025

>> Báo cáo 410: Bố trí 34 giám đốc công an tỉnh gồm 11 công an địa phương giữ nguyên và 23 đồng chí dự kiến bố trí giữ chức vụ giám đốc công an địa phương sau sáp nhập tỉnh 2025

>>> Nghị định 154: Chính thức cán bộ công chức có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác khi tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu

>>> Chính thức thông qua chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp

>>> Chính phủ yêu cầu tính toán lại chế độ thực hiện tinh giản biên chế và trả thêm tiền chênh lệch đối với những cán bộ công chức viên chức

>>> Nghị định 154: Chính sách đối với cán bộ không chuyên trách ở cấp xã có dưới 05 năm công tác chưa đến tuổi nghỉ hưu nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

>>> Nghị quyết 203: Kết thúc hoạt động của đơn vị hành chính cấp huyện trong cả nước từ ngày nào?

Chính thức lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2025: CBCCVC và người lao động trên cả nước được nghỉ bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

Người lao động đi làm thêm giờ vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 2025 thì được hưởng mức lương như thế nào theo quy định của Bộ luật Lao động 2019?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

...

Theo đó, mức lương mà người lao động được nhận khi đi làm thêm giờ vào ngày lễ Quốc khánh 2 9 2025 như sau:

- Nếu người lao động đi làm thêm giờ vào ban ngày thì được hưởng ít nhất bằng 400% mức tiền lương.

- Nếu người lao động đi làm vào ban đêm thì được hưởng ít nhất bằng 490% mức tiền lương.

Người lao động có trách nhiệm gì khi tham gia lễ hội?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP quy định người lao động khi tham gia lễ hội có các trách nhiệm sau:

- Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;

- Ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;

- Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;

- Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.

- Không thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;

- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngoài việc chấp hành nghiêm quy định tại các điểm a, b, c, d và đ Khoản 2 Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP còn phải thực hiện các quy định sau: không đi lễ hội trong giờ hành chính; không dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).