Từ 01/1/2027, hỗ trợ cho tất cả phụ nữ mang thai tối đa 900.000 đồng chi phí sàng lọc trước sinh theo Nghị định 168 như thế nào?

08:05 | 22/05/2026
Theo Nghị định 168/2026/NĐ-CP, từ 01/1/2027, hỗ trợ cho tất cả phụ nữ mang thai tối đa 900.000 đồng chi phí sàng lọc theo Nghị định 168 như thế nào?
Nội dung chính
  1. Từ 01/1/2027, hỗ trợ cho tất cả phụ nữ mang thai tối đa 900.000 đồng chi phí sàng lọc trước sinh theo Nghị định 168 như thế nào?
  2. Lao động nữ đi khám thai được nghỉ tối đa mấy lần trong suốt thai kỳ?
  3. Thủ tục để được hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai gồm những bước nào?

Từ 01/1/2027, hỗ trợ cho tất cả phụ nữ mang thai tối đa 900.000 đồng chi phí sàng lọc trước sinh theo Nghị định 168 như thế nào?

Theo Điều 10 Nghị định 168/2026/NĐ-CP quy định như sau:

Mức hỗ trợ tài chính, phương thức thực hiện, lộ trình ưu tiên khám sàng lọc một số bệnh bẩm sinh trước sinh và sơ sinh
1. Mức hỗ trợ tài chính, phương thức thực hiện:
a) Mức hỗ trợ khám sàng lọc các bệnh bẩm sinh trước sinh tại khoản 1 Điều 9 Nghị định này được thanh toán theo thực tế nhưng tối đa không vượt quá 900.000 đồng/trường hợp và các bệnh bẩm sinh sơ sinh tại khoản 2 Điều 9 Nghị định này được thanh toán theo thực tế nhưng tối đa không vượt quá 600.000 đồng/trường hợp.
Trường hợp cơ quan có thẩm quyền phê duyệt giá gói dịch vụ thì thực hiện mức hỗ trợ tài chính theo giá gói dịch vụ được phê duyệt.
Mức hỗ trợ trên được chi trả trực tiếp cho cơ sở y tế thu thập mẫu và cơ sở y tế thực hiện các kỹ thuật sàng lọc.
...

Đồng thời, tại khoản 1 Điều 9 Nghị định 168/2026/NĐ-CP quy định phụ nữ mang thai được khám và thực hiện các phương pháp sàng lọc trước sinh đối với 04 bệnh cơ bản gồm: Hội chứng Down, hội chứng Edwards, hội chứng Patau và bệnh Thalassemia (tan máu bẩm sinh).

Như vậy, chính thức từ 01/01/2027, phụ nữ mang thai được hỗ trợ khám sàng lọc các bệnh bẩm sinh trước sinh theo quy định trên được thanh toán theo thực tế nhưng tối đa không vượt quá 900.000 đồng/trường hợp.

Từ 01/1/2027, hỗ trợ cho tất cả phụ nữ mang thai tối đa 900.000 đồng chi phí sàng lọc trước sinh theo Nghị định 168 như thế nào?

Từ 01/1/2027, hỗ trợ cho tất cả phụ nữ mang thai tối đa 900.000 đồng chi phí sàng lọc trước sinh theo Nghị định 168 như thế nào? (Hình từ Internet)

Lao động nữ đi khám thai được nghỉ tối đa mấy lần trong suốt thai kỳ?

Theo Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lao động nữ đi khám thai được nghỉ tối đa 05 lần trong suốt thai kỳ. Mỗi lần nghỉ không quá 02 ngày (tổng thời gian nghỉ khám thai tối đa được hưởng chế độ là 10 ngày).

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai được tính theo ngày làm việc, không bao gồm ngày nghỉ lễ Tết và ngày nghỉ hằng tuần.

Thủ tục để được hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai gồm những bước nào?

Theo Mục 5 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 863/QĐ-BNV năm 2025, thủ tục để được hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai gồm 3 bước sau: (1) Người lao động nộp hồ sơ; (2) Người sử dụng lao động lập danh sách gửi cơ quan BHXH; (3) Cơ quan BHXH giải quyết và chi trả chế độ thai sản.

Cụ thể, thủ tục để được hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai gồm 3 bước sau:

Bước 1: Người lao động nộp hồ sơ hưởng chế độ khám thai

Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động. Thời hạn nộp hồ sơ chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Hồ sơ để làm chế độ nghỉ khám thai bao gồm

* Trường hợp điều trị nội trú là bản chính hoặc bản sao của một trong các giấy tờ sau:

- Giấy ra viện

- Tóm tắt hồ sơ bệnh án

- Bản sao Giấy báo tử đối với trường hợp người bệnh điều trị nội trú tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.

- Giấy xác nhận quá trình điều trị nội trú.

* Trường hợp điều trị ngoại trú là một trong các giấy tờ sau:

- Bản chính Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.

- Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện có ghi chỉ định thời gian cần điều trị ngoại trú sau thời gian điều trị nội trú.

- Bản chính hoặc bản sao bản tóm tắt hồ sơ bệnh án có ghi chỉ định thời gian cần điều trị ngoại trú sau thời gian điều trị nội trú.

Bước 2: Người sử dụng lao động lập danh sách gửi cơ quan BHXH

Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản kèm theo hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Bước 3: Cơ quan BHXH giải quyết và chi trả chế độ thai sản

Cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động.

Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. Tổng thời gian của thủ tục hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai khoảng 59 ngày làm việc kể từ ngày người lao động hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai (bao gồm cả thời gian nộp hồ sơ của người lao động).

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Bảo hiểm cho người lao động Xem thêm

Bài viết mới nhất