Lao động nữ mang thai được pháp luật bảo vệ với những quyền lợi đặc biệt nào tại nơi làm việc? Từ việc bố trí công việc, thời giờ làm việc đến bảo vệ việc làm, người lao động cần biết các quyền lợi để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của mình.
Nghị định 283 có quy định về xử phạt hành chính liên quan đến lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Theo đó, việc công ty ép lao động nữ mang thai làm thêm giờ có thể bị phạt đến 40 triệu đồng, cụ thể thế nào?
Theo Nghị định 168/2026/NĐ-CP, lộ trình ưu tiên từ 01/01/2027, tất cả phụ nữ mang thai và trẻ sơ sinh được hỗ trợ tối đa 900.000 đồng và 600.000 đồng khi khám sàng lọc những bệnh nào?
Lao động nữ đang mang thai khi HĐLĐ hết hạn có được công ty chấm dứt hợp đồng hay phải tiếp tục ký HĐLĐ mới?
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, mức xử phạt đối với hành vi sử dụng người lao động mang thai tháng thứ 7 làm thêm giờ từ 10/9/2026 là bao nhiêu?
Theo Nghị định 168 phụ nữ mang thai được khám sàng lọc trước sinh những bệnh nào theo quy định?
Theo Nghị định 168/2026/NĐ-CP, từ 01/1/2027, hỗ trợ cho tất cả phụ nữ mang thai tối đa 900.000 đồng chi phí sàng lọc theo Nghị định 168 như thế nào?
Theo quy định hiện hành, lao động nữ mang thai có được giảm giờ làm không?
Theo quy định, lao động nữ mang thai có được quyền tạm hoãn hợp đồng lao động hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?
Theo quy định, điều kiện để lao động nữ mang thai được quyền tạm hoãn hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng là gì?
Theo quy định, lao động nữ mang thai nghỉ việc trước sinh con vẫn được hưởng những khoản tiền thai sản nào?
Một số quyền lợi dành cho lao động nữ mang thai mới nhất hiện nay? Công việc nào bị cấm bố trí cho lao động nữ mang thai? Người sử dụng lao động có thể yêu cầu nhân viên nữ cam kết không mang thai trong hợp đồng không? Lao động nữ mang thai có được xin tạm hoãn hợp đồng lao động không? Sa thải nhân viên đang mang thai bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo quy định hiện hành, lao động nữ mang thai 7 tháng được giảm mấy giờ làm mỗi ngày theo luật?
Theo quy định, Danh mục công việc cấm bố trí cho lao động nữ mang thai được quy định thế nào?
Theo quy định pháp luật danh mục nghề, công việc ảnh hưởng xấu tới lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng gồm những nghề nào?
Theo quy định, mức đền bù cho lao động nữ đang mang thai khi bị chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn là bao nhiêu?
Theo quy định pháp luật, nếu hợp đồng hết hạn trong thời gian lao động nữ đang mang thai thì công ty có bắt buộc phải ký hợp đồng mới không?
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi thai ngoài tử cung đối với lao động nữ là bao nhiêu ngày nếu thai từ đủ 13 tuần tuổi đến dưới 22 tuần tuổi?
Theo quy định lao động nữ mang thai thai ngoài tử cung được nghỉ bao nhiêu ngày nếu thai từ đủ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi?
Theo quy định thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi thai ngoài tử cung đối với lao động nữ là bao nhiêu ngày nếu thai đủ 22 tuần tuổi trở lên?
