- Chính thức CBCCVC lãnh thêm 5.000.000 đồng/tháng từ 01/7/2026 cụ thể là tiền gì theo Nghị quyết 17?
- 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của cán bộ công chức viên chức năm 2026 được Bộ Nội vụ ban hành Công văn 12009 trả lời thế nào?
- Quỹ tiền thưởng hằng năm của cán bộ công chức viên chức từ ngày 01/07/2026 được xác định như thế nào?
Chính thức CBCCVC lãnh thêm 5.000.000 đồng/tháng từ 01/7/2026 cụ thể là tiền gì theo Nghị quyết 17?
Xét Tờ trình số 6008/TTr-UBND ngày 02 tháng 5 năm 2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh về dự thảo Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng; Báo cáo thẩm tra của Ban Kinh tế - Ngân sách Hội đồng nhân dân tỉnh; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp;
Hội đồng nhân dân ban hành Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động sau sắp xếp đơn vị hành chính trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.
Hỗ trợ tiền thuê chỗ ở là 3.000.000 đồng/người/tháng và hỗ trợ chi phí đi lại 2.000.000 đồng/người/tháng.
Tổng tiền được nhận 5.000.000 đồng/tháng với các trường hợp:
Cán bộ công chức viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội, các đơn vị sự nghiệp công lập và người đang làm việc tại các Hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ cấp tỉnh (gọi chung là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động) thuộc các tỉnh Đắk Nông, Bình Thuận (trước khi sắp xếp) phải chuyển về công tác tại Trung tâm Chính trị - Hành chính tỉnh Lâm Đồng (sau khi sắp xếp) theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
Xem thêm các thông tin mới nhất:
>> Chính thức: Từ 15/7/2026 Công an xã hưởng thêm 2.000.000 đồng/người/tháng áp dụng đến hết 31/12/2030
>> Toàn bộ công chức được lãnh 03 tháng lương và mỗi năm công tác tiếp tục hưởng thêm 1,5 tháng lương
>> Chính phủ ban hành Nghị định: Lùi thời điểm nghỉ hưu của công chức đến 01 tháng
>> Chính thức áp dụng thống nhất bộ tiêu chuẩn mới Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố từ 01/7/2026
>> Chính thức: Từ nay - Hết 31/12/2026 mỗi người từ 60t trở lên nhận 1.500.000 - 2.000.000 đồng/tháng
>> Chính thức: Trước 01/01/2027 người dân từ 15 tuổi trở lên nhận 500.000 đồng/người
>> NÓNG: Toàn văn Nghị định 253/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thuế TNCN từ 01/7/2026
>> Mới nhất: Nghị định 253/2026/NĐ-CP: Hướng dẫn miễn thuế TNCN đối với tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ
>> Toàn văn Nghị quyết 11 tặng tiền mặt đến 35.000.000 đồng cho người KCT nghỉ việc
>> Chính thức từ 19/6/2026 Trưởng ấp, thôn, Bí thư lãnh thêm 3.000.000 đồng/người (tiền mặt)
>> Người KCT cấp xã nghỉ việc hưởng NĐ154 và lãnh thêm 15.000.000 - 35.000.000 đồng/người
>> Tặng quà 10.000.000 đồng/người nhân dịp Kỷ niệm ngày Quốc khánh 02/9
>> Quyết định rút ngắn nhiệm kỳ của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố
>> Chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ công chức viên chức năm 2026
>> Chính thức Đảng viên được nhận gần 3.800.000 đồng tiền thưởng từ 01/07/2026
>> Chính thức từ 07/07/2026 chỉ áp dụng mức phụ cấp ưu đãi nghề nhà giáo 25%
>> Chính phủ quyết định tiền lương và phụ cấp của CBCCVC từ ngày 01/07/2026
>> Người lao động được nhận tiền thưởng gần 800.000 đồng/người từ 01/7/2026
>> Chính thức Bảng phụ cấp cho Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn, Tổ trưởng TDP từ 01/7/2026
>> Chốt mức phụ cấp cho Phó Trưởng thôn, Phó Tổ trưởng tổ dân phố từ 01/7/2026
>> Từ 01/7/2026 chính thức không tăng các khoản phụ cấp, trợ cấp của sĩ quan quân đội
>> Quyết định tạm dừng hỗ trợ chi phí đi lại và thuê chỗ ở cho CBCCVC sau sắp xếp ĐVHC từ 01/7/2026
>> Chính phủ thống nhất tăng lương cơ sở từ 01/07/2026
>> Trưởng thôn, Tổ trưởng TDP không đáp ứng tiêu chuẩn khi được giới thiệu
>> Chính thức từ 13/6/2026 toàn bộ người lao động được hưởng 330.000 đồng/người/ngày
>> Tiếp tục nhập một số xã, phường năm 2026
>> Chính thức ban hành bộ tiêu chuẩn cụ thể mới Trưởng thôn, Bí thư, Trưởng ban công tác mặt trận
>> Trẻ em được tặng 1.000.000 đồng/em/lần nhân dịp Tết Trung thu 2026
>> Chỉ thị 26 Thủ tướng yêu cầu thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018
>> Đồng ý cho CBCCVC đã hưởng Nghị định 178 tiếp tục hưởng thêm 15 tháng phụ cấp
>> Chính thức từ 01/7/2026: Hàng tháng CBCCVC lãnh thêm 80% mức lương
>> Chính phủ thống nhất từ 07/7/2026 không cho hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo theo các mức mới
>> Chính thức: Cho hưởng NĐ154 với Người KCT không thuộc trường hợp dôi dư khi sắp xếp thôn, tổ dân phố
>> Mới nhất: Sở Nội vụ hướng dẫn giải quyết hưởng NĐ154 với người KCT khi bị thất lạc hồ sơ
>> Mới: Công văn 2988/SNV-CCVC ngày 26/6/2026: Hướng dẫn xác định 02 trường hợp người KCT được hưởng NĐ154
>> Nóng: Chính thức từ 01/7/2026: Học sinh giỏi được thưởng 600.000 đồng và 800.000 đồng
>> Toàn bộ CBCCVC từ 01/7/2026 hàng tháng được trả thêm 50% đến 100% mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ
>> Chỉ đạo cho phép Đảng viên dự bị làm Trưởng ấp, khu phố; Trưởng ban công tác mặt trận ấp, khu phố
>> Trung ương: Giảm điều kiện hưởng hưu trí từ 15 năm xuống còn 10 năm đóng BHXH
>> Chính thức Người KCT nghỉ hưởng NĐ154 sẽ không hoàn trả tiền khi tiếp tục làm việc

Chính thức cán bộ công chức viên chức lãnh thêm 5.000.000 đồng/tháng từ 01/7/2026 cụ thể là tiền gì theo Nghị quyết 17?
5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của cán bộ công chức viên chức năm 2026 được Bộ Nội vụ ban hành Công văn 12009 trả lời thế nào?
Ngày 12/12/2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 12009/BNV-CTL&BHXH trả lời kiến nghị của cử tri gửi trước kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV.
>> Xem toàn bộ Công văn 12009 về thực hiện cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT: Tại đây
Bộ Nội vụ nhận được kiến nghị của cử tri tỉnh Ninh Bình do Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội chuyển đến theo Công văn 1691/UBDNGS15 ngày 28/10/2025, nội dung kiến nghị như sau:
“Cử tri kiến nghị quan tâm hoàn thiện chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, xóm. Hiện nay, sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, khối lượng công việc tại cơ sở ngày càng tăng, yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao, trong khi chế độ đãi ngộ, thu nhập và phụ cấp đối với lực lượng này còn thấp, chưa tương xứng với trách nhiệm được giao.
Điều này gây khó khăn trong công tác thu hút, giữ chân người có năng lực, tâm huyết làm việc lâu dài tại cơ sở. Cử tri đề nghị điều chỉnh tăng mức phụ cấp, hoàn thiện chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, xóm, đảm bảo phù hợp với tính chất công việc và mức độ đóng góp thực tế. Sớm ban hành hướng dẫn cụ thể về việc sắp xếp tổ chức, các hội quần chúng và chế độ, chính sách đối với cán bộ cơ sở sau sáp nhập, tinh gọn bộ máy.
Điều chỉnh tăng lương cơ sở, đồng thời xem xét bổ sung các loại phụ cấp (công vụ, chức vụ, trách nhiệm, kiêm nhiệm...) cho cán bộ công chức cấp xã, đặc biệt là những người trực tiếp làm việc tại địa phương, thường xuyên tiếp xúc và giải quyết công việc với người dân.
Ban hành bảng lương và phụ cấp đặc thù riêng cho cán bộ, công chức cấp xã, đảm bảo tính đặc thù của cấp cơ sở, thống nhất trên toàn quốc, ổn định lâu dài, hạn chế việc sửa đổi manh mún. Thực hiện cải cách tiền lương một cách đồng bộ, hiệu quả, phù hợp với lộ trình cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Trung ương, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở.
Bộ Nội vụ trả lời thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII như sau:
Căn cứ điểm c khoản 3.1 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp (trong đó quy định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới, bao gồm:
Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương), Kết luận 64-KL/TW ngày 18/10/2023 của Hội nghị Trung ương 8 khóa XIII về kinh tế - xã hội năm 2023-2024 và Nghị quyết số 104/2023/QH15 ngày 10/11/2023 của Quốc hội khóa XV về dự toán ngân sách năm 2024, Bộ Nội vụ đã chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền về thực hiện 06 nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ ngày 01/7/2024.
Tuy nhiên, trong quá trình triển khai có phát sinh nhiều vướng mắc, bất cập. Theo đó, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận 83-KL/TW năm 2024; Quốc hội đã ban hành Nghị quyết 142/2024/QH15 năm 2024 (Nghị quyết Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV) và Chính phủ đã ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đồng/tháng (tăng thêm 30%) từ ngày 01/7/2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Việc điều chỉnh mức lương cơ sở nêu trên là một nỗ lực lớn của Trung ương, Quốc hội, Chính phủ góp phần cải thiện được đời sống người hưởng lương, tạo động lực và nâng cao năng suất lao động ổn định xã hội; Tại điểm 5.2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị đã giao Ban Kinh tế Trung ương (nay là Ban Chính sách, chiến lược Trung ương) chủ trì sơ kết Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Đảng ủy Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét trong năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Trên cơ sở các mục tiêu, nhiệm vụ được Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV thông qua, các kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, tài chính 05 năm tới, điều kiện kinh tế xã hội và khả năng của ngân sách Nhà nước, Bộ Nội vụ sẽ báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét đề xuất chế độ tiền lương cho phù hợp (trong đó có kiến nghị của cử tri) theo lộ trình tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024 của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương.
Quỹ tiền thưởng hằng năm của cán bộ công chức viên chức từ ngày 01/07/2026 được xác định như thế nào?
Điều 4 Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định quỹ tiền thưởng hằng năm của cán bộ công chức viên chức nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng 2022, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Đến hết năm ngân sách, kể cả thời gian chỉnh lý quyết toán, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì hủy dự toán (đối với trường hợp dư dự toán) hoặc nộp ngân sách nhà nước (đối với trường hợp dư tạm ứng).
(khoản 4 Điều 4 Nghị định 161/2026/NĐ-CP)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];