- Toàn bộ cán bộ công chức viên chức, Công an, Quân đội sẽ được hưởng thêm 05 khoản phụ cấp, 03 khoản trợ cấp và các chính sách khác khi công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn ra sao?
- Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để căn cứ tính phụ cấp công tác được xác định như thế nào?
- Chính phủ xác định những vùng nào là vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn?
Toàn bộ cán bộ công chức viên chức, Công an, Quân đội sẽ được hưởng thêm 05 khoản phụ cấp, 03 khoản trợ cấp và các chính sách khác khi công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn ra sao?
Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về chính sách đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và cơ yếu) công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, gồm:
05 khoản phụ cấp như sau:
- Phụ cấp thu hút;
- Phụ cấp công tác lâu năm;
- Phụ cấp ưu đãi theo nghề;
- Phụ cấp lưu động đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục.
- Phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục.
03 khoản trợ cấp như sau:
- Trợ cấp lần đầu
- Trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch;
- Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu;
Và các chính sách khác như: Thanh toán tiền tàu xe; trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ;
Xem thêm:
>> Trung ương chốt danh sách các Trường Đại học không đạt chuẩn sẽ bị sáp nhập, giải thể
>> Công văn 13921: Xảy ra vi phạm trong chi trả Nghị định 178 và Nghị định 67 cho CBCCVC
>> Quốc hội chốt từ 01/01/2026 chính thức tăng lên mức bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng
>> Toàn bộ Giáo viên THCS, Tiểu học, GVMN kể từ 2026 tăng 50% phụ cấp
Mới nhất: >> Chính thức sẽ thực hiện 02 đợt tinh giản biên chế mỗi năm
Xem thêm >> Toàn bộ Bảng lương mới Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và GVMN theo Dự thảo Nghị định
>> Chính thức thực hiện cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT năm 2025 sau sắp xếp
>> Chốt thanh toán đến 1.600.000 đồng/ngày/người cho đội ngũ cán bộ
>> Chính phủ quyết định chấm dứt không hỗ trợ 5,000,000 đồng/tháng cho CBCCVC, Công an, Quân đội
>> Bộ Tài chính: Kéo dài nghỉ hưu, nghỉ thôi việc tại NĐ178, NĐ67của CBCCVC hết 31/12/2025
>> Chính thức toàn bộ CBCCVC được cộng thêm đến 180% tiền lương theo ngạch bậc chức vụ
>> Bộ Nội vụ quyết định sắp xếp trường THPT, THCS, Tiểu học, Mầm non ở 34 tỉnh thành.
>> Nghị định Chính Phủ đã thống nhất công chức tự nguyện xin thôi việc
>> Đã có văn bản đồng ý được hưởng đến 10 triệu đồng cho cán bộ công chức viên chức
>> Chính thức cán bộ công chức làm việc Sáng Chủ nhật từ 8h - 11h từ ngày 27/9/2025
>> Tết Trung thu là ngày mấy âm lịch?
>> Những trường hợp trục lợi khi giải quyết chính sách nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi
>> Chốt qua năm sau, không còn hỗ trợ 5 triệu đồng mỗi tháng cho cán bộ công chức viên chức
>> Đã có văn bản thực hiện chính sách hỗ trợ cho người lao động đến 2 triệu đồng mỗi tháng
>> Nghị quyết 8/9/2025: Tăng từ 330.000 đồng/người/ngày lên 495.000 đồng/người/ngày tiền trợ cấp
>> Chính thức chốt mức lương cơ bản từ 30 - 65 triệu đồng/tháng từ 15/9/2025
>> Trung ương ra Kết luận năm 2025: Chính thức sắp xếp thôn, tổ dân phố
>> Có khó khăn trong quá trình chi trả chính sách, chế độ theo Nghị định 178
>> Đã chốt công chức không được hưởng 3 tháng lương hiện hưởng và 1,5 tháng tiền lương mỗi năm
>> Thống nhất Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức cho CBCCVC và người lao động
>> Nghị quyết mới chốt toàn bộ công chức và NLĐ chính thức được nhận tới 3,000,000 đồng/tháng
>> Chính thức ngân sách nhà nước hỗ trợ 1,000,000 đồng/người/tháng (nằm ngoài lương)
>> Trung ương kết luận sau 2026 chính thức sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hưởng của CBCCVC và LLVT
>> Chính thức toàn bộ giáo viên được nhận tối đa 300 lần tiền lương 01 tiết dạy
>> Từ 17/9/2025 áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc tại Nghị quyết 07 cho CBCCVC
>> Công văn BNV trả lời: Hướng dẫn thời điểm giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc
>> Thống nhất mức lương cơ bản tối đa 80 triệu đồng/tháng từ ngày 15/09/2025 trong doanh nghiệp
>> Chỉ cho phép CVCCVC được nhận các mức chi hỗ trợ 500.000, 520.000, 1.200.000 đồng/người/tháng
>> Nâng bậc lương, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề
>> Nghị quyết ngày 8/9/2025: Thống nhất áp dụng mức phụ cấp 1.880.000 đồng/tháng
>> Công văn khẩn 2025: Cán bộ công chức nhận 500.000 đồng/người/tháng
>> Bộ Nội vụ chính thức ra Công văn quyết định giảm viên chức hưởng lương từ Ngân sách nhà nước
>> Chính thức Bộ Nội vụ hướng dẫn hoàn trả tiền tinh giản biên chế đã nhận của CBCCVC
>> Trung ương quyết định chính thức tăng lương cơ sở cao hơn mốc 2,340,000 đồng sau năm 2026
>>> Đã chốt cán bộ công chức viên chức không được hưởng chế độ nghỉ thôi việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP
>>> Sửa đổi Nghị định 178 thống nhất cán bộ công chức viên chức nghỉ hưu trước tuổi
>>> Nghị định Chính Phủ đã thống nhất công chức tự nguyện xin thôi việc
>>> Đã có văn bản đồng ý được hưởng đến 10 triệu đồng cho cán bộ công chức viên chức
Toàn bộ cán bộ công chức viên chức, Công an, Quân đội sẽ được hưởng thêm 05 khoản phụ cấp, 02 khoản trợ cấp và các chính sách khác khi công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn ra sao?
Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để căn cứ tính phụ cấp công tác được xác định như thế nào?
Theo quy định tại Điều 13 Nghị định 76/2019/NĐ-CP thì thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là tổng thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (nếu có thời gian đứt quãng mà chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì được cộng dồn), bao gồm:
+ Thời gian làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội;
+ Thời gian làm việc trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và cơ yếu.
Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để căn cứ tính phụ cấp công tác xác định như sau:
- Tính theo tháng:
+ Trường hợp có từ 50% trở lên thời gian trong tháng thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo chế độ làm việc do cơ quan có thẩm quyền quy định thì được tính cả tháng; trường hợp có dưới 50% thời gian trong tháng thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì không tính;
+ Đối với nhà giáo đạt từ 50% định mức giờ giảng trong tháng trở lên thì được tính cả tháng; thời gian nghỉ hè được hưởng lương đối với nhà giáo theo chế độ quy định của cơ quan có thẩm quyền thì được tính hưởng phụ cấp thu hút và phụ cấp ưu đãi theo nghề.
- Tính theo năm:
+ Dưới 03 tháng thì không tính;
+ Từ đủ 03 tháng đến đủ 06 tháng thì được tính bằng 1/2 (một phần hai) năm công tác;
+ Trên 06 tháng thì được tính bằng 01 năm công tác.
Lưu ý: Thời gian không được tính hưởng phụ cấp công tác, gồm:
- Thời gian đi công tác, làm việc, học tập không ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ 01 tháng trở lên;
- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
- Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian bị tạm đình chỉ công tác, thời gian bị tạm giữ, tạm giam.
Chính phủ xác định những vùng nào là vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn?
Tại Điều 1 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định:
Vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định bao gồm:
- Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1 (nay là đặc khu Trường Sa Nghị quyết 1667/NQ-UBTVQH15 năm 2025, Hoàng Sa Nghị quyết 1659/NQ-UBTVQH15 năm 2025 và DK1)
- Các xã khu vực III thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi, xã đảo đặc biệt khó khăn theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ;
- Các thôn, buôn, xóm, bản, làng, phum, sóc, ấp,... (gọi chung là thôn) đặc biệt khó khăn theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
