Nâng bậc lương, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) theo Công văn 1086 cho đối tượng nào?

Nâng bậc lương, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) theo Công văn 1086 cho đối tượng nào?

Ngày 25/08/2025, Sở Nội vụ Thành phố Cần Thơ ban hành Công văn 1086 /SNV-CCVC năm 2025 hướng dẫn thẩm quyền bổ nhiệm ngạch, chuyển ngạch; bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, chuyển chức danh nghề nghiệp; xếp lương, nâng bậc lương đối với cán bộ công chức viên chức gửi:

- Cơ quan hành chính cấp thành phố;

- Đơn vị sự nghiệp công lập cấp thành phố;

- Ủy ban nhân dân xã, phường.

Theo đó, Căn cứ Quyết định số 932/QĐ-UBND ngày 22 tháng 8 năm 2025 của Ủy ban nhân dân thành phố về việc ban hành Danh mục văn bản quy phạm pháp luật do Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ, tỉnh Sóc Trăng, tỉnh Hậu Giang ban hành trước sắp xếp đơn vị hành chính được lựa chọn tiếp tục áp dụng, trong đó lĩnh vực nội vụ có 02 văn bản liên quan phân công, phân cấp quản lý cán bộ công chức viên chức.

Căn cứ khoản 5 Điều 4 Nghị quyết 190/2025/QH15 ngày 19 tháng 02 năm 2025 của Quốc hội quy định về xử lý một số vấn đề liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy Nhà nước; điểm 1.5.2 mục V của Đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp ban hành kèm theo Quyết định 759/QĐ-TTg năm 2025 của Thủ tướng Chính phủ, trong đó có nội dung: “Chính quyền địa phương cấp xã (xã, phường, đặc khu) thực hiện các chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn liên quan trực tiếp đến người dân, tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn hiện đang được quy định cho chính quyền địa phương cấp xã và chính quyền địa phương cấp huyện. Theo đó, các nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền địa phương cấp huyện hiện nay được chuyển toàn bộ về cho chính quyền địa phương cấp xã thực hiện…”

Để kịp thời thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức viên chức; Sở Nội vụ hướng dẫn việc thực hiện bổ nhiệm ngạch, chuyển ngạch; bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, chuyển chức danh nghề nghiệp; xếp lương đối với cán bộ công chức viên chức.

Cụ thể, căn cứ theo điểm b khoản 2 Công văn 1086 /SNV-CCVC năm 2025 quy định:

2. Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp do nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc sở, ban, ngành thành phố và Ủy ban nhân dân cấp xã:

a) Quyết định bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức đối với người tập sự sau khi hết thời gian tập sự.

b) Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) đối với viên chức giữ chức danh nghề nghiệp từ hạng III hoặc tương đương (áp dụng bảng lương của viên chức loại A1) trở xuống thuộc phạm vi quản lý.

Như vậy, Sở Nội vụ hướng dẫn thủ trưởng đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp do nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trực thuộc sở, ban, ngành thành phố và Ủy ban nhân dân cấp xã quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) đối với viên chức giữ chức danh nghề nghiệp từ hạng III hoặc tương đương (áp dụng bảng lương của viên chức loại A1) trở xuống thuộc phạm vi quản lý.

>> Tải về: Xem chi tiết Công văn 1086 /SNV-CCVC năm 2025

Lưu ý: Công văn 1086 /SNV-CCVC năm 2025 hướng dẫn thẩm quyền bổ nhiệm ngạch, chuyển ngạch; bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, chuyển chức danh nghề nghiệp; xếp lương, nâng bậc lương đối với cán bộ công chức viên chức thuộc khu vực Thành phố Cần Thơ.

>> Tải về: Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025

>> Tải về: Xem chi tiết mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng năm 2026

>> Tải về: Bảng tính Thuế TNCN từ tiền lương

Nâng bậc lương, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) theo Công văn 1086 cho đối tượng nào? (Hình từ Internet)

Tiêu chuẩn nào để hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức?

Căn cứ theo điểm 2 Mục 2 Thông tư 04/2005/TT-BNV có cụm từ được bổ sung bởi khoản 3 Điều 2 Thông tư 03/2021/TT-BNV quy định:

ĐIỀU KIỆN VÀ TIÊU CHUẨN ĐƯỢC HƯỞNG PHỤ CẤP

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định tại điểm 1 Mục I Thông tư này, nếu đã xếp bậc l­ương cuối cùng trong ngạch công chức, viên chức (sau đây viết tắt là ngạch); trong chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát (sau đây viết tắt là chức danh) hiện giữ, thì được xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung khi có đủ điều kiện thời gian giữ bậc l­ương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và đạt đủ tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung như sau:

...

2. Tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung:

Tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện như hai tiêu chuẩn nâng bậc l­ương thường xuyên quy định tại điểm 2.1 và điểm 2.2 Mục II Thông tư số 03/2005/TT-BNV trong suốt thời gian giữ bậc l­ương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh hiện giữ hoặc trong thời gian của năm xét hưởng thêm phụ cấp thâm niên vượt khung.

Theo đó, tiêu chuẩn hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung thực hiện như hai tiêu chuẩn nâng bậc l­ương thường xuyên quy định tại điểm 2.1 và điểm 2.2 Mục II Thông tư 03/2005/TT-BNV trong suốt thời gian giữ bậc l­ương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh hiện giữ hoặc trong thời gian của năm xét hưởng thêm phụ cấp thâm niên vượt khung.

>> Tải về: File Excel tính lương và Thuế TNCN cho giáo viên theo dự thảo mới

>> Tải về: Xem chi tiết dự thảo quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo

>> Tải về: Xem chi tiết bảng lương giáo viên dự kiến áp dụng năm 2026

>> Tải về: File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026

09 chế độ phụ cấp mới khi cải cách tiền lương áp dụng cho các đối tượng khu vực công theo Nghị quyết 27 là những chế độ phụ cấp nào?

Theo điểm d khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định thì 09 chế độ phụ cấp mới khi cải cách tiền lương áp dụng cho các đối tượng khu vực công gồm:

- Phụ cấp kiêm nhiệm;

- Phụ cấp thâm niên vượt khung;

- Phụ cấp khu vực;

- Phụ cấp trách nhiệm công việc;

- Phụ cấp lưu động;

- Phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng;

- Phụ cấp đặc thù;

- Phụ cấp theo nghề (được gộp từ phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm);

- Phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn (được gộp từ phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn).

>> Tải về: Bảng tính chế độ chính sách nghỉ hưu trước tuổi

>> Tải về: Bảng tính tuổi nghỉ hưu hiện nay