- Sĩ quan, hạ sĩ quan công an, Sĩ quan Quân đội mỗi năm công tác nhận 50% mức lương tháng hiện hưởng cộng với các khoản phụ cấp nào khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn ra sao?
- Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của Sĩ quan, hạ sĩ quan công an, Sĩ quan Quân đội là gì?
- Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn gồm những khoảng thời gian nào?
Sĩ quan, hạ sĩ quan công an, Sĩ quan Quân đội mỗi năm công tác nhận 50% mức lương tháng hiện hưởng cộng với các khoản phụ cấp nào khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn ra sao?
Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về chính sách đối với cán bộ công chức viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (Quân đội nhân dân, Công an nhân dân bao gồm: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc Công an nhân dân) công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, gồm:
05 khoản phụ cấp như sau:
- Phụ cấp thu hút;
- Phụ cấp công tác lâu năm;
- Phụ cấp ưu đãi theo nghề;
- Phụ cấp lưu động đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục.
- Phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục.
03 khoản trợ cấp như sau:
- Trợ cấp lần đầu
- Trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch;
- Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu;
Và các chính sách khác như: Thanh toán tiền tàu xe; trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ;
Tại Điều 8 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định mức trợ cấp một lần tại thời điểm chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được quy định như sau:
Sĩ quan, hạ sĩ quan công an, Sĩ quan Quân đội mỗi năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được trợ cấp bằng 1/2 (một phần hai) mức lương tháng hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với:
- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo,
- Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)
Xem thêm:
>> Bộ Giáo dục tăng lương Giáo viên THPT và Giáo viên THCS từ 01/2026
>> Danh sách 140 trường đại học công lập, trường nào bị sáp nhập
>> Toàn bộ bảng lương mới cho công an, quân đội sau 2026 đảm bảo không thấp hơn
>> Chính phủ quyết định năm 2026 hoàn thành lộ trình nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên
>> Ngân sách nhà nước hỗ trợ 3,630,000 đồng/tháng cho sinh viên chi tiền phí sinh hoạt
>> Nghị quyết Trung ương và Kết luận thông qua 05 bảng lương mới cho CBCCVC và LLVT
>> Sau sáp nhập tỉnh 2025, thay đổi phụ cấp đặc biệt và phụ cấp thu hút
>> Bộ Nội vụ yêu cầu UBND 34 tỉnh thành rà soát sắp xếp trường học và hợp nhất
>> Bộ Nội vụ ra Công văn mới quyết định sắp xếp lại toàn bộ cơ sở y tế trên cả nước
>> Chốt phụ cấp cho CBCCVC mức 200.000 và lên đến 400.000 đồng/ngày/người sau sáp nhập tỉnh 2025
>> Đã có văn bản giáo viên được nghỉ hè đến 8 tuần lễ
>> Cơ quan yêu cầu cần tập trung giải quyết nghỉ thôi việc cho cán bộ công chức viên chức thôi việc nào
>> Chốt thực hiện hỗ trợ 520.000 đồng mỗi tháng cho toàn thể cán bộ công chức viên chức và người lao động
>> Đã có văn bản thống nhất không áp dụng Thông tư 21 (chế độ tiền lương dạy thêm giờ)
Mới nhất >> Chính phủ ra Nghị định yêu cầu thực hiện chế độ tiền thưởng đối với toàn bộ CBCCVC và LLVT
Mới nhất >> Không giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 đối với CBCCVC và NLĐ
>> Sửa Nghị định 178: CBCCVC được nhận 03 tháng lương cơ sở, 10 tháng lương cơ sở
XEM THÊM >> Chốt Kế hoạch thực hiện cải cách tiền lương đối với CBCCVC, LLVT và người lao động trong doanh nghiệp
XEM THÊM >> BNV ra Công văn yêu cầu quan tâm giữ chân những CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178
>> Nghị quyết 2025: Quyết định chi chạm mốc 3 triệu đồng/người/tháng thu nhập tăng thêm cho toàn bộ NLĐ
>> Bộ GDĐT xếp lương Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và GVMN từ năm 2026
>> MỚI NHẤT: Chốt lịch chi trả lương hưu tháng 10 năm 2025
>> Công văn 13921: Xảy ra vi phạm trong chi trả Nghị định 178 và Nghị định 67 cho CBCCVC
>> Quốc hội chốt từ 01/01/2026 chính thức tăng lên mức bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng
>> Toàn bộ Giáo viên THCS, Tiểu học, GVMN kể từ 2026 tăng 50% phụ cấp
>> Tết Trung thu là ngày mấy âm lịch?
>> Những trường hợp trục lợi khi giải quyết chính sách nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi
>> Chốt qua năm sau, không còn hỗ trợ 5 triệu đồng mỗi tháng cho cán bộ công chức viên chức
>> Đã có văn bản thực hiện chính sách hỗ trợ cho người lao động đến 2 triệu đồng mỗi tháng
>> Chốt thanh toán đến 1.600.000 đồng/ngày/người cho đội ngũ cán bộ
>> Chính phủ quyết định chấm dứt không hỗ trợ 5,000,000 đồng/tháng cho CBCCVC, Công an, Quân đội
>> Chính thức toàn bộ CBCCVC được cộng thêm đến 180% tiền lương theo ngạch bậc chức vụ
>> Bộ Nội vụ quyết định sắp xếp trường THPT, THCS, Tiểu học, Mầm non ở 34 tỉnh thành.
>> Thống nhất mức lương cơ bản tối đa 80 triệu đồng/tháng từ ngày 15/09/2025 trong doanh nghiệp
>> Chỉ cho phép CVCCVC được nhận các mức chi hỗ trợ 500.000, 520.000, 1.200.000 đồng/người/tháng
>> Nâng bậc lương, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề
>> Thống nhất lịch nghỉ tết Dương lịch năm 2026
>> Muộn nhất ngày 01/11/2025 sẽ kịp thời chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc
>> Nghị quyết ngày 8/9/2025: Thống nhất áp dụng mức phụ cấp 1.880.000 đồng/tháng
>> Công văn khẩn 2025: Cán bộ công chức nhận 500.000 đồng/người/tháng
>> Thống nhất Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức cho CBCCVC và người lao động
>> Nghị quyết mới chốt toàn bộ công chức và NLĐ chính thức được nhận tới 3,000,000 đồng/tháng
>> Chính thức ngân sách nhà nước hỗ trợ 1,000,000 đồng/người/tháng (nằm ngoài lương)
>> Trung ương kết luận sau 2026 chính thức sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hưởng của CBCCVC và LLVT
>> Bộ Nội vụ chính thức ra Công văn quyết định giảm viên chức hưởng lương từ Ngân sách nhà nước
>> Chính thức CBCCVC, Công an, Quân đội sẽ được hưởng thêm 05 khoản phụ cấp, 03 khoản trợ cấp
>> Chính thức Bộ Nội vụ hướng dẫn hoàn trả tiền tinh giản biên chế đã nhận của CBCCVC
>> Trung ương quyết định chính thức tăng lương cơ sở cao hơn mốc 2,340,000 đồng sau năm 2026
>>> Đã chốt cán bộ công chức viên chức không được hưởng chế độ nghỉ thôi việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP
>>> Sửa đổi Nghị định 178 thống nhất cán bộ công chức viên chức nghỉ hưu trước tuổi
>>> Nghị định Chính Phủ đã thống nhất công chức tự nguyện xin thôi việc
>>> Đã có văn bản đồng ý được hưởng đến 10 triệu đồng cho cán bộ công chức viên chức
Sĩ quan, hạ sĩ quan công an, Sĩ quan Quân đội mỗi năm công tác nhận 50% mức lương tháng hiện hưởng cộng với các khoản phụ cấp nào khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn ra sao?
Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của Sĩ quan, hạ sĩ quan công an, Sĩ quan Quân đội là gì?
Tại Điều 8 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định Sĩ quan, hạ sĩ quan công an, Sĩ quan Quân đội đang công tác và có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên,
Và khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được hưởng trợ cấp một lần tính theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý trả lương trước khi chuyển công tác hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) chi trả.
Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn gồm những khoảng thời gian nào?
Tại Điều 13 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn là tổng thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (nếu có thời gian đứt quãng mà chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì được cộng dồn), bao gồm:
- Thời gian làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội;
- Thời gian làm việc trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và cơ yếu.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
