Chính thức toàn bộ CBCCVC được cộng thêm đến 180% tiền lương theo ngạch bậc chức vụ tại Nghị quyết 27 cụ thể ra sao?

Phạm Tiến Đạt 2,961 lượt xem
13:38 | 27/09/2025
Chính thức cán bộ công chức viên chức được cộng thêm đến 180% tiền lương theo ngạch bậc chức vụ tại Nghị quyết 27 cụ thể ra sao?
Nội dung chính
  1. Chính thức cán bộ công chức viên chức được cộng thêm đến 180% tiền lương theo ngạch bậc chức vụ tại Nghị quyết 27 cụ thể ra sao?
  2. Mức chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức và người lao động tại Nghị quyết 27 thực hiện từ khi nào?
  3. Mức chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức không vượt quá bao nhiêu lần quỹ lương cơ bản?

Chính thức cán bộ công chức viên chức được cộng thêm đến 180% tiền lương theo ngạch bậc chức vụ tại Nghị quyết 27 cụ thể ra sao?

Tại Điều 3 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ đối với các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 6 Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND.

Dẫn chiếu đến quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 6 Điều 2 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động ở các vị trí lái xe phục vụ cho lãnh đạo Thành phố có chức vụ, chức danh tương đương Bộ trưởng trở lên mà theo quy định pháp luật được áp dụng chính sách như công chức do Thành phố quản lý.

- Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách thuộc Đoàn đại biểu Quốc hội Thành phố Hồ Chí Minh.

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trên địa bàn Thành phố.

- Công chức thuộc các cơ quan Trung ương có trụ sở đóng trên địa bàn Thành phố, bao gồm:

+ Sở Ngoại vụ Thành phố Hồ Chí Minh;

+ Thống kê Thành phố Hồ Chí Minh.

Riêng công chức thuộc các cơ quan thuộc Bộ - ngành Trung ương có trụ sở đóng trên địa bàn Thành phố được chi thu nhập tăng thêm 3.000.000 đồng/người/tháng, bao gồm:

+ Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, các Tòa án nhân dân khu vực Thành phố Hồ Chí Minh;

+ Viện kiểm sát nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh và các Viện kiểm sát nhân dân khu vực Thành phố Hồ Chí Minh;

+ Thuế Thành phố Hồ Chí Minh;

+ Chi cục Hải quan khu vực II;

+ Kho bạc Nhà nước khu vực II;

+ Ngân hàng Nhà nước khu vực II;

+ Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh;

+ Thi hành án dân sự Thành phố Hồ Chí Minh.

Lưu ý: Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND quy định chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98/2023/QH15 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh.

>> Xem toàn văn Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND tại đây

Tải về Xem Bảng lương mới nhất của CBCCVC, LLVT

>> Bộ Giáo dục xếp lương giáo viên mầm non thấp nhất từ 01/2026

>> Thông tư Bộ Tài chính yêu cầu năm 2026 chính thức cải cách tiền lương CBCCVC và LLVT bắt buộc

>> Chi tiết lịch nghỉ lễ, Tết năm 2026 chính thức cho CBCCVC và người lao động

>> Toàn bộ CBCCVC và LLVT được nhận thêm 70% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp

>> Kể từ ngày 23/9/2025 chính thức giáo viên được tăng 50% tiền lương

>> Trung ương ra Kết luận chốt mức lương sàn thấp nhất cho CCVC áp dụng sau 2026 đảm bảo không thấp

>> Bộ Giáo dục tăng lương Giáo viên THPT và Giáo viên THCS từ 01/2026

>> Danh sách 140 trường đại học công lập, trường nào bị sáp nhập

>> Toàn bộ bảng lương mới cho công an, quân đội sau 2026 đảm bảo không thấp hơn

>> Chính phủ quyết định năm 2026 hoàn thành lộ trình nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên

>> Ngân sách nhà nước hỗ trợ 3,630,000 đồng/tháng cho sinh viên chi tiền phí sinh hoạt

>> Nghị quyết Trung ương và Kết luận thông qua 05 bảng lương mới cho CBCCVC và LLVT

>> Trung ương chốt danh sách các Trường Đại học không đạt chuẩn sẽ bị sáp nhập, giải thể

>> Công văn 13921: Xảy ra vi phạm trong chi trả Nghị định 178 và Nghị định 67 cho CBCCVC

>> Quốc hội chốt từ 01/01/2026 chính thức tăng lên mức bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng

>> Toàn bộ Giáo viên THCS, Tiểu học, GVMN kể từ 2026 tăng 50% phụ cấp

>> Sau năm 2026 công chức viên chức sẽ chấm dứt hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm

>> Nghị quyết 28: Trung ương quyết định giảm điều kiện hưởng lương hưu xuống còn 10 năm đóng bảo hiểm xã hội

>> Chính thức thực hiện cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT năm 2025 sau sắp xếp

>> Chốt thanh toán đến 1.600.000 đồng/ngày/người cho đội ngũ cán bộ

>> Chính phủ quyết định chấm dứt không hỗ trợ 5,000,000 đồng/tháng cho CBCCVC, Công an, Quân đội

>> Bộ Tài chính: Kéo dài nghỉ hưu, nghỉ thôi việc tại NĐ178, NĐ67của CBCCVC hết 31/12/2025

>> Bộ Nội vụ quyết định sắp xếp trường THPT, THCS, Tiểu học, Mầm non ở 34 tỉnh thành.

>> Thống nhất Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức cho CBCCVC và người lao động

>> Nghị quyết mới chốt toàn bộ công chức và NLĐ chính thức được nhận tới 3,000,000 đồng/tháng

>> Chính phủ quyết định chính thức miễn phí sách giáo khoa cho tất cả học sinh và Nâng phụ cấp ưu đãi nghề của giáo viên

>> Chính thức ngân sách nhà nước hỗ trợ 1,000,000 đồng/người/tháng (nằm ngoài lương)

>> Trung ương kết luận sau 2026 chính thức sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hưởng của CBCCVC và LLVT

Chính thức cán bộ công chức viên chức được cộng thêm đến 180% tiền lương theo ngạch bậc chức vụ tại Nghị quyết 27 cụ thể ra sao?

Chính thức cán bộ công chức viên chức được cộng thêm đến 180% tiền lương theo ngạch bậc chức vụ tại Nghị quyết 27 cụ thể ra sao?

Mức chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức và người lao động tại Nghị quyết 27 thực hiện từ khi nào?

Căn cứ tại Điều 5 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND quy định như sau:

Chính sách chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết này được thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2025 đến hết thời gian thí điểm của Nghị quyết 98/2023/QH15 ngày 24 tháng 6 năm 2023 của Quốc hội.

Và tại Điều 6 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND quy định như sau:

Tổ chức thực hiện
1. Giao Ủy ban nhân dân Thành phố:
a) Kịp thời triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết này.
b) Quy định, hướng dẫn tiêu chí đánh giá theo tính chất công việc; có chỉ số đo lường để đánh giá hiệu suất làm việc đối với cá nhân để làm cơ sở chỉ thu nhập tăng thêm đảm bảo nguyên tắc theo kết quả, hiệu quả công việc nhằm nâng cao hiệu suất làm việc, năng suất lao động tương xứng với giá trị sức lao động và đóng góp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; gắn với cải cách hành chính, tăng sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp; giao thẩm quyền thủ trưởng cơ quan, tổ chức, đơn vị quyết định, chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Thành phố và phải công khai, dân chủ, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
c) Hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi Thành phố quản lý được áp dụng quy định này để chỉ thu nhập tăng thêm cho người được ký kết hợp đồng lao động để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở vị trí việc làm do viên chức đảm nhiệm theo nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực của đơn vị, từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định pháp luật, không sử dụng ngân sách Thành phố.
d) Định kỳ hằng năm báo cáo Hội đồng nhân dân Thành phố kết quả thực hiện và nguồn cải cách tiền lương còn dư của Thành phố.
2. Thường trực Hội đồng nhân dân Thành phố, các Ban của Hội đồng nhân dân Thành phố, các Tố đại biểu và đại biểu Hội đồng nhân dân Thành phố giám sát chặt chẽ quá trình triển khai tổ chức thực hiện Nghị quyết này.

Theo đó, Hội đồng nhân dân giao ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh kịp thời triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND.

Mức chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ công chức viên chức không vượt quá bao nhiêu lần quỹ lương cơ bản?

Tại Điều 4 Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND quy định về nguồn kinh phí thực hiện như sau:

Nguồn kinh phí thực hiện
1. Các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện cơ chế tạo nguồn thực hiện cải cách tiền lương theo quy định. Kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của Thành phố.
2. Khi xây dựng dự toán ngân sách hằng năm, sau khi Thành phố bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương và các chính sách an sinh xã hội theo quy định của cấp có thẩm quyền; trên cơ sở nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách Thành phố và quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý, Ủy ban nhân dân Thành phố trình Hội đồng nhân dân Thành phố bố trí dự toán chi thu nhập tăng thêm trong dự toán ngân sách, bảo đảm không vượt quá 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý.

Theo đó, chi thu nhập tăng thêm đến 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ công chức viên chức người lao động thuộc phạm vi quản lý.

Phạm Tiến Đạt
Phạm Tiến Đạt Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Cán bộ Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Không tăng phụ cấp công vụ lên 55% cho CBCC cấp xã từ 01/7/2026 đối với trường hợp nào theo Nghị định 381?

Theo Nghị định 381, từ ngày 01/7/2026, không phải tất cả cán bộ, công chức cấp xã đều được áp dụng mức phụ cấp công vụ 55%; một số trường hợp thuộc diện loại trừ sẽ tiếp tục thực hiện theo quy định tương ứng. Vậy những trường hợp nào không được tăng phụ cấp công vụ lên 55%?

Lao Động Tiền Lương
Hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng cho CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi theo Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích cán bộ công chức viên chức trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo ra sao?

Quyết định 62 quy định chính sách khuyến khích CBCCVC trên địa bàn tỉnh Gia Lai đi đào tạo như thế nào? Trường hợp CBCCVC nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi có được hỗ trợ 1.265.000 đồng/người/tháng và điều kiện hưởng ra sao?

Lao Động Tiền Lương
Cán bộ công chức đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì có được hưởng chế độ 10 tháng lương sau khi xã đó được công nhận không?

Đang công tác tại xã loại I mà sắp tới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn thì cán bộ công chức đang công tác ở xã có được hưởng chế độ 10 tháng lương khi được công nhận xã đặc biệt khó khăn hay không?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ có bị xử lý kỷ luật không?

Người lao động không đi khám sức khỏe định kỳ theo quy định có bị xử lý kỷ luật lao động không? Trường hợp nào người lao động bắt buộc phải tham gia khám sức khỏe định kỳ, việc từ chối khám sức khỏe có bị xử phạt hoặc xử lý kỷ luật hay không và người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với người lao động trong trường hợp này?