- Cán bộ không chuyên trách cấp xã được hỗ trợ thêm 2,000,000 đồng/người/tháng (ngoài mức phụ cấp hàng tháng) đồng thời được thực hiện chế độ trợ cấp thôi việc theo quy định của văn bản nào tại Nghị quyết 02?
- Thời gian làm việc thực tế để tính hưởng trợ cấp thôi việc được xác định như thế nào?
- Mức trợ cấp thôi việc cho mỗi năm làm việc là bao nhiêu tháng lương?
Cán bộ không chuyên trách cấp xã được hỗ trợ thêm 2,000,000 đồng/người/tháng (ngoài mức phụ cấp hàng tháng) đồng thời được thực hiện chế độ trợ cấp thôi việc theo quy định của văn bản nào tại Nghị quyết 02?
Tại Điều 4 Nghị quyết 02/2024/NQ-HĐND quy định:
Một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã
1. Phó Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp xã ngoài mức phụ cấp được hưởng theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết này còn được hưởng các chế độ, chính sách khác theo quy định của pháp luật về Dân quân tự vệ.
2. Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã được hưởng chế độ hỗ trợ ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp áp dụng quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội theo mức phụ cấp quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết này.
3. Hỗ trợ người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã là 2.000.000 đồng/người/tháng.
4. Thực hiện chế độ trợ cấp thôi việc theo quy định tại Bộ Luật lao động đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
Và tại Điều 1 Nghị quyết 02/2024/NQ-HĐND quy định như sau:
Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh
a) Quy định về chức danh, chế độ chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở phường, xã, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) và mức khoán kinh phí hoạt động đối với các tổ chức chính trị - xã hội ở cấp xã trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh;
b) Quy định về chức danh, số lượng đối với người hoạt động không chuyên trách ở khu phố, ấp; số lượng, mức hỗ trợ hàng tháng đối với người trực tiếp tham gia hoạt động ở khu phố, ấp và mức kinh phí hoạt động của khu phố, ấp tại các khu phố, ấp đã sắp xếp theo quy định trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
2. Đối tượng áp dụng
a) Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã;
b) Người hoạt động không chuyên trách ở khu phố, ấp; người trực tiếp tham gia hoạt động ở khu phố, ấp tại các khu phố, ấp đã sắp xếp theo quy định trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh;
c) Các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
Nghị quyết 02 áp dụng với người hoạt động không chuyên trách cấp xã tại TPHCM.
Theo đó, hỗ trợ người hoạt động không chuyên trách cấp xã là 2.000.000 đồng/người/tháng đồng thời thực hiện chế độ trợ cấp thôi việc theo quy định tại Bộ Luật lao động 2019.
Xem thêm:
>> Trung ương chốt danh sách các Trường Đại học không đạt chuẩn sẽ bị sáp nhập, giải thể
>> Công văn 13921: Xảy ra vi phạm trong chi trả Nghị định 178 và Nghị định 67 cho CBCCVC
>> Quốc hội chốt từ 01/01/2026 chính thức tăng lên mức bằng 20 lần mức lương tối thiểu vùng
>> Toàn bộ Giáo viên THCS, Tiểu học, GVMN kể từ 2026 tăng 50% phụ cấp
>> Chính thức thực hiện cải cách tiền lương cho CBCCVC và LLVT năm 2025 sau sắp xếp
>> Chốt thanh toán đến 1.600.000 đồng/ngày/người cho đội ngũ cán bộ
>> Chính phủ quyết định chấm dứt không hỗ trợ 5,000,000 đồng/tháng cho CBCCVC, Công an, Quân đội
>> Bộ Tài chính: Kéo dài nghỉ hưu, nghỉ thôi việc tại NĐ178, NĐ67của CBCCVC hết 31/12/2025
>> Chính thức toàn bộ CBCCVC được cộng thêm đến 180% tiền lương theo ngạch bậc chức vụ
>> Bộ Nội vụ quyết định sắp xếp trường THPT, THCS, Tiểu học, Mầm non ở 34 tỉnh thành.
>> Thống nhất mức lương cơ bản tối đa 80 triệu đồng/tháng từ ngày 15/09/2025 trong doanh nghiệp
>> Chỉ cho phép CVCCVC được nhận các mức chi hỗ trợ 500.000, 520.000, 1.200.000 đồng/người/tháng
>> Nâng bậc lương, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề
>> Thống nhất lịch nghỉ tết Dương lịch năm 2026
>> Muộn nhất ngày 01/11/2025 sẽ kịp thời chi trả chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc
>> Đã có văn bản đồng ý được hưởng đến 10 triệu đồng cho cán bộ công chức viên chức
>> Có chốt khó khăn trong quá trình chi trả chính sách, chế độ theo Nghị định 178
>> Đã chốt công chức không được hưởng 3 tháng lương hiện hưởng và 1,5 tháng tiền lương mỗi năm
>> Thống nhất Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức cho CBCCVC và người lao động
>> Nghị quyết mới chốt toàn bộ công chức và NLĐ chính thức được nhận tới 3,000,000 đồng/tháng
>> Chính thức ngân sách nhà nước hỗ trợ 1,000,000 đồng/người/tháng (nằm ngoài lương)
>> Trung ương kết luận sau 2026 chính thức sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hưởng của CBCCVC và LLVT
>> Nghị quyết ngày 8/9/2025: Thống nhất áp dụng mức phụ cấp 1.880.000 đồng/tháng
>> Công văn khẩn 2025: Cán bộ công chức nhận 500.000 đồng/người/tháng
>> Bộ Nội vụ chính thức ra Công văn quyết định giảm viên chức hưởng lương từ Ngân sách nhà nước
>> Chính thức CBCCVC, Công an, Quân đội sẽ được hưởng thêm 05 khoản phụ cấp, 03 khoản trợ cấp
>> Chính thức Bộ Nội vụ hướng dẫn hoàn trả tiền tinh giản biên chế đã nhận của CBCCVC
>> Trung ương quyết định chính thức tăng lương cơ sở cao hơn mốc 2,340,000 đồng sau năm 2026
>>> Đã chốt cán bộ công chức viên chức không được hưởng chế độ nghỉ thôi việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP
>>> Sửa đổi Nghị định 178 thống nhất cán bộ công chức viên chức nghỉ hưu trước tuổi
>>> Nghị định Chính Phủ đã thống nhất công chức tự nguyện xin thôi việc
>>> Đã có văn bản đồng ý được hưởng đến 10 triệu đồng cho cán bộ công chức viên chức
Cán bộ không chuyên trách cấp xã được hỗ trợ thêm 2,000,000 đồng/người/tháng (ngoài mức phụ cấp hàng tháng) đồng thời được thực hiện chế độ trợ cấp thôi việc theo quy định của văn bản nào tại Nghị quyết 02?
Thời gian làm việc thực tế để tính hưởng trợ cấp thôi việc được xác định như thế nào?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn xác định thời gian làm việc thực tế để tính hưởng trợ cấp thôi việc bao gồm:
- Thời gian đã trực tiếp làm việc;
- Thời gian thử việc;
- Thời gian được người sử dụng lao động cử đi học;
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà được người sử dụng lao động trả lương theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
- Thời gian nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân theo quy định của pháp luật mà được người sử dụng lao động trả lương;
- Thời gian ngừng việc không do lỗi của người lao động;
- Thời gian nghỉ hằng tuần, nghỉ việc hưởng nguyên lương (nghỉ phép, nghỉ lễ,...);
- Thời gian thực hiện nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động;
- Thời gian bị tạm đình chỉ công việc.
Mức trợ cấp thôi việc cho mỗi năm làm việc là bao nhiêu tháng lương?
Căn cứ theo Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trợ cấp thôi việc như sau:
Trợ cấp thôi việc
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lư
Theo đó, mỗi năm làm việc thì người lao động sẽ được hưởng mức trợ cấp thôi việc là một nửa tháng tiền lương.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
