Viên chức y tế nghỉ thai sản có được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?
Theo Điều 5 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định các thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề:
(1) Thời gian được cử đi công tác, làm việc, học tập ở trong nước và nước ngoài từ 1 tháng trở lên mà không làm các công việc chuyên môn y tế theo vị trí việc làm.
(2) Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
(3) Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
(4) Thời gian bị đình chỉ công tác, thời gian bị tạm giữ, tạm giam.
Theo đó, thời gian nghỉ thai sản của viên chức y tế thuộc thời gian nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nên viên chức y tế nghỉ thai sản không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề. Tuy nhiên nếu đáp ứng điều kiện theo quy định về BHXH, viên chức vẫn được hưởng chế độ thai sản do cơ quan BHXH chi trả trong thời gian nghỉ.
Viên chức y tế nghỉ thai sản có được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không? (Hình từ Internet)
Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp ưu đãi nghề y tế như thế nào?
Theo Điều 3 Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp ưu đãi nghề y tế như sau:
- Mỗi viên chức, người lao động hợp đồng được phân công nhiều công việc có mức phụ cấp ưu đãi nghề khác nhau thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất.
Đối với người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang, trường hợp đồng thời thuộc đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định này và phụ cấp đặc thù khác có cùng tính chất thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp cao nhất, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.
- Phụ cấp ưu đãi nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm (sau đây viết tắt là %) trên hệ số lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có), phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
- Phụ cấp ưu đãi nghề được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
- Viên chức làm chuyên môn y tế là người có trình độ chuyên môn phù hợp được cấp có thẩm quyền phân công vào vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ trong các lĩnh vực: Phòng bệnh; khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng; y, dược cổ truyền; dược, mỹ phẩm; an toàn thực phẩm; thiết bị y tế; giám định y khoa, pháp y, pháp y tâm thần; dân số; bảo trợ xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội.
- Mức độ thường xuyên làm các công việc chuyên môn được xác định tối thiểu bằng 50% thời giờ làm việc bình thường theo tháng được quy định tại Bộ luật Lao động.
Điều kiện để lao động nữ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con năm 2026 là gì?
Lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản nếu đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trừ trường hợp nghỉ dưỡng thai theo chỉ định bác sĩ thì phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.
Cụ thể:
(1) Bảo hiểm xã hội bắt buộc
Lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản nếu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.
Hoặc đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con
(Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)
(2) Bảo hiểm xã hội tự nguyện
Lao động nữ sinh con nếu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hoặc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng trợ cấp thai sản.
(Điều 94 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
