Toàn văn Công văn 1276/BNV-CTL&BHXH 2026 về tăng lương cơ sở và phụ cấp đối với cán bộ công chức và không chuyên trách ra sao?

Nguyễn Hương Nhi 19,373 lượt xem
09:22 | 08/04/2026
Toàn văn Công văn 1276/BNV-CTL&BHXH 2026 về tăng lương cơ sở và phụ cấp đối với cán bộ công chức và không chuyên trách ra sao?
Nội dung chính
  1. Toàn văn Công văn 1276/BNV-CTL&BHXH 2026 về tăng lương cơ sở và phụ cấp đối với cán bộ công chức và không chuyên trách ra sao?
  2. Lộ trình tăng lương cơ sở 2026? Tăng lương cơ sở 2026 từ ngày nào theo Thông báo 157 ngày 28/3/2026?
  3. Thời điểm, mức tăng lương cơ sở mới nhất cập nhật qua các năm tính đến hiện nay ra sao?

Toàn văn Công văn 1276/BNV-CTL&BHXH 2026 về tăng lương cơ sở và phụ cấp đối với cán bộ công chức và không chuyên trách ra sao?

NÓNG: Toàn văn Nghị quyết 105/NQ-CP hướng dẫn sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương năm 2026

NÓNG: Hướng dẫn mới nhất về sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập 2026

NÓNG: Tăng lương hưu từ 1/7/2026: 4 mức tăng và 3 nhóm đối tượng được tăng

Bộ Nội vụ đã có Công văn 1276/BNV-CTL&BHXH ngày 09/2/2026 về việc trả lời kiến nghị của cử tri gửi sau Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV về tăng lương cơ sở và các loại phụ cấp đối với cán bộ công chức và phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã.

TẢI VỀ Toàn văn Công văn 1276/BNVV-CTL&BHXH 2026

Theo đó, Bộ Nội vụ nhận được được kiến nghị của cử tri tỉnh Ninh Bình do Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội chuyển đến theo Công văn 2517/UBDNGS15 ngày 16/01/2026, nội dung kiến nghị như sau:

"Sớm điều chỉnh mức lương cơ sở và các loại phụ cấp để đảm bảo mức sống cho cán bộ, công chức, đặc biệt là cán bộ, công chức cấp xã, phường. Xem xét tăng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo của các phòng chuyên môn cấp xã đảm bảo phù hợp với mô hình tổ chức mới; xem xét mức phụ cấp hiện hưởng đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã để địa phương thực hiện thủ tục chi trả chế độ chính sách khi nghỉ việc theo quy định."

Bộ Nội vụ trả lời tại Công văn 1276/BNVV-CTL&BHXH 2026 về tăng lương cơ sở và phụ cấp đối với cán bộ công chức và không chuyên trách như sau:

(1) Về điều chỉnh lương, phụ cấp đối với cán bộ công chức viên chức

Thực hiện nhiệm vụ Bộ Chính trị giao tại Kết luận 174-KL/TW năm 2025, Kết luận 186-KL/TW năm 2025 và Kết luận 206-KL/TW năm 2025, Bộ Nội vụ đã chủ trì, phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan trình Chính phủ ban hành Nghị định 07/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 76/2009/NĐ-CP, Nghị định 14/2012/NĐ-CP, Nghị định 17/2013/NĐ-CP và Nghị định 117/2016/NĐ-CP;

Và Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành:

- Thông tư 23/2025/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư liên tịch 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Bộ Tài chính và Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc về hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực;

- Thông tư 24/2025/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Thông tư 09/2005/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang để kịp thời thực hiện một số loại phụ cấp đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp;

Đồng thời, căn cứ quy định tại điểm đ khoản 2 Nghị quyết 265/2025/NQ15 của Quốc hội và nhiệm vụ được phân công tại Quyết định 260/QĐ-TTg năm 2025 và ý kiến tại Công văn 38/TTg-QHĐP năm 2026 của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Nội vụ đang chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, cơ quan liên quan sớm báo cáo Chính phủ xem xét, quyết định điều chỉnh một số loại phụ cấp, tăng mức lương cơ sở trong năm 2026 (trong đó có đối tượng cán bộ, công chức cấp xã, phường), bảo đảm phù hợp với mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước nhằm cải thiện đời sống của cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động.

(2) Về phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã

Tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế đã quy định:

Cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế
...
2. Phụ cấp hàng tháng hiện hưởng của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố là phụ cấp của tháng liền kề trước khi nghỉ việc do ngân sách trung ương khoán quỹ phụ cấp để chi trả.
Trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố kiêm nhiệm thực hiện nhiệm vụ của người hoạt động không chuyên trách khác ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố thì phụ cấp hàng tháng hiện hưởng để tính trợ cấp là phụ cấp hàng tháng của chức danh hiện hưởng và không tính phụ cấp hàng tháng của chức danh kiêm nhiệm.
...

Theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Nghị định 33/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố thì ngân sách trung ương khoán quỹ phụ cấp để chi trả tương ứng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở/01 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

Trên đây là trả lời của Bộ Nội vụ đối với kiến nghị của cử tri tỉnh Ninh Bình, trân trọng gửi tới Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Ninh Bình để trả lời cử tri về tăng lương cơ sở và các loại phụ cấp đối với cán bộ công chức và phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã.

*Trên đây là "Toàn văn Công văn 1276 BNV CTL BHXH 2026 về tăng lương cơ sở và phụ cấp đối với cán bộ công chức và không chuyên trách ra sao?"

Toàn văn  Công văn 1276/BNV-CTL&BHXH 2026 về tăng lương cơ sở và  phụ cấp đối với cán bộ  công chức và Hoạt động  không chuyên trách

Toàn văn Công văn 1276 BNV CTL BHXH 2026 về tăng lương cơ sở và phụ cấp đối với cán bộ công chức và không chuyên trách ra sao? (Hình từ Internet)

Lộ trình tăng lương cơ sở 2026? Tăng lương cơ sở 2026 từ ngày nào theo Thông báo 157 ngày 28/3/2026?

Dự kiến, lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 sẽ tăng lên mức 2.530.000 đồng/tháng, thay thế cho mức 2.340.000 đồng/tháng áp dụng từ ngày 01/7/2024 tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP nếu dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được thông qua, dự thảo Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026 Tải về dự thảo Nghị định

Thông tin mới nhất về lộ trình tăng lương cơ sở 2026 theo Thông báo 157/TB-VPCP năm 2026 tải về trong đó có đề cập việc thực hiện lộ trình điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1/7/2026 như sau:

Về chính sách tiền lương: Chính phủ đang tích cực phối hợp với các cơ quan Trung ương xây dựng phương án cải cách tiền lương mới trên cơ sở tổng kết Nghị quyết 27. Trước mắt, sẽ thực hiện lộ trình điều chỉnh mức lương cơ sở dự kiến áp dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.

Như vậy, trước mắt, sẽ thực hiện lộ trình điều chỉnh mức lương cơ sở dự kiến áp dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.

Điều 2 Dự thảo Nghị định tăng lương cơ sở năm 2026 đề xuất đối tượng áp dụng bao gồm:

- Người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở quy định tại Điều 1 dự thảo Nghị định, bao gồm:

+ Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp xã quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức 2025;

+ Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập quy định tại Điều 1 Luật Cán bộ, công chức 2025;

+ Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp 2 đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

+ Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 126/2024/NĐ-CP về tổ chức, hoạt động và quản lý hội;

+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam;

+ Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân;

+ Người làm việc trong tổ chức cơ yếu;

+ Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân.

+ Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố.

- Người hưởng lương quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều 2 dự thảo Nghị định (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng.

Thời điểm, mức tăng lương cơ sở mới nhất cập nhật qua các năm tính đến hiện nay ra sao?

Dưới đây là thời điểm tăng lương cơ sở cập nhật mới nhất qua các năm tính đến hiện nay như sau:

Thời điểm áp dụng

Mức lương cơ sở

Căn cứ pháp lý

Từ 01/01/1995 đến hết 12/1996

120.000 đồng/tháng

Nghị định 5-CP năm 1994 của Chính Phủ

Từ 01/01/1997 đến hết 12/1999

144.000 đồng/tháng

Nghị định 6-CP năm 1997 của Chính Phủ

Từ 01/01/2000 đến hết 12/2000

180.000 đồng/tháng

Nghị định 175/1999/NĐ-CP

Từ 01/01/2001 đến hết 12/2003

210.000 đồng/tháng

Nghị định 77/2000/NĐ-CP

Từ 01/10/2004 - hết tháng 9/2005

290.000 đồng/tháng

Nghị định 203/2004/NĐ-CP

Từ 01/10/2005 - hết tháng 9/2006

350.000 đồng/tháng

Nghị định 118/2005/NĐ-CP

Từ 01/10/2006 - hết tháng 12/2007

450.000 đồng/tháng

Nghị định 94/2006/NĐ-CP

Từ 01/01/2008 - hết tháng 4/2009

540.000 đồng/tháng

Nghị định 166/2007/NĐ-CP

Từ 01/05/2009 - hết tháng 4/2010

650.000 đồng/tháng

Nghị định 33/2009/NĐ-CP

Từ 01/05/2010 - hết tháng 4/2011

730.000 đồng/tháng

Nghị định 28/2010/NĐ-CP

Từ 01/05/2011 - hết tháng 4/2012

830.000 đồng/tháng

Nghị định 22/2011/NĐ-CP

Từ 01/05/2012 - hết tháng 6/2013

1.050.000 đồng/tháng

Nghị định 31/2012/NĐ-CP

Từ 01/07/2013 - hết tháng 4/2016

1.150.000 đồng/tháng

Nghị định 66/2013/NĐ-CP

Từ 01/05/2016 - hết tháng 6/2017

1.210.000 đồng/tháng

Nghị định 47/2016/NĐ-CP

Từ 01/07/2017 - hết tháng 6/2018

1.300.000 đồng/tháng

Nghị định 47/2017/NĐ-CP

Từ 01/07/2018 - hết tháng 6/2019

1.390.000 đồng/tháng

Nghị định 72/2018/NĐ-CP

Từ 01/07/2019 - hết tháng 6/2023

1.490.000 đồng/tháng

Nghị quyết 70/2018/QH14,

Nghị định 38/2019/NĐ-CP

Từ 01/07/2023 - hết tháng 6/2024

1.800.000 đồng/tháng

Nghị định 24/2023/NĐ-CP

Từ 01/07/2024

2.340.000 đồng/tháng

Nghị định 73/2024/NĐ-CP

*Trên đây là thời gian tăng lương cơ sở từ năm 1995 đến hiện tại.

Nguyễn Hương Nhi
Nguyễn Hương Nhi Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Pháp luật
CB, CC, VC có hành vi gây lãng phí dẫn đến thiệt hại từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng thì bị kỷ luật thế nào?

Theo Nghị định 267/2026/NĐ-CP thì cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây lãng phí mà thiệt hại từ 02 triệu đồng trở lên thì sẽ bị xử lý kỷ luật. Sau đây là hình thức kỷ luật đối với hành vi gây lãng phí dẫn đến thiệt hại từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng.

Bài viết mới nhất