Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất 2026 có dạng ra sao?
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh là văn bản mà người lao động nữ gửi đến công ty để đề nghị được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi đã hoàn thành thời gian nghỉ thai sản.
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và các văn bản pháp luật khác chưa quy định cụ thể về Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh cho người lao động.
Có thể tham khảo mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất 2026 sau đây:
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh Tại đây
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất 2026 có dạng ra sao?
Thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản cho lao động nữ sinh mổ là bao nhiêu ngày?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản
1. Trong thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 52, khoản 1 hoặc khoản 4 Điều 53, điểm a khoản 3 Điều 54 của Luật này, lao động nữ chưa phục hồi sức khỏe thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe liên tục bao gồm cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định; trường hợp hai bên có ý kiến khác nhau thì người sử dụng lao động quyết định số ngày nghỉ trên cơ sở đề nghị của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) 05 ngày đối với trường hợp khác.
...
Theo đó, thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản cho lao động nữ sinh mổ tối đa là 07 ngày.
Trường hợp lao động nữ sinh mổ một lần từ hai con trở lên thì được nghỉ tối đa 10 ngày.
Cơ quan nào chi trả tiền trợ cấp dưỡng sức sau sinh?
Căn cứ tại Điều 63 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:
Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản
1. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận danh sách theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Theo đó, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm chi trả tiền trợ cấp dưỡng sức sau sinh trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận danh sách người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp chi trả tiền trợ cấp dưỡng sức sau sinh; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
