Nghỉ dưỡng sức sau sinh thường được bao nhiêu tiền?
Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định lao động nữ sinh thường được nghỉ dưỡng sức sau sinh tối đa 05 ngày.
Đồng thời tiền dưỡng sức sau sinh cho một ngày nghỉ bằng 30% mức tham chiếu (hiện mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở). Có thể tính tiền dưỡng sức sau sinh như sau:
Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở hiện hành là 2.340.000 đồng/tháng. Theo đó, tiền trợ cấp dưỡng sức một ngày là 702.000 đồng.
Tuy nhiên, dự kiến từ 01/7/2026 mức lương cơ sở sẽ tăng lên thành 2.530.000 đồng/tháng. Khi đó tiền dưỡng sức sau sinh một ngày sẽ là 759.000 đồng.
>> Tải về: Xem chi tiết Dự thảo Nghị định thay thế mức lương cơ sở 2.340.000 đồng
Như vậy, lao động nữ sinh thường sẽ được nhận tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh tối đa 3.510.000 đồng và dự kiến sau 01/7/2026 mức tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh này sẽ được tăng lên bằng 3.795.000 đồng.
Nghỉ dưỡng sức sau sinh thường được bao nhiêu tiền? (Hình từ Internet)
Tiền dưỡng sức sau sinh có bị tính thuế thu nhập cá nhân không?
Không tính thuế TNCN. Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 và Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC đều có quy định về các khoản tiền trợ cấp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội sẽ không phải đóng thuế TNCN.
Cụ thể:
Các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác không phải thu nhập chịu thuế:
- Các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác trừ các khoản: phụ cấp, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công; phụ cấp quốc phòng, an ninh; phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật; phụ cấp, trợ cấp, sinh hoạt phí do cơ quan Việt Nam ở nước ngoài chi trả; trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, trợ cấp tuất hàng tháng và các khoản trợ cấp khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; trợ cấp mang tính chất bảo trợ xã hội và các khoản phụ cấp, trợ cấp, thu nhập khác không mang tính chất tiền lương, tiền công do Chính phủ quy định.
(điểm c khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025)
Các khoản phụ cấp, trợ cấp không đóng thuế TNCN gồm:
Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
(điểm b.6 khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC)
Như vậy, người lao động nhận tiền dưỡng sức sau sinh (một khoản tiền bảo hiểm xã hội) sẽ không tính thuế thu nhập cá nhân.
Hồ sơ hưởng dưỡng sức sau sinh đối với lao động nữ cần giấy tờ gì?
Điều 63 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh bao gồm danh sách người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản do người sử dụng lao động lập và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Ngoài ra, người lao động có thể chuẩn bị giấy xác nhận người mẹ không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau sinh theo Mẫu số 10 Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư 25/2025/TT-BYT của Bộ Y tế được cấp bởi cơ sở khám chữa bệnh hợp pháp.
Đây là một giấy tờ y tế quan trọng, được sử dụng để chứng minh tình trạng sức khỏe của người mẹ sau sinh không đảm bảo để chăm sóc con nhỏ và là căn cứ để cơ quan BHXH xét hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản.
Lưu ý: Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh chỉ bao gồm danh sách người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản do người sử dụng lao động bắt buộc lập. Còn các giấy tờ chứng minh đính kèm sẽ không bắt buộc.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
